Paula Mora Arias는 BIPOC 여성의 경력 구축을 돕습니다.

인턴십은 새로운 경력 경로에 진입하는 단순한 통로 그 이상을 의미할 수 있으며 Paula Mora Arias에게 이러한 기회는 젊은 전문가의 미래를 결정하는 데 도움이 될 수 있습니다.

Mora Arias는 비즈니스 개발 및 전략적 파트너십 책임자입니다. 심바, 인력 개발 프로그램을 위한 관리 플랫폼의 제작자. 그녀는 또한 회사 창립 팀의 일원입니다.

Symba는 2017년 노동력 개방이라는 사명을 가지고 태어났습니다. 이 회사의 CEO인 Ahva Sadeghi는 애틀랜타에서 John Lewis 전 하원의원과 함께 펠로우십에 참여했으며 실행 프로젝트로 Symba를 설립하여 노동력에 대한 평등한 접근을 만들었습니다.

Symba는 고용주가 원격 및 대면 인턴십, 펠로우십, 견습 및 기타 인력 개발 프로그램을 관리하는 데 도움이 되는 기술 플랫폼을 제공합니다. 이 플랫폼은 조직이 온보딩, 커뮤니케이션 및 프로젝트 할당과 같은 물류를 처리하는 데 도움이 됩니다.

Mora Arias는 전화 인터뷰에서 Lifewire에 "우리가 하려는 것은 직원들에게 더 많은 인턴을 실제로 고용할 수 있는 적절한 역량, 인프라 및 도구를 제공하는 것입니다."라고 말했습니다. "우리는 학생들, 특히 유색인종 학생들과 비전통적 배경을 가진 학생들에게 문을 열고 더 많은 기회를 제공하고자 합니다."

사회적 영향이 핵심

Mora Arias와 그녀의 가족은 그녀가 9살 때 마이애미로 이사했습니다. 그녀는 플로리다에서 자랐고 그녀의 부모님이 여전히 그곳에 살고 있기 때문에 그녀는 그것을 고향으로 생각합니다. 플로리다 국제 대학에서 공부한 후 Mora Arias는 세계 은행에서 IT 및 비즈니스 관리 역할을 위해 2017년 워싱턴 D.C.로 이사했습니다.

그녀는 항상 사회적 영향 공간에 관심이 많았기 때문에 Mora Arias는 스페인어 교사로 자원 봉사하고 세계 은행이 주최하는 여성 중심 기업가 정신 행사에 참석하기 시작했습니다.

Mora Arias는 2018년 초 이러한 기업 행사 중 하나에서 Sadeghi를 만났고 회사에 풀타임으로 합류하기 전에 Sadeghi와 함께 일하기 시작했습니다.

모라 아리아스는 "더 의미 있는 일에 몰두하고 싶었다"고 말했다. "[Symba]에 끌렸고 조금 더 배우고 어떤 식으로든 지원하고 싶었습니다."

20명의 직원으로 구성된 팀으로 구성된 Symba의 핵심 팀은 모두 여성이며 대부분이 이민자입니다. Mora는 Symba의 리더십 팀이 경력을 시작하기 위해 인턴십에 참여했던 비슷한 경험을 공유했다고 말했습니다. 그래서 그들은 더 많은 학생들, 특히 미국 이외의 지역에서 온 학생들이 동일한 기회를 갖도록 하고 싶었습니다. 사용 가능.

Mora Arias는 "인턴십은 대학을 졸업한 직후 성공적인 경력을 쌓기 위한 가장 중요한 측면 중 하나임이 분명하지만, 어떤 면에서는 매우 배타적이기도 합니다."라고 말했습니다.

Mora Arias가 말하는 독점성은 때때로 인턴십이 무급이거나 무급이라는 사실입니다. 재배치가 필요하므로 가족이나 보호자의 재정적 지원이 있는 학생만 수강할 수 있습니다. 그들에. Symba는 모든 학생들이 이러한 기회에 참여할 수 있도록 노력하고 있습니다.

도전과 확장

Symba의 주요 과제는 자금 조달이었습니다. Mora Arias는 말했습니다. 유색인종 여성 창시자로서 Symba의 지도자들은 자금 조달을 돕기 위해 멘토와 고문의 지원을 받을 수 있었습니다. 회사는 또한 다음과 같은 액셀러레이터 프로그램을 활용했습니다. 쇠새 DC와 Techstars의 라틴계 스타트업 커뮤니티.

Symba는 도전과 장벽에도 불구하고 사업을 시작한 지 4년 만에 시리즈 A 자금 조달 라운드를 발표했습니다. 모라 아리아스는 금액 공개를 거부했다.

Mora Arias는 "이 자금 격차를 줄이기 위해 많은 지원과 이니셔티브가 쏟아지고 있습니다."라고 말했습니다.

Mora Arias가 Symba와 함께 일한 경험에서 가장 보람 있는 순간 중 하나는 2021년 South Summit에서 경쟁한 후 국제적 노출을 얻은 것입니다. 회사가 글로벌 우승자로 선정되었습니다. 8,000개 프로젝트 중 설립자들은 또한 Symba를 스페인 왕과 이야기하고 발표했습니다.

Mora Arias의 또 다른 하이라이트는 Symba의 범위입니다. 그녀는 회사가 설립된 이후 약 5,000건의 인재 개발 경험을 지원했다고 말했습니다. Mora Arias는 내년에 Symba가 장기 계약 포트폴리오를 확장하고 더 많은 팀원을 고용하며 새로운 시장으로 확장하고 독점 기술을 개선하는 데 집중하고 있다고 말했습니다. Symba의 플랫폼은 모바일 친화적이지만 웹 기반이므로 회사도 모바일 애플리케이션 개발을 검토할 계획입니다.

Mora Arias는 "우리는 이제 막 표면을 긁기 시작했습니다."라고 말했습니다.

2021년 11월 22일 - 수정: Mora Arias의 요청으로 제거된 자금에 대한 정보(문단 14, 문장 2).