DCベースのハッピーアワーアプリの共同創設者兼CEO、エイプリルジョンソンに会いましょう
エイプリルジョンソンが立ち上げるアイデアを得たとき 幸せ、食べ物や飲み物の体験を通じてコミュニティを構築するためにテクノロジーを使用している会社である彼女は、自分がそれを求めなければならないことを知っていました。
Happiedは、ジョンソンがワシントンD.C.地域のハッピーアワーに関する洞察を共有する簡単なブログとして2016年に始まりました。 そのアイデアはすぐに、ワシントンD.C.で見つけることができる450以上のハッピーアワーのデータベースを備えたモバイルアプリケーションに成長しました。しかし、COVID-19が強制されたとき 人々が家にいるために、Happiedは、組織が利用できるプラットフォームを介して、仮想コミュニティのハッピーアワーとソーシャルエクスペリエンスをオンラインでホストすることに重点を置きました。 の中へ。 今年の変更で多くの成功を収めたにもかかわらず、ジョンソン氏は、マイノリティの創設者として、彼女を悩ませているように見えるいくつかの汚名がまだあると述べました。
「ここ数か月で興味深い変化がありました。 一般的に、少数派の創設者は疑いの恩恵をあまり受けていない」と語った。 「私たちには、白人のように失敗する贅沢はありません。 黒人として「あなたは2倍の努力をしなければならない」という古い格言に戻ります。」
「私が創設者からCEOに異動したことを知ったのは、数か月前、私が触れる必要のない最初の取引を成立させたときでした。 不思議な瞬間でした。」
新しいシフト、しかしそれは続くのだろうか？
過去数か月の間に、ジョージフロイドをきっかけに人種的不公正に対する国民の抗議があったことを考えると、 黒人が所有する企業への支援だが、ジョンソン氏は、これが持続するのか、それとも 状況。
「私はカリフォルニア州イングルウッド出身です。ドクター・ドレー、スヌープ、アイスキューブの象徴的な曲、「次のエピソード」、そして最近ではイッサレイの人気HBOシリーズの舞台でほとんどの人が知っています。 安全でない」ジョンソンは共有した。 「私は、レイカーズがダウンタウンからステープルズセンターに移動する前にプレーしていた、当時のグレートウエスタンフォーラムの向かいで育ちました。」
弁護士から起業家へ
これはジョンソンが彼女の故郷、彼女が今ジェントリフィケーションになっていると言った地域の絵を描くイメージです。 彼女は主に黒人とラテン系の近所で育ち、中産階級と中産階級の世帯が混在していました。 しかし、彼女の故郷は西海岸にルーツを持っているため、彼女が最終的にテクノロジーに挑戦したのは当然のことです。 ジョンソンは実際には貿易弁護士であり、起業家精神に真っ向から飛び込むことを決心する前に、まだ法律を実践している間、ハピッドのパートタイムで働いていました。
「私は常に、人々をつなぎ、物事をより効率的にする技術の能力に魅了されてきました」とジョンソン氏は述べています。 「テクノロジーによって推進されるソリューションを構築したいと思っていました。」
彼女は、Happiedの概念化を始めた日から、それがテクノロジーに焦点を当てたビジネスになることを知っていたが、それを構築するのに適切な人を見つけなければならなかったと述べた。 ジョンソンとの1つのチームとしてスタートした後、Happiedは、営業、マーケティング、およびフルフィルメントで働く9人の従業員に成長しました。 ジョンソン氏は、自分ですべてを行うことから、ビジョンの成長と拡大を支援するためにチームの他の人を雇うことへの大きな転換があります。 ライフワイヤー.
「ダイナミックは実際には本当に楽しい」と彼女は言った。 「私たちは自分たちの仕事が大好きです。 誰もが一生懸命働いていますが、私たちはあまり真剣に考えていません。 私たちは毎日、世界で最高の仕事の1つである、人々を幸せにすることを思い出しています。」
人々のつながりを保つ
ジョンソンは人々を幸せにする使命を帯びていますが、何よりもハピッドとの彼女の重点分野は、リモートチームが仮想的に接続するのを支援しています。 Happiedプラットフォームは、すべての参加者に出荷されるカスタムエクスペリエンスキットを使用して、没入型のチームビルディングエクスペリエンスを提供します。 同社は現在、仮想ミクソロジー、豚肉ボード作り、バブルティー作り、ワインテイスティング体験を提供しています。
「私たちは、チームやグループをリモートで関与させ続けるという問題を解決します。 おいしい食べ物や飲み物は人生の喜びであり、人々を結びつける力があると信じています」と彼女は語りました。 「私たちはテクノロジーを使用して、どこにいても人々が愛するチームビルディング体験を生み出しています。」
闘争は（まだ）本物です
ジョンソンは純粋で善意でHappiedを作成しましたが、彼女は多くの疑問に直面しています。
「「事業計画はありますか？」のような無意識の偏見に満ちた質問をされました」とジョンソン氏は説明しました。 「マイノリティが所有する企業への資金調達の不一致は広く知られているので、ここでそれらを詳しく説明する必要はありませんが、それは法外です。」
「それは、黒人として「あなたは2倍の努力をしなければならない」という古い格言に戻ります。」
不一致にもかかわらず、ジョンソンは、ハピッドが今年最初の主要な資金調達契約を締結したことから、依然として高水準にあります。 Happiedは、その時点まで、ブートストラップされ、内部資金によってのみサポートされていました。
「私が創設者からCEOに異動したことを知った日は、数か月前、私が触れる必要のない最初の取引を成立させたときでした」と彼女は共有しました。 「それは魔法の瞬間でした。 今では、日常のタスクの実行に費やす時間が大幅に短縮され、ビジョンとスケーリングの作業により多くの時間が費やされています。」
彼女のチームのサポートにより、ジョンソンはオッズを打ち負かし、彼女に賭けている人々を追い越しています。 彼女は、Happiedが今年直面した課題をはるかに超えて成長し、繁栄することを期待しています。