PabloMartinezがすべての人のデジタル決済を容易にする方法

パブロ・マルティネス 常にフィンテックで働きたいと思っていたので、 支払い理論の創設者は彼にチームに参加するように頼みました、彼はこれが彼が逃すことができない機会であることを知っていました。

Martinezは、SaaSベースの電子決済ソリューションの作成者であるPayTheoryの最高マーケティング責任者です。 同社は、家族や公立学校がテクノロジーベースの金銭的支払いを管理するのを支援することに重点を置いています。

2019年に設立されたPayTheoryは、よりシームレスな支払いエクスペリエンスの作成を支援するために、サービスプロバイダーとSaaSベンダー向けの支払いプラットフォームを開発しました。 マルチネス氏によると、同社の電子決済ソリューションは会計プラットフォームと統合して、小売パートナーを介したクレジット、デビット、ACH、および現金での支払いを可能にすることができます。 Pay Theoryは、これまでにシード前の資金で350,000ドルを調達し、シードラウンドの終了に取り組んでいます。

「私たちはフィンテックの世界を取り上げ、家族のニーズを満たす方法を検討したいと考えています」とマルチネス氏は電話インタビューでライフワイヤーに語った。 「Squareのように中小企業に付加価値を与える企業があります。Toastはレストランスペースでこれを行っており、Venmoはピアツーピアでこれを行っています。 家族のためにやりたい」と語った。

成功に向けて成長

マルティネスの家族はグアテマラからニュージャージーに引っ越しましたが、すぐにテネシーに引っ越して家族に近づきました。 マルティネスは高校卒業後、大学に通うためにオハイオ州に移り、それ以来、ペイ理論の本拠地であるシンシナティにいます。 しかし、Pay Theoryは、Martinezが参加した最初のスタートアップチームではありません。 彼は以前、フィンテック企業を立ち上げるために大学を1学期休みました。

「私は人々が彼らの財政と相互作用するためのより良い方法を作りたかった」と彼は言った。 「これは大学生の視点から来ていました。」

マルティネスは、機械エンジニアである兄と一緒に仕事をしました。 彼は、会社が彼らの専門知識の範囲外であることに気付く前に、彼らが7ヶ月間積極的にベンチャーを追求したと言いました。 マルティネスはこの時期に、マーケティングインターンシップを提供したメンターに会いました。 この機会は彼に多くのことを教え、彼を ブラッド・ホーウェラー、PayTheoryの共同創設者兼CEO。

「PayTheoryのアイデアが最初の段階にあったとき、Bradとの関係から、彼は私にすべてのマーケティング活動を主導するように求めました。」

Martinezは当初からPayTheoryチームの一員であり、現在10人の従業員がいます。

包括性への取り組み

Pay Theoryは、フィンテック業界に存在する包括性の問題に取り組んでいます。 家族は社会経済的範囲全体に及ぶため、マルチネスは、賃金理論があらゆる社会階級の消費者にサービスを提供し、教育するための重要な機会を見ています。

「マイノリティであり、具体的にはヒスパニックであるため、あなたは異なる世界観を持っています」とマルチネスは言いました。 「私は共同創設者とはかなり異なる人生経験を持っていたので、銀行口座のない人と銀行口座のない人のニーズにどのように対処できるかについて話しました。」

マルティネス氏は、フィンテック分野で彼と同じような経歴を持つ他の人々とつながるのは難しいと語った。 彼は、マーケティングスキルとストーリーテリング戦術を使用してこれらの課題を克服し、 Pay Theoryの聴衆と潜在的な投資家を、そうではないかもしれない他の誰かの立場に置く 彼ら。

ペイセオリーは、投資家とのつながりに関して、包括性をさらに重視しています。 同社は積極的にシードラウンドを上げています。 Martinezは、Pay Theoryがまもなく発表するシード資金の金額を開示できませんでしたが、Zeal CapitalPartnersがラウンドをリードしていることを共有しました。 Zealは、初期段階のフィンテックおよび将来の仕事の会社に投資する黒人主導のベンチャーキャピタル会社です。

Martinezの現在の主な焦点は、12のパートナーをPayTheoryのプラットフォームと統合することです。 これらのパートナーは、PayTheoryのプラットフォームを金融支払い構造に統合する機関または組織です。 彼はペイ理論の成長を支援し続けているので、包括性が最前線にとどまることを望んでいます。