リモートの従業員がオフィスに戻ることはありますか？
重要なポイント
- 現在、米国の全従業員のほぼ半数が自宅で仕事をしています。
- パンデミック後、在宅勤務数は2倍になります。
- 人々は本当に、本当にオフィスに通勤しないのが大好きです。
パンデミックの間、何百万人もの人々が家から働き始めました。 従業員はより幸せであり、実際により多くの仕事をしている間、彼らの労働日をよりよく制御することができます。 彼らは決して服を着ることはないかもしれませんが、リモートワークの従業員も一日中一気見をしているわけではありません。
在宅勤務（WFH）は、雇用主が想像していたかもしれない生産性の悪夢ではありませんでした。 実際、リモートワーカーは生産性が高く、いくつかの方法で、別の仕事を探す可能性が低くなります。 また、雇用主にとっても安価であり、通勤がないため、環境にとっても優れています。 グーグルやアップルのようなビッグテック企業は すでに拡張されたWFH計画 2021年によく。 しかし、それはパンデミック後も続くのでしょうか？
「COVID-19パンデミックが通過すると、自宅で働く人々の割合が爆発的に増加します」と書いています スタンフォード大学の研究者ニコラス・ブルーム. 「パンデミック後の世界では、これらの数字は2倍以上になっています。 自宅で仕事ができるほぼすべての従業員（従業員の約40％と推定される）は、少なくとも週に1日は自宅で仕事ができるようになると思います。」
家からシャーク
在宅勤務は、かつては間抜けと見なされていました。 最低限のことをしてから、残りの時間を映画を見たり、パブに行ったりすることができます。 しかし実際には、定期的な在宅勤務者が何年も前から知っているように、オフィスの気を散らすことなく、より多くのことを成し遂げることができます。 実際、フリーランサーにとって、問題は通常、いつ仕事をやめるかを知ることです。
「COVID-19パンデミックが通過すると、自宅で働く人々の割合が爆発的に増加します。」
自分の時間を自由に構成して中断を制御できる場合は、多くの場合、はるかに短い時間で、より多くの作業を完了することができます。 これに加えて、通勤の欠如、独自の「仕事と生活のバランス」を設定する可能性、そしてより安くてより良い家庭料理のランチがあり、労働者の魅力を簡単に理解できます。
「私はインターネットプロバイダーの技術サポートを行っている」と技術者のCarstenKlapp氏は語った。 ライフワイヤー ダイレクトメッセージ経由。 「会社は私にコンピューターとVoIPを提供してくれました。 私たちはSkypeを通じてチームメンバーやマネージャーと連絡を取り合っています。 最終的には月に1回オフィスに来て、残りの時間は自宅で仕事をする予定です。」
クラップ氏は、1日2時間の運転を節約し、在宅勤務の手配が最近恒久的になったと述べています。
現在、私たちはまだ一種の緊急モードにあり、学校が閉鎖されている子供たちがその場所を走り回っている間、台所のテーブルで仕事をしようとしています。 しかし、適切な計画と雇用主からの支援があれば、ホームオフィスはより一般的になる可能性があります。
ハッピーボス
在宅労働者にとっての利点は明らかですが、雇用主はどうですか？ 彼らは直接制御の要素を失うかもしれませんが、それはとにかく必要ではないようです。 雇用主にとって最も明白な利点は、大きなオフィスを運営しない方が安いということです。 によると Global WorkplaceAnalyticsによる調査、「一般的な雇用主は、ハーフタイムの在宅勤務者1人あたり年間平均11,000ドルを節約できます。」
リモートワーカーも 52％少ない可能性 休みを取り、通勤時間が長いために辞める可能性が低くなります。
「私たちの調査の証拠によると、パンデミックが終わった後は、全労働日の22％が自宅から供給されますが、以前はわずか5％でした。」
「現在、米国の労働力の信じられないほどの42％が自宅でフルタイムで働いていることがわかります。」 スタンフォードニュースのメイウォンを書いています. 「さらに約33％が機能していません。これは、封鎖不況の野蛮な影響の証です。 そして、残りの26％（主に不可欠なサービスワーカー）は、事業所で働いています。」
トレンドが続くとメリットが増します。 雇用主は、地元の候補者に限定するのではなく、国内または世界のどこからでも雇用することができます。 そして長期的には、彼らはもはや大きくて高価なダウンタウンのオフィススペースを必要としません。
悪いニュースはありますか？
自宅で仕事をすることの欠点の1つは、創造的なセレンディピティを失うことです。 あなたはコーヒーを求めて列に並んでいる誰かとチャットし、予期せず問題を解決するかもしれません。 また、簡単な質問をするためだけに、誰かをZoomの通話にドラッグするよりも、デスク全体で質問する方が邪魔になりません。
夕食にぴったりの場所が見つかるまで街を歩き回るのと、Yelpで場所を探して事前に予約するのとの違いです。 ここでの答えは、週に1、2回集まりますが、それ以外の時間は自宅で仕事をすることです。
孤独は別の問題であり、パンデミック後に緩和される可能性があります。 たとえば、近所の友達と休憩することができます。
それでも、欠点が何であれ、利点はリモートワークを永続的にするのに十分です。
「私たちの調査の証拠によると、パンデミックが終わった後は、全労働日の22％が自宅から供給されますが、それ以前はわずか5％でした」とJose MariaBarreroは書いています。 2020年の研究 シカゴ大学から。
このシフトによって都市も変化します。 毎日の大規模な労働力がなければ、ダウンタウンのカフェやレストランは苦しみますが、交通量は改善する可能性があります。 市内中心部の不動産は値下がりするかもしれませんし、そうでないかもしれませんが、それらの空のオフィスはすべて素晴らしいアパートになります。
自宅で仕事をしていても、古いオフィススペースに住んでいるとしたら、どれほど皮肉なことでしょうか。