Kevin Dedner：メンタルヘルス技術のリーダー
人生の暗い時期の後、ケビン・デドナーは自分の精神的健康を手に入れる必要性を感じたとき、自分の手で問題を解決しました。
2018年1月に発売されたデドナー ハードル、色の人々にメンタルヘルスサービスとセルフケアサポートを提供することに焦点を当てたデジタルメンタルヘルスプラットフォーム。 Dednerは、黒人コミュニティにデジタルメンタルヘルスサービスへのより良いアクセスを提供することを目指して、2018年6月に会社に完全にコミットしました。
この使命は、昨年の健康危機が発生したとき、デドナーにとってさらに明確になり、ジョージフロイドの死をきっかけに市民の不安が続きました。
「私たちは黒人に明確に焦点を当てています、そして黒人はたまたまパンデミックから最も大きな打撃を受けています」とデドナーは言いました ライフワイヤー 電話インタビューで。 「当社のサービスに対する市場には明確な需要があることがわかっているので、今年は会社をどのように進めることができるか、そしてどれだけ迅速にそれを行うことができるかがすべてです。」
ハードルのメンタルヘルスサービススイートには、瞑想ガイド、毎日のやる気を起こさせるメッセージ、 共通の関心、課題、文化を持つ人々と協力するための訓練を受けたセラピストによる遠隔治療 背景。 1月に500万ドルの最初のシード資金調達ラウンドを終了して以来、同社は プラットフォームを構築して、オールインワンのWebとモバイルからアクセスできるようにするプロセス 応用。
ケビン・デドナーについての簡単な事実
名前： ケビン・デドナー
年： 44
から： アーカンソー州リトルロック
ランダムな喜び： 彼は本を書いたり、たくさんの日記を書いたり、読んだり、乗馬を楽しんだりしています。
彼が住んでいる重要な引用またはモットー： 「すべてを愛し、少数を信頼し、誰にも悪いことをしないでください。」 デドナーは過去10年間Facebookでこの特定の引用を共有してきたので、彼に思い出させるために彼の記憶に現れ続けています。 「それは、私が自分の仕事にどのようにアプローチしようとしているかさえも、本当に私の人生を表しています」と彼は言います。
メンタルヘルスは舵取りです
デドナーは2011年に公衆衛生コンサルティング業務を行ってワシントンDCに引っ越しました。 当時、彼はテクノロジーの創設者として現在行っている仕事に挑戦するつもりはありませんでした。
「コンサルティング業務を拡大するにあたり、私は精神的倦怠感に取り組み、うつ病の時期を迎えました」と彼は言いました。
デドナーがデジタルヘルスのキャリアを模索し始めたのはこの暗闇の時代の後であり、それがハードルの誕生につながりました。 Dednerは3年前にHenryHealthとして会社を設立し、その後Hurdleにブランド名を変更しました。 同社のビジネスモデルは、消費者ではなく、プラットフォームを雇用主に直接販売することに重点を置いています。これは、Dednerが長期的にハードルの拡張に役立つことを望んでいます。
「現在、私たちのビジネスについての1つのことは、私たちが進むにつれてビジネスを学ぶ過程にもあるということです。 このビジネスをはるかに迅速に拡大する方法を理解しているため、いくつかの赤字が発生する可能性があります」とデドナー氏は述べています。 「ビジネスを構築する方法を理解するのは遅いプロセスでしたが、ビジネスを前進させる方法について、今、素晴らしい青写真が形作られていると思います。」
同社は2019年に最初に治療の提供を開始しましたが、昨年のパンデミックの発生以来、サービスに対する需要が高まり、より多くの人々が遠隔医療の概念を受け入れるようになりました。 彼は、彼が経験したように、メンタルヘルスの問題は黒人コミュニティ内で一般的であり、治療法を探すという汚名を取り除きたいと述べた。
「残念ながら、アフリカ系アメリカ人の50％は、医療提供者の適合性のために治療を途中で終了します」と彼は言いました。 「私たちの会社の論文が真実なら、私たちはそれを変えます。」
成長と焦点
ほとんどのブラックテックの創設者のように、デドナーはベンチャーキャピタルを調達するのに苦労してきました。 シードラウンドを終了したにもかかわらず、彼はまだ長期的に会社に資金を提供する方法を考えています。 そして、投資コミュニティがマイノリティからの売り込みにもっと時間を費やし始めることを望んでいます 創設者。
「ベンチャーキャピタルを調達することについてのことは、それが信じられないほど難しいということです」とデドナーは言いました。 「不利な立場にある人々にとって、それは本質的に不公平だと思います。」
2020年の初めに小さな友人や家族のラウンドも閉鎖した同社は、600万ドル近くを調達したとすべての人が語った。 フレッシュシードの資金提供により、デドナーは3月末までにハードルの9人のチームにいくつかの主要な採用者を追加することを望んでいます。
「すべてを愛し、少数を信頼し、誰にも悪いことをしないでください。」
今年、彼は会社を他の州の雇用主に拡大し、より多くのセラピストとつながり、ハードルの主力プラットフォームを構築することに焦点を当てています。 同社は現在、ワシントンDCで事業を行っています。 メリーランド; バージニア州では、少なくとも3つの新しい市場に拡大する計画があります。
「メンタルヘルスはさまざまなサービスのようなものであるべきだと思います。私たちのプラットフォームはさまざまなサービスを提供するように設計されています」と彼は言いました。 「私たちは、ヘルスケアが将来どのように見えるべきかについてのビジョンを持っていると思います。」