პაულა მორა არიასი ეხმარება BIPOC ქალების კარიერის აშენებაში

სტაჟირება შეიძლება ნიშნავდეს უფრო მეტს, ვიდრე უბრალოდ შესვლას ახალ კარიერულ გზაზე, ხოლო პაულა მორა არიასისთვის ეს შესაძლებლობები დაგეხმარებათ განსაზღვროთ ახალგაზრდა პროფესიონალების მომავალი.

Mora Arias არის ბიზნესის განვითარებისა და სტრატეგიული პარტნიორობის ხელმძღვანელი სიმბა, სამუშაო ძალის განვითარების პროგრამების მართვის პლატფორმის შემქმნელი. ის ასევე არის კომპანიის დამფუძნებელი გუნდის წევრი.

სიმბა დაიბადა 2017 წელს სამუშაო ძალის გახსნის მისიით. კომპანიის აღმასრულებელი დირექტორი აჰვა სადეგი მონაწილეობდა ყოფილ კონგრესმენ ჯონ ლუისთან ატლანტაში სტიპენდიაში და, როგორც სამოქმედო პროექტი, დააარსა Symba სამუშაო ძალაზე თანაბარი წვდომის შესაქმნელად.

Symba უზრუნველყოფს ტექნოლოგიურ პლატფორმას, რომელიც ეხმარება დამსაქმებლებს მართონ დისტანციური და პერსონალური სტაჟირება, სტიპენდიები, სტაჟირება და სამუშაო ძალის განვითარების სხვა პროგრამები. პლატფორმა ეხმარება ორგანიზაციებს გაუმკლავდნენ ლოგისტიკას, როგორიცაა ბორტზე ჩართვა, კომუნიკაცია და პროექტების მინიჭება.

„ჩვენ ვცდილობთ, რომ თანამშრომლებს მივცეთ შესაბამისი შესაძლებლობები, ინფრასტრუქტურა და ინსტრუმენტები, რათა რეალურად მოიწვიონ მეტი სტაჟიორი“, განუცხადა მორა არიასმა Lifewire-ს სატელეფონო ინტერვიუში. ”ჩვენ გვინდა გავხსნათ კარი და მივცეთ მეტი შესაძლებლობა სტუდენტებისთვის, განსაკუთრებით ფერადკანიანი სტუდენტებისთვის და არატრადიციული წარმოშობის სტუდენტებისთვის.”

სოციალური გავლენა არის გასაღები

მორა არიასი და მისი ოჯახი საცხოვრებლად მაიამიში გადავიდნენ, როდესაც ის ცხრა წლის იყო. ის გაიზარდა ფლორიდაში და რადგან მისი მშობლები ჯერ კიდევ იქ ცხოვრობენ, ის მას სახლად თვლის. ფლორიდის საერთაშორისო უნივერსიტეტში სწავლის შემდეგ, მორა არიასი გადავიდა ვაშინგტონში, 2017 წელს, მსოფლიო ბანკში IT და ბიზნესის მენეჯმენტის როლისთვის.

მას ყოველთვის აინტერესებდა სოციალური ზემოქმედების სივრცე, ამიტომ მორა არიასი მოხალისედ იმუშავებდა ესპანეთის მასწავლებლად და დაიწყო ქალებზე ორიენტირებული მეწარმეობის ღონისძიებებზე დასწრება, რომელსაც მასპინძლობდა მსოფლიო ბანკი.

მორა არიასმა სადეგი გაიცნო ერთ-ერთ ასეთ სამეწარმეო ღონისძიებაზე 2018 წლის დასაწყისში და დაიწყო მუშაობა სადაღთან ერთად, სანამ კომპანიას შეუერთდებოდა სრული დროით.

„მინდოდა დამეკავებინა ისეთი რამ, რაც ზედმეტი მნიშვნელოვანი იყო“, - თქვა მორა არიასმა. „მიზიდული ვიყავი [Symba]-ით და მინდოდა ცოტა მეტი მესწავლა და რაღაცნაირად მხარი დამეჭირა“.

20 თანამშრომელი გუნდით, Symba-ს ძირითადი გუნდი ყველა ქალია, რომელთა უმრავლესობა ემიგრანტები არიან. მორამ თქვა, რომ სიმბას ხელმძღვანელმა გუნდმა გაიზიარა სტაჟირებაში მონაწილეობის მსგავსი გამოცდილება კარიერის დასაწყებად. ამიტომ მათ სურდათ დარწმუნდნენ, რომ უფრო მეტ სტუდენტს, განსაკუთრებით მათ აშშ-ს ფარგლებს გარეთ, ჰქონოდათ იგივე შესაძლებლობები ხელმისაწვდომი.

"სტაჟირება აშკარად არის კარიერული წარმატების ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი ასპექტი კოლეჯის შემდეგ, მაგრამ ისინი ხშირად გარკვეულწილად ძალიან ექსკლუზიურია", - თქვა მორა არიასმა.

იმ ექსკლუზიურობას, რომელსაც მორა არიასი გულისხმობს არის ის ფაქტი, რომ ზოგჯერ სტაჟირება ანაზღაურებადია ან ესაჭიროება გადაადგილება, ამიტომ მხოლოდ სტუდენტებს შეუძლიათ მიიღონ ოჯახები ან მეურვეები ფინანსური მხარდაჭერით მათზე. Symba მუშაობს იმისთვის, რომ დარწმუნდეს, რომ ყველა სტუდენტს შეუძლია მონაწილეობა მიიღოს ამ შესაძლებლობებში.

გამოწვევები და გაფართოება

Symba-ს მთავარი გამოწვევა იყო დაფინანსება, თქვა მორა არიასმა. როგორც ფერადკანიანი ქალების დამფუძნებლები, Symba-ს ლიდერებმა შეძლეს მენტორებისა და მრჩევლების მხარდაჭერა დაფინანსების მოძიებაში დასახმარებლად. კომპანიამ ასევე გამოიყენა ამაჩქარებლის პროგრამები, როგორიცაა ჰალკიონი DC-ში და Techstars' Latinx დამწყებ საზოგადოება.

Symba აცხადებს A სერიის დაფინანსების რაუნდს ოთხი წლის შემდეგ ბიზნესში, მიუხედავად გამოწვევებისა და ბარიერებისა. მორა არიასმა უარი თქვა თანხის გამჟღავნებაზე.

”ბევრი მხარდაჭერა და ინიციატივები იდება ამ დაფინანსების ხარვეზის დასაფარად,” - თქვა მორა არიასმა.

Mora Arias-ის Symba-სთან მუშაობის გამოცდილებაში ერთ-ერთი ყველაზე მომგებიანი მომენტი იყო საერთაშორისო გამოფენის მოპოვება 2021 წლის სამხრეთ სამიტზე მონაწილეობის შემდეგ. კომპანია გლობალურ გამარჯვებულად დაგვირგვინდა 8000 პროექტიდან. დამფუძნებლებმა ასევე ისაუბრეს და მიაწოდეს სიმბა ესპანეთის მეფეს.

მორა არიასისთვის კიდევ ერთი მნიშვნელოვანი ადგილი იყო Symba-ს მიღწევა; მისი თქმით, კომპანიამ დაარსების დღიდან მხარი დაუჭირა დაახლოებით 5000 ნიჭის განვითარების გამოცდილებას. მომდევნო წლის განმავლობაში, მორა არიასმა თქვა, რომ Symba ყურადღებას ამახვილებს გრძელვადიანი კონტრაქტების პორტფელის გაზრდაზე, გუნდის მეტი წევრის დაქირავებაზე, ახალ ბაზრებზე გაფართოებაზე და საკუთარი ტექნიკის გაუმჯობესებაზე. Symba-ს პლატფორმა მობილურებისთვის მოსახერხებელია, მაგრამ ის ვებზეა დაფუძნებული, ამიტომ კომპანია ასევე გეგმავს მობილური აპლიკაციის შემუშავებას.

”ჩვენ ნამდვილად ახლა ვიწყებთ ზედაპირის გახეხვას”, - თქვა მორა არიასმა.

11/22/2021 - შესწორება: ინფორმაცია დაფინანსების შესახებ ამოღებულია მორა არიასის მოთხოვნით (პუნქტი 14, წინადადება 2).