ローレン・マイリアン：黒人女性とラテン系女性の創設者の昇格

シリアルアントレプレナーであるローレンマイリアンの多様性と包括性への取り組みは、彼女のすべての仕事を通じて輝いています。

MaillianはのCEOです digitalundivided、起業家の旅のすべての段階で黒人とラテン系の女性にコミュニティとリソースを提供する組織。 非営利団体は、テクノロジーとデータを活用して、有色の女性をサポートし、サービスの行き届いていないコミュニティの経済成長を促進しています。

「組織としての私たちの目的は、黒人とラテン系の女性のための包括的なイノベーションと起業家精神への世界的なシフトをリードすることです」と、Maillianは電話インタビューでLifewireに語った。 「私たちは、すべての女性が自分の作品を所有する世界を作りたいと思っています。」

Maillianは、以前は組織の取締役会の議長を務めた後、2020年6月にdigitalundividedのCEOに任命されました。 非営利団体は、すべてのプログラミングが事実上提供されているため、テクノロジーを使用して、これまで以上にサービスの行き届いていない女性にリーチしています。

Digitalundividedは、トレーニングプログラム、アクセラレータ前の準備コース、デジタルサミット、黒人女性とラテン系女性のための12か月間のフェローシップなどを主催しています。 組織はまた、色の女性に焦点を当てたさまざまなデータと研究を公開しています。 ProjectDianeレポートには、黒人とラテン系の女性の創設者とそのスタートアップの状況が詳しく説明されています。 リード。

心のシリアルアントレプレナー

マイリアンは一人っ子として育ち、6年生まで教室で唯一の有色人でした。 「もう一方」のような感覚のその経験は、彼女を大人として形作ったと彼女は言った。

マイリアンは当初、ファッションのキャリアに着手しようと考えていましたが、代わりにシリアルアントレプレナーになりました。 彼女は19歳のときにSugarleafVineyardsを共同設立しました。 彼女は最終的に26歳でその会社を売却し、2011年にエンジェル投資とアドバイスを開始するために資本を使用しました。

「私はテクノロジーで起こっていることと投資家になる機会に魅了された」とマイリアン氏は語った。 「私は、迅速に失敗してピボットし、アイデアがビジネスになるのに十分に検証される方法を見ることができることに興味をそそられました。」

この作業に合わせて、Maillianは2011年に、モバイルおよびインターネット企業に投資するアクセラレーターおよびベンチャーキャピタル会社であるGen Y CapitalPartnersを立ち上げました。 彼女はまた、2011年に設立した戦略的マーケティングおよびブランドアドバイザリーであるLMBグループを率いています。

「私は常にマーケティング担当者、ブランドストラテジスト、ストーリーテラーでした」とMaillian氏は述べています。 「私は多くのことに興味を持っています。私たちがチャンス、デジタルアクセラレーション、そしてその間のすべてを網羅しているこの瞬間に確かに興味をそそられます。」

Maillianの仕事はそれだけではありません。 彼女は現在、パイプラインエンジェルズの顧問を務めており、 再定義された道：あなた自身の条件でトップに立つ、これは彼女がさまざまな業界でどのようにランクを上げたかを詳述した回想録です。

「自宅でも職場でも、チームとシステムを信じています」と、マイリアンはさまざまな役割をうまくやりくりすることについて語りました。 「それは村を必要とします、そして、私は私の仕事でできるだけ組織化されて、合理化されるように努めます。」

女性起業家の障壁を取り除く

Maillian氏は、仮想プログラミングへの切り替えにより、digitalunidividedは地理的に女性に到達するための障壁の多くを打ち破ることができたと述べました。 非営利団体の45人のチームも完全にリモートで作業しており、当面はこれを継続します。 Maillianは、「時代に対応する」ことでデジタルをリードし続けることを計画しており、デジタルを維持することはまさにそれを行っていると彼女は言います。

「私のアプローチは非常に異なっています。なぜなら、色の女性がイノベーションで勝利するのを助けるために今どのように見えるかを考えているからです。 起業家精神はパンデミック前とは大きく異なり、私がテクノロジーを始めた10年前とはまったく異なります。 シーン」と語った。 「私たちは、リモートで作業してデジタルコミュニティを立ち上げることができるように、テクノロジーのあらゆる側面に真剣に取り組んでいます。」

マイリアンは、彼女が支援するために働いている女性と同じように、さまざまな事業を成長させているときに障害に遭遇したと述べました。 彼女の最大の課題の1つは、彼女が特定の方法を感じている理由を適切に伝える方法を見つけることでした。 Maillianは、直感に基づいて仕事をしており、実際のビジネス上の意思決定をそのように行っていると述べました。

「私は常にこれらの課題を乗り越えなければならなかったと思うが、私はそれらを課題と見なしたことはないと思う」とマイリアン氏は語った。 「だからこそ、業界の男性、特に非マイノリティが私を尊敬しているのだと思います。 私は常に、あらゆる面で自分のビジネスに非常に関心を持っています。」

Maillianは、女性起業家の障壁を取り除き、マイノリティの女性が資金調達の会話で優先されるようにする作業を継続することに焦点を当てていると述べました。

「私は主流の色の女性の認識を変えることに本当に集中しています」と彼女は言いました。 「私たちの仕事は重要ですが、それだけでは十分ではありません。 起業家や創業者として有色の女性を応援することをめぐる会話が主流になってほしい」と語った。