レポート：Bungie開発者ら、解雇後の「魂が打ち砕かれる」気分とソニー買収懸念を語る

10月下旬に大規模な人員削減の波が発生し、従業員1,200人のうち約100人の開発者に影響が及んだ後、Destiny 2とDestiny 2の従業員は、 マラソンスタジオのBungieは、社内の雰囲気は「魂が打ち砕かれる」と述べた。 スタッフは大幅なコスト削減と無礼な対応を経験している 経営陣からの扱いは厳しく、2022年7月にBungieを買収したパブリッシャーであるソニーが全権を掌握する脅威が迫っている。 背景。

新しいものによると、 報告 Bungie 取締役会 IGN より (メンバーには PlayStation Studios の責任者 Hermen Hulst、Sony 上級副社長 Eric Lempel、Bungie 共同創設者が含まれます) ジェイソン・ジョーンズ、Bungie CTO ルイス・ヴィジェガス、Bungie CEO ピート・パーソンズ）は現在、スタジオの幹部がタイブレーカーを務めるよう構成されています 投票する。 しかし、Bungieの元および現従業員数名は、開発者が収益目標を達成できなかった場合、ソニーは新しいボードを設置して会社を引き継ぐ可能性があると述べた。

これが最終的に導いたのは、 Bungie、10月末に人員削減へただし、かなりの数の追加のコスト削減策も同様に実施されています。 これらには、雇用の完全凍結、出張予算の削減、休日ボーナスの廃止、毎年の従業員報酬の市場主導の調整の終了、従業員の寄付金のマッチングなどが含まれます。 同スタジオはまた、毎年恒例のBungie Day祝賀会をデジタルのみで開催し、毎年恒例の「ペンタロン」イベントを2024年12月に延期した。 は、さまざまな士気を高めるイベント、ランチや同僚表彰プログラム、ギフトカードの贈呈などを一時停止または中止した。 誕生日。 年間業績賞与も、これまで多くのスタッフが享受してきた100％以上の賞与ではなく、契約上義務付けられている額の80％に制限される。

これらすべてが社内の士気の大幅な低下につながっており、既存の従業員によると、リーダーシップと経営陣はこの状況に対して予想外に不遜だったという。 経営陣はまた、今後さらに解雇が行われる可能性があることを強調し、2人のスタッフが解雇される可能性があると強調したと言われている。 最高人事責任者のホリー・バルバコヴィ氏が人員削減を引く可能性のある「レバー」と言及したことを思い出す また。 数人の従業員は、経営陣が解雇を防ぐために給与削減を検討していたかどうか尋ねたところ、部門責任者がこう答えたと述べている。

バンジー 「そんな会社じゃないよ」 他の開発者らは、人員削減やコスト削減については一切話すことを控えていると述べている。

「うまくやるには Final Shape が必要であることはわかっています」と、ある開発者は言いました。 「そして、スタジオでは、もしそうでなければ、間違いなくさらに人員削減が行われるだろうと感じています。」

スタッフは特に、カットされた開発者の多くがコミュニティリーダーとみなされ、その多くがBungieのダイバーシティ、公平性、インクルージョン（DE&I）の追求を主導していたという事実に不満を抱いている。 具体的には、Pride@Bungie、Women@Bungie、Accessibility@Bungie などの DE&I クラブのメンバー数人が解雇され、これらが閉鎖されるのではないかというスタジオ全体の懸念につながりました。

"私は怒っているんだ。 私が怒ってんだ。 これをしに来たわけではない」とスタッフの一人は語った。 「多くの上層部がデータに耳を傾けておらず、『我々はファンを取り戻せばいいだけだ、彼らはまだ我々を好きだ』と言っているように感じます。いいえ、彼らはそうではありません... 私たちは、20年以上ここに住んでいる最も知識豊富な最愛の人々の何人かを追い出しました。 毎日、次は自分か友達ではないかと怯えながら店に入ります。 誰も安全ではありません。」