Anna Spearman：技術者に機会を創出するSTEM支持者

第4世代の起業家として、Anna Spearmanは、昨年コロナウイルスのパンデミックが発生した後、キャリアをシフトする準備ができていました。

2020年5月にバージニア大学を卒業後、コンピュータサイエンスと ビジネスイノベーション起業家精神、スピアマンは他の若者と同じように彼女のキャリアを始めることを期待していました プロフェッショナル。 残念ながら、健康危機はそれを変えたので、彼女はすぐに立ち上げました Techieスタッフィング 代わりは。

「求人が取り消され、エントリーレベルの役割が保留になった後、私は自分のビジネスを立ち上げることに決めました」と彼女はLifewireinに電子メールのインタビューで語った。 「多くの企業が上級レベルのエンジニアを採用していましたが、エントリーレベルのポジションはあまりありませんでした。」

Techie Staffingは、チームの構築に成功したことが証明されているシニアテクニカルリクルーターのチームで武装したテクノロジースタッフィングエージェンシーです。 タイミングは別として、スピアマンは、適切な技術者の需要と供給の課題に気づいた後、代理店を立ち上げるように促されました。

Tech Entrepreneurship Just Made Sense

スピアマンは大学を卒業してすぐに自分の会社を立ち上げる予定はありませんでしたが、起業家精神は常に彼女にとって理にかなっています。 子供の頃、彼女は母親と祖父母が自分たちのビジネスを始めるのを見ました。 彼女はまた、高校でロボット工学チームを率いていた時代にさかのぼり、テクノロジーで働くことを常に想像していました。

SpearmanがTechieStaffingを立ち上げたとき、彼女はその決定を軽々しく行わず、彼女のアイデアが実行可能ではないことを恐れていました。 しかし、彼女が自分の会社の明確な必要性を認識したとき、スピアマンはすぐにチームをまとめて仕事に取り掛かることができました。

「21歳の色の女性として立ち上げることは、見込み客に私を信頼するように説得するのは簡単な仕事ではないだろうと私は理解しました」と彼女は言いました。 「しかし、米国の最大の問題はエンジニアの不足です。 私はこの問題を解決し、小学生をはじめとするエンジニアの数を増やすことに貢献することを決意しています。」

Spearmanは、自分自身をエンジニア、起業家、STEMの擁護者と定義しています。 Z世代の創設者として、彼女は自分の経験を共有し、同年代の人々や、より熟練した技術の創設者に異なる視点を提供したいと考えています。

彼女の主な目標の1つは、全国の成長企業で技術者をよりよく擁護するための技術委員会のメンバーになることです。 彼女は、仕事はTechieStaffingから始まると言いました。

成長とグリット

Techie Staffingは、直接雇用の配置を専門としています。 同社は、ソフトウェア、データ、フルスタック、DevOps、UX / UI、製品デザイナーなど、さまざまなエンジニアを代表しています。 同社には、企業の特定の要件に合わせて調整できる一流の人材の調達、審査、面接の経験がある技術採用者のポートフォリオがあります。

エンジニアとしてのスピアマンの主な目標は問題を解決することであり、彼女は起業家としての仕事を通じてそれを解決しようとしています。

「革新的な新興企業からフォーチュン500企業まで、私たちは活用することで全国の企業に恒久的な配置を提供します パッシブソーシングの専門知識、ダイナミックな採用戦略、テクノロジー候補の高品質なネットワーク」と述べています。 言った。

スピアマンが会社を立ち上げる際に直面した主な課題の1つは、ネットワークの欠如でした。 彼女が会社を設立したとき、彼女は自分のベンチャーを軌道に乗せるためのクライアントや連絡先を持っていませんでした。

「私は毎朝目を覚まし、Morning Brew、LA TechWatch、Crunchbase、TechCrunchなどを読んでいる」と彼女は語った。 「競合他社の中には、事業開発を行っていないことを共有している人もいます。 彼らは単に彼らのネットワークから紹介を得るだけです。 私はこのタイプのネットワークを持っていませんが、持っています。」

元アスリートとして、スピアマンは彼女が競争を楽しんでいると言いました。 若い技術創設者は毎日、企業であろうとクライアントであろうと、50〜100人の将来のビジネスパートナーに働きかけるという目標を設定しています。

彼女はLinkedInネットワークを9,200の接続に拡大し、最近ではその努力の一部が成果を上げています。 最近5000万ドルのシリーズBを調達した成長企業に約25人のエンジニアを配置する契約を締結しました 円形。 彼女は、創設者に直接連絡することで取引を成立させたと述べた。

「私はほとんど一日中ノーを受け取ります、しかしすべてのノーは私をイエスに近づけます」とスピアマンは言いました。 「この業界では、本当にうまくいくために膨大な数のクライアントを必要としません。」

現在、スピアマンは大学卒業の貯金と、ポストメイトの配達ギグから得た収入を使って、TechieStaffingに資金を提供しています。 同社はまた、エンジニアリングの配置に料金を請求することで収益を上げています。

スピアマンはまだベンチャーキャピタルの資金調達を模索していませんが、将来のためにそれを検討しています。 彼女はTechieStaffingの運営に専念しているため、Spearmanは、成功への意欲と熱意が会社を大きく前進させると確信しています。

「成長、成長、そしてさらなる成長」とスピアマンは今年の計画について語った。 「私たちの最低目標は売上高が100万ドルを超えることですが、この数を超えることができると楽観視しています。」