Cherie Kloss는 기술을 사용하여 간호사의 취업을 돕습니다.

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의료 분야에서 일하면서 어려움을 겪은 후 Cherie Kloss는 간호 산업의 인력 문제를 해결하기 위해 기술 회사를 설립했습니다.

Kloss는 의 설립자이자 CEO입니다. SnapNurse, 신속한 대응 위기 인력 배치 및 주문형 인력 배치에 중점을 둔 기술 지원 의료 인력 배치 기관입니다. SnapNurse는 2017년에 설립되었으며 첫 번째 플랫폼은 2018년에 출시되었습니다. 이 회사는 미국의 간호사 부족 문제를 해결하는 데 도움을 주고 있습니다.

SnapNurse의 설립자 Cherie Kloss.
SnapNurse의 설립자 Cherie Kloss.

SnapNurse

맥킨지 보고한다 간호사가 직업을 떠난다 인력 충원, 업무량, 감정적 부담으로 인해 놀라운 속도로 증가하고 있습니다. SnapNurse의 플랫폼은 의료 전문가를 즉시 필요한 시설과 연결합니다. 장기 인력 수요, 지불 시스템 제공, 인력 관리, 자격 증명, 그리고 더.

Kloss는 Lifewire에 비디오 인터뷰에서 "간호사에게 인력 부족을 채우고 추가로 돈을 벌 수 있는 기회를 주고 싶습니다."라고 말했습니다.

"우리의 슬로건은 기술을 통해 간호사에게 권한을 부여하는 것입니다. 즉, 기술을 사용하여 일자리를 찾도록 도와줌으로써 더 많은 돈을 벌고 간호 부족을 도울 수 있는 권한을 부여합니다."

간단한 정보들

이름: 체리 클로스 

나이: 53

에서: 로스 앤젤레스

무작위 기쁨: 애틀랜타로 이사하기 전에 그녀는 LA에서 열렬한 서퍼였습니다.

핵심 인용문 또는 좌우명: "당신은 허슬 DNA가 있어야합니다."

상어와 수영하는 것처럼

클로스의 부모는 한국에서 이민을 왔고, LA에 처음 도착했을 때 그녀의 아버지는 식기세척기로 일했습니다. 그녀는 그가 항상 그녀에게 교육을 받으라고 재촉했다고 말했고, 그래서 그녀는 Emory School of Medicine에 가서 간호사 마취과 의사가 되었습니다. Kloss는 17년 동안 이 역할에서 일했습니다. 그 중 10년 동안 그녀는 생산 개발 회사를 옆에서 운영했습니다.

"그 10년 동안 나는 아주 산발적으로 마취과 의사로 일했고 여기저기서 교대 근무를 해야 했습니다."라고 Kloss가 말했습니다. "11개의 다른 시설에서 자격 증명, 재인증 및 이 모든 것을 추적하는 것은 매우 부담스러운 과정이었습니다."

Kloss는 리얼리티 TV 산업이 쇠퇴하고 변화하기 시작할 때까지 미디어에서 일하는 그녀의 경력이 성공적이었다고 말했습니다. 이 기간 동안 그녀는 간호사들이 다양한 시설에서 더 많은 교대 근무를 하도록 돕는 데 중점을 둔 기술 회사를 시작하기로 결정했습니다. Kloss는 49세에 SnapNurse를 시작했으며 경력 변경에 대해 울타리에 있는 다른 여성들에게 영감을 주기를 희망합니다.

"당신은 다양한 직업을 가질 수 있습니다. 어느 것에도 얽매일 필요가 없다"고 말했다. "새로운 시작을 할 수 있는 회사를 찾거나 자신만의 스타트업을 시작하세요. 너무 늦었다고 생각하지 말고 두려워하지 마십시오."

SnapNurse의 설립자 Cherie Kloss.
SnapNurse의 설립자 Cherie Kloss.

SnapNurse

Kloss의 미디어 사업은 그녀의 첫 기업가 정신이었습니다. 그녀는 이번 벤처를 통해 사업에 대해 배웠고 돈을 내지 않는 것과 같은 힘든 교훈을 얻었다고 말했습니다.

"상어와 수영을 하는 것 같았는데, 그래서 테크 스타트업을 시작하는 것을 두려워하지 않았던 것 같아요."

기하 급수적 성장

Kloss는 기술 배경이 없어도 미디어 경력을 쌓은 후 업계에 대해 배우는 데 몰두했다고 말했습니다. 그녀는 YouTube에서 무료 수업을 듣고 기술 스타트업 공간에 대해 할 수 있는 모든 것을 배우기 위해 책을 읽기 시작했습니다.

Kloss는 SnapNurse를 375명의 내부 직원으로 성장시켰으며 150,000명 이상의 의료 전문가가 출시 이후 회사 플랫폼을 사용해 왔습니다. SnapNurse는 지난 18개월 동안 기하급수적으로 성장했습니다.

그녀는 "높은 수요로 인해 병원 계약을 너무 많이 받았기 때문에 끈끈한 자세를 유지하고 오늘날에도 계속 성장할 수 있었다"고 말했다.

"당신은 다양한 직업을 가질 수 있습니다. 어느 것에도 얽매이지 않아도 됩니다."

회사의 지속적인 성장은 Kloss가 최근에 Ernst & Young의 2021년 동남아 올해의 기업가 상, 그녀는 그것이 그녀의 경력에서 가장 보람 있는 순간이라고 말했습니다. Kloss는 SnapNurse의 매출이 2018년 100만 달러에서 현재 10억 달러로 증가했다고 말했습니다.

숫자에도 불구하고, 소수 민족 여성 설립자로서 돈을 모으는 것이 항상 쉬운 것은 아닙니다. Kloss가 벤처 캐피털 회사와 이야기할 때, 그녀는 VC가 수표를 쓰려면 자신을 교체해야 한다고 말했을 때 거래를 거절하는 경우가 많다고 말했습니다.

"저는 그런 편견을 보았습니다. 나는 벤처 캐피털을 전혀 모을 수 없었습니다. 우리의 성장과 궤도를 고려할 때 놀라운 일입니다."라고 Kloss가 말했습니다.