BlackTechの創設者が不足している理由と改善方法
重要なポイント
- ブラックテックの創設者はより多くのベンチャーキャピタルを必要としていますが、より多くの起業家のリソースも同様に重要です。
- 成長するために、技術コミュニティは、黒人の創設者が直面する不平等と偏見を認め始める必要があります。
- 投資家は、彼らのように見えない創設者について学ぶ必要があります。なぜなら、それらの創設者のアイデアは金である可能性があるからです。
米国にブラックテックの創設者が非常に少ないのはなぜですか。また、テクノロジーエコシステムが彼らをより適切にサポートするにはどうすればよいでしょうか。
さまざまな理由があるため、これは質問の誤謬です。 まず、2019年の白人が労働力の77％を占めていることを指摘しましょう。 米国労働統計局のデータによると、一方、黒人とアジア人はそれぞれ13％と6％しか占めていませんでした。
それでも、データは黒人起業家精神が増加していることを示しています。 現在、Lifewiresayがインタビューした専門家は、彼らをよりよくサポートするために、国の技術エコシステムを刷新することに挑戦しています。
メリッサブラッドリー、のマネージングパートナー 1863ベンチャーズは、電子メールのインタビューでLifewireに、多くの黒人は単にテクノロジーのキャリアへのリソースと経路を欠いていると語った。 そこに着くと、彼らは白人起業家と同じ資本へのアクセスも欠いています。
「黒人の創設者は、社会関係資本が不足しているため、VCの資金をそれほど得ていません。 彼らは取引を共同署名できる人々との関係を欠いており、ブラックファンドマネジャーが少ないため、期待は不合理だ」とブラッドリー氏は語った。
「牽引力の高い黒人の創設者は、牽引力の少ない白人の創設者よりも収入が少ないのを見てきました。」
ブラッドリーの会社、ワシントンDCを拠点とする1863 Venturesは、主に支援に焦点を当てたビジネスアクセラレータプログラムです。 マイノリティの起業家は、事業、販売、顧客獲得、財務などに焦点を当てることで規模を拡大します。
社会起業家精神、テクノロジーへの投資、新興の新興企業との協力に関する幅広いバックグラウンドを持つブラッドリーは、ブラックテックの創設者に対するサポートの欠如を直接目にしました。
彼女は、米国の黒人起業家の約20％がテクノロジーに従事しているが、このセクターで最も多くのリソースを欠いていると述べた。 この傾向を逆転させることは、技術エコシステム全体を根こそぎにすることから始めなければならない、と彼女は言った。
「従来のテクノロジーエコシステムは、活発で成長しているブラックテックエコシステムビルダーが存在することを認識する必要があります」とブラッドリー氏は述べています。 「したがって、Black techの創設者のニーズと、その成功を促進する方法をよりよく理解するには、さまざまなシステムを接続する必要があります。」
例として、ブラッドリーは ケリー・バートン、のCEO カラーの創設者、色の起業家をつなぐオンラインプラットフォーム、および ブラックイノベーションアライアンス、黒人スタートアップの創設者を支援することに焦点を当てた全国連立。
ブラックテックの創設者になるための闘い
黒人女性として、 幸せ 共同創設者兼CEOのエイプリルジョンソンは、課題を直接証明することができます。 ジョンソンの会社は、直接または仮想のハッピーアワーのためにグループに飲食キットを提供するオンラインサービスを運営しています。
貿易弁護士のジョンソン氏は、最初からハッピッド氏をブートストラップしており、彼女と共同創設者のシャロン・カオ氏は、テクノロジービジネスを運営する能力について疑問に直面していることが多いと語った。
「私が直面した課題は、大きく2つのバケツに入れることができます」とジョンソン氏は電話インタビューでLifewireに語った。 「私の能力と聴衆、そして資本と顧客へのアクセスに関するマイクロアグレッション。」
ジョンソンが会社を始めたとき、彼女はあらゆる分野の忙しいビジネス専門家をターゲットにしました。 しかし、セールスピッチのミーティングで、バーの所有者がターゲットオーディエンスの人種について微妙に質問することがよくありました。
彼女は白人の相手が同じ質問をされていないのではないかと疑っていたので、これは彼女を不快に感じさせました。 彼女の理論をテストするために、彼女は黒人以外の販売代理店を雇うことさえしました、そしてすぐに彼女の会社の売り上げが上がったことに気づきました。
「黒人の創設者として、あなたの製品は黒人の聴衆のためだけのものである、および/またはあなたは多様性に焦点を当てた何かをしているという仮定がしばしばあります」とジョンソンは言いました。 「人々は本当にそれを止める必要があります。 黒人は、幅広いオーディエンスと顧客のために製品を構築することができ、実際に構築しています。」
これは、潜在的なクライアントや投資家に売り込むかどうかにかかわらず、多くのブラックテックの創設者にとって厳しい現実です。
「Blacktechの創設者のニーズとその成功を促進する方法をよりよく理解するには、さまざまなシステムを接続する必要があります。」
時々、投資家はブラックテックの創設者が成功できると信じていない、または顧客はブラックが所有する企業から製品を購入することを信用していないと彼女は言った。
「あなたの能力が自動的に質問され、あなたの聴衆が自動的に制限されていると考えられた場合、 どのように答えても、それだけでは十分ではないという質問に直面します」とジョンソン氏は述べています。
この経験は終わりのないドミノ効果のようなものだとジョンソンは説明します。 彼女は、地元のDC技術エコシステムで一般的にサポートされていると感じていますが、技術系スタートアップコミュニティは、黒人の創設者のサポートにより、より意図的かつ直接的である必要があると述べました。
そして、彼女は1863年のベンチャーズや市のような組織からの地元の支援を見つけましたが BLCK VC 章では、彼女は国の技術エコシステムが本当にオーバーホールを使用できると感じています。 技術コミュニティは、存在する不平等と偏見を認め始め、より多くの黒人創設者に資金を提供する必要があると彼女は言います。
「他の業界と同じように、このスペースにはすでに少数の黒人が存在し、その数が不足していると思います。 パイプラインとメンターシッププログラムでは、比較的少数のブラックテック創設者の自己永続的なサイクルになってしまいます」と彼女は言います。 言った。
「あなたはあなたが知らないことを知らない、そして多くの潜在的なブラックテック創設者はハイテク製品を始める方法さえ知らないかもしれない。」
生態系のリーダーはより良い同盟国になることができます
AdamMutschlerがでパートナーになったとき ケダールグループ、コーチングおよびリーダーシップ開発会社である彼は、伝統的に十分なサービスを受けていないバックグラウンドを持つクライアントと協力することに時間を費やす準備ができていました。
彼はLifewireに、黒人の技術創設者の不足は、確立された技術会社の指導的立場にある黒人の不足によって悪化していると語った。
「人々のコミュニティが世代を超えて体系的に抑圧され、積極的かつ 意図的にリソースが不足していると、企業を立ち上げて経営する人々の能力に直接的な影響を及ぼします。」 Mutschlerは言った。
「人々が権力と影響力のある立場で彼らを代表する人々を見ないとき、役割に移ることははるかに困難です。」
Mutschler氏は、特にベンチャーキャピタルに関しては、テクノロジーエコシステムの変化に大きなプレッシャーがあると述べました。 彼は、ブラックテックの新興企業の資金不足を投資家の怠惰に訴えました。投資家は、多くの場合、彼らのように見えないテクノロジーの創設者について学ぶことをいとわなかったのです。
「真実はあり、統計はそこにあります、 ほとんどのベンチャー支援スタートアップは失敗する. わずかな過半数ではなく、大多数。 これを念頭に置いて、怠惰はさらに明白になると思う」と述べた。
「従来、VCは、理解している業界、市場、コミュニティに投資しています。 少し未知のスペースや人口統計に投資することに抵抗がある場合でも、始めましょう 研究、新しい市場、新しいイノベーターを知り、学生になり、その可能性を理解します。」
Mutschlerは、色の起業家を長年擁護してきました。 彼がサポートを提供する1つの方法は、出席するなど、彼が潜在的なマイノリティであるスペースに入ることです。 AfroTechの年次会議 または他の同様のイベント、および会話の開始。 彼は、ブラックテックの創設者を支援する方法は複数あり、ベンチャーキャピタルだけが答えではないと述べた。
「マイノリティの創設者に小切手を切ることについては、多くのことを言わなければなりません。 あなたがこれを読んでいて、小切手を切るなら、それをしてください、私たちはそれをできるだけ多く必要とします」と彼は言いました。
「...多くの潜在的なブラックテックの創設者は、ハイテク製品を使い始める方法さえ知らないかもしれません。」
「私は小切手を切る段階ではないので、時間の通貨で小切手を切ります。 私は自分のエネルギーとサポートをマイノリティの技術創設者に投資することに多くの時間を費やしています。 私は時間を与え、指導し、助言し、指導し、そしておそらく最も重要なことに、彼らの名前と会社を聞いてくれる人に紹介し、育てます。」
とりわけ、この分野で同盟国になりたいのであれば、ブラックテックの創設者が直面している問題について自分自身を教育し、それらを克服するための方法をブレインストーミングすると彼は言いました。 ベンチャーキャピタルを調達するための闘争がすべての場合に問題になるとは限らないので、彼らに何が必要かを尋ねてください。
ブラックテックエコシステムが獲得する同盟国が増えるほど、それが成長しなければならないサポートが増えるため、このハードワークを行うように仲間に挑戦してください。
「ブラックテックの創設者を真に引き付けるためにやるべきことはたくさんある」と彼は語った。 「私たちは、彼らに投資し、彼らの製品を信じ、彼らが革新している市場を信じることによって、彼らの能力と能力を信じていることを彼らに示す必要があります。」