RubenFlores-Martinezが中小企業の立ち上げをどのように支援するか
Ruben Flores-Martinezは、中小企業の参入障壁を下げることを決意したため、 CASHDROP その突破口を少し簡単にするために。
Flores-Martinezは、中小企業の所有者を対象としたモバイルファーストの非接触型eコマースプラットフォームであるCASHDROPの創設者兼CEOです。 「CASHDROPのインスピレーションは私の子供時代に深く根ざしています」とFlores-MartinezはLifewireに語った。
「私は、デジタルの世界の人々が製品の販売を開始するのに迅速かつ簡単なオンラインビジネスを誰もが利用できるようにしたかったのです。」
CASHDROPのアプリは、販売者に月額料金を請求したり、手数料を請求したりすることはありません。 代わりに、プラットフォームは顧客に少額の便利な料金を請求します。つまり、プラットフォームを使用している企業がお金を稼がない限り、会社はお金を稼ぎません。 売り手は、CASHDROPのアプリ内で在庫、サービス、価格を管理し、売り上げを追跡できます。 Flores-Martinezは、2020年1月にシカゴのアパートからCASHDROPを構築して発売しました。
クイックファクト
- 名前: ルーベンフローレス-マルティネス
- 年: 30
- から: メキシコ、グアダラハラ
- ランダムな喜び: 「私の当初の夢は、クラシックピアノ奏者になることでした。」
- 重要な引用またはモットー: 「若い頃に必要な人になりなさい。」
達成するための火
Flores-Martinezは、グアダラハラの勤勉な地域で、ブルーカラー労働者の周りで育ちました。 彼は、メキシコで2番目に大きい都市の多くの労働者が、革製品やデニムの衣類を作るために手を使ったと言いました。
「それは非常に起業家精神にあふれたコミュニティです」とFlores-Martinezは言いました。 「それは間違いなく、会社を始めるための私のインスピレーションの一部を帰することができるところです。」
Flores-Martinezの両親はどちらも化学技術者ですが、メキシコではその業界での仕事があまりなかったため、彼の家族は荷物をまとめてウィスコンシン州ミルウォーキーに移住しました。 フローレス・マルティネスは、家族を養うためにできる限りの仕事を引き受けた父親から多くのことを学んだと語った。
Flores-Martinezは、両親が生計を立てるためにどれほど懸命に働いているかを見たので、彼の研究を真剣に受け止めました。 彼は高校のクラスのトップで卒業しましたが、彼はまだ文書化されていなかったので 両親の就労ビザの有効期限が切れたため、フローレス-マルティネスは奨学金を受け入れることができませんでした。 カレッジ。
「私の両親は彼らの命を犠牲にしました、そして私はちょうど達成するためにその火を持っていました」とフローレス-マルティネスは言いました。 「私は、この穴から抜け出すためにお金を稼ぐことができるスキルを学ぶことを決心しました。」
「私は、デジタルの世界の人々が製品の販売を開始するのに迅速かつ簡単なオンラインビジネスを誰もが利用できるようにしたかったのです。」
正式にクラスに参加することはできませんでしたが、フローレス-マルティネスはミルウォーキーのコミュニティカレッジに通い、インターネットにアクセスして可能な限り多くのことを学びました。 彼はビデオを見てコーディングの仕方を独学し始めました。 その後、Flores-Martinezは、ビジネス用に構築されたWebサイトやオンラインストアを必要とするクライアントを引き受け始めたときに、スキルセットを次のレベルに引き上げました。
「私の仕事はすべて、中小企業がオンラインになって何かを売るのを助けることを中心に展開し始めました」と彼は言いました。 「私が若い頃に持っていたこの欲求は、後にCASHDROPが今日あるものの基礎になりました。」
起業家精神は贅沢です
Flores-Martinez氏は、中小企業を支援する何かを作成するのは彼次第だと感じたと語った。 彼は、費用がかかるためにベンチャーの立ち上げを危うくしている可能性のある中小企業の経営者の摩擦を取り除く使命を帯びています。
「CASHDROPの主な目的は、人々が食品から製品、デジタルファイル、サービス、イベントまで何でも販売できるようにするこれらのeコマースWebサイトの作成を支援することです」とFlores-Martinez氏は述べています。 「これは数分で始める簡単な方法ですが、他の選択肢には数日から数週間かかる場合があります。」
Flores-MartinezはCASHDROPを単独で立ち上げましたが、彼のチームは1年以上前の設立以来15人の従業員に成長しました。 彼の最初の採用者は妹のベッツィーブリューワーフローレスでした。彼は現在、カスタマーサクセスの責任者として会社を率いています。 Flores-Martinezは、今後6か月で会社の従業員数を2倍にすることを望んでいます。
彼はCASHDROPの成長に感謝していますが、Flores-Martinezは、起業家精神は色の創設者にとって広く「手の届かない」ものであることを認識していると述べました。 CASHDROPの大きな勝利の1つは、着陸でした ハーレムキャピタルからのリード投資は、2020年半ばの同社の270万ドルのシード資金調達ラウンドの一部でした。
「特に色の創始者として私が気付いたのは、起業家精神は贅沢だということです」とフローレス・マルティネスは語った。 「誰もが毎日目を覚まし、夢のためにすべてを保留にするわけではありません。 お金を稼ぐスキルを身につけ、最終的にはビジネスに転向したことをとても幸運に思います。」
Flores-Martinezは、CASHDROPのアプリを世界中で採用して拡大するほか、今年末までにユニコーンクラブに参加することに注力しています。 CASHDROPのCEOは、黒人と茶色の創設者が起業家の夢を追い続けるように刺激するために、多額の資金調達ラウンドを終了したいと考えています。
「これを実現するための勢いとつながりがあります」とFlores-Martinez氏は述べています。 「指摘すべき例があると、これからの世代に刺激を与えることができます。 テクノロジー業界に刻印を入れたい」と語った。