Googleのリモートワークプランはそれほど大きな問題ではありません
重要なポイント
- Googleの20万人のフルタイムおよび契約社員は、少なくとも2021年7月までリモートで作業を続けます。
- これまでのところ、多くのテクノロジー企業は、自宅で仕事をすることが生産性と従業員の福利に有益であると考えています。
- ここでリーダーシップを求めてGoogleに目を向ける人もいるかもしれませんが、多くの人は「通常」への復帰を遅らせるために独自の決定を下しています。
Googleは、少なくとも2021年7月まで、20万人のフルタイムおよび契約社員全員をリモートで作業し続けることを計画しています。 ウォールストリートジャーナル. コロナウイルスのパンデミックにより、テクノロジー企業の間で従業員を自宅で仕事を続ける傾向が高まっています。
しかし、グーグルは比較的遅い日に電話をかけた。 Facebook、Twitter、Squareはすべて以前に同様の計画を発表しました。 実際、TwitterとSquareは、このような在宅勤務のイニシアチブを無期限に継続することを計画しています。 それでも、グーグルは一種の大したことであり、注目に値する。
Googleの親会社であるAlphabetのCEOであるSundarPichaiは、最近、会社の幹部との会議の後で決定を下しました。 によると ザ・ヴァージ、ピチャイは先週、計画をすべての従業員にメールで送信しました。 同社は「従業員が前もって計画を立てられるようにしたい…オフィスにいる必要のない役割のために、自宅から2021年6月30日までグローバルな自主的な仕事を拡大したい」と語った。
これは、Googleが当初持っていたよりも具体的な計画であり、今年7月の初めに一部のオフィスを再開し、労働者にも家にいるオプションを提供していました。
グーグルを探しています
グーグルはそのような発表でその最大のライバルのいくつかと比較して少し遅れています、そしてそれはおそらく可能性がありますが 他の企業が同様のステップを踏むためのトーンを設定します、それはおそらく他のビジネスのそれほど大きな要因ではありません」 意思決定。
あらゆる規模の企業は、従業員が家にいると生産性レベルが低下することを懸念することがよくあります。 実際には、リモートワークは 従業員とビジネスの両方のブースト 結果。
「私たちが分散して働くことができることを知っていることは、間違いなく私たちのために働くより多くの方法を開きます。」
--Peter Willington、Auroch Digital
クラウド通信プラットフォームによる最近の調査 Twilio COVID-19は事実上「10年のデジタル促進剤」であり、企業に加速を強いることがわかりました 彼らのデジタルコミュニケーション戦略は、 パンデミック。 「過去数か月にわたって、何年にもわたるデジタルトランスフォーメーションのロードマップが数日から数週間に圧縮されてきました。 COVID-19の結果として新しい正常に適応するために」と述べた。 報告。
誰がすでに自宅で仕事をしていますか？
重要なインフラストラクチャが整っている多国籍企業だけが在宅勤務のイニシアチブを受け入れることができると考えるのは簡単です。 ただし、在宅勤務を容易にするためのすべてのツールをすでに持っている小規模なテクノロジーベースの企業にもメリットがあります。
英国を拠点とするゲーム開発者 Auroch Digitalたとえば、労働者を自宅に留めておくことは「かなりスムーズな航海」であることがわかりました。 会社はで説明しました 「開発の質の低下は見られず」、取引に署名し続けていることをメールで 出版社。
「[私たちの]生産プロセスは、封鎖に入ってからそれほど変わっていません。私たちはかなり良いツールを持っていて、 しばらくの間プロセスがあり、このように作業することを余儀なくされたため、 将来。 もちろん、安全な時期に直接スタジオに戻ることを計画していますが、私たちが知っていることは 分散して作業できることは間違いなく私たちのために働くためのより多くの方法を開きます」と、 固い。
これは、大小を問わず、世界中の他の多くの企業で成長傾向にあるようです。 見出しは私たち全員が知っていて定期的に使用している家の名前でいっぱいですが、他の多くの中小企業も同様のイニシアチブに従っていると述べています。 安全面だけではなく、単に安全性を評価している企業もあります。 多くの労働者にとってより便利であり、オフィスを心配するよりもリモートで作業する方が潜在的に安価です スペース。
これはGoogleとは何の関係もありませんが、パンデミック時の通常のビジネス思考とはすべて関係があることに注意してください。
態度は変化しています
何年もの間、リモートワークの夢は、関連する技術が進歩するたびに促進されることがよくありましたが、それがそのように大衆に受け入れられるようになったのはごく最近のことです。 これは、自宅での作業がこれまで以上に生産的（またはそれ以上）になる可能性があることを示す、新しい施行された安全対策です。
COVID-19のパンデミックの間、リモートワークは一時的な対策ですか、それとも恒久的に変化する態度につながりますか？ 現在、このように急速に変化する状況の中で、確実に言うのは難しいですが、それは明らかです 在宅勤務には多くのメリットがあり、Googleのような大手企業が活用しているのを見るのは新鮮です。 それの。
グーグルは確かに、長期的に自宅で仕事をすることを約束する最初の会社ではありません。 実際、労働者を家に留めようとする動きは、中小企業が注目しているものではないかもしれません。 それでも、あなた自身の雇用主があなたを家にとどまらせることに抵抗しているなら、あなたはいつでも「まあ、グーグルはそれをやった！」と言うことができます。