המסע של מנכ"ל מיקרוסופט, סאטיה נאדלה, אל המושב העליון

מה שאתה צריך לדעת

• סרטון ויראלי של מנכ"ל מיקרוסופט, Satya Nadella, עושה סרטוני הדגמה של Microsoft Excel בעבר עושה סיבובים ברשתות החברתיות.
• בסרטון בן הדקה, המנהל מדגים כיצד לשלב נתונים שקיימים על מארח או מיינפריים לתוך Microsoft Excel.
• אנחנו מפרקים רגעים לקראת עלייתה של סאטיה נאדלה למושב העליון במיקרוסופט.

---

אנחנו מתביישים בכמה שעות עד יום חמישי, וטרנד ה-Throwback Friday (#TBT) חוזר לכאורה בעיצומו. מדברים על פיצוץ מהעבר - פוסט ב-X סיכום ההתחלה הצנועה של מנכ"ל מיקרוסופט, Satya Nadella, בחברה כמנהלת שיווק טכנית בהכנת סרטוני הדגמה של Microsoft Excel הפכה לוויראלית.

בסרטון בן הדקה, נאדלה מדגים למשתמשים כיצד לשלב נתונים שקיימים על מארח או מיינפריים לתוך Microsoft Excel. ברור שבאותה עת, נאדלה לא זכה לפופולריות רבה כמו עכשיו, מה שמעלה את השאלה, איך זכה סאטיה נאדלה לנווט את דרכו מיצירת הדגמות וידאו של Microsoft Exxcel להובלת חברת Fortune 500?

הטיפוס של סאטיה נאדלה למושב העליון במיקרוסופט כ"זר פנימי"

מנכ"ל מיקרוסופט, סאטיה נאדלה, נגע לאחרונה בבסיס עם Mathias Dpfner של Insider ודנה AI, Activision Blizzard, ועוד. אבל מה שעשוי היה בולט (לפחות עבור רוב האנשים) עשוי להיות איך סתיה הפכה למנכ"לית.

סתיה הסביר שהוא עבד בחברה לאורך כל כהונתם של ביל גייטס וסטיב באלמר ובאופן בוטה אמר, "אני לא חושב שאי פעם קמתי בבוקר וחשבתי שיום אחד למיקרוסופט לא יהיו לא ביל ולא סטיב. ולמען האמת, כשסטיב הודיע ​​שהוא יעזוב, זה היה ממש הלם עבורי".

זמן קצר לאחר פרסום ההודעה, אחד מחברי הדירקטוריון שהוטל עליו למצוא את המנכ"ל הבא של החברה פנה אל נדלה ושאל אותו בפה מלא אם הוא רוצה להיות מנכ"ל. הוא הגיב: "רק אם אתה רוצה שאהיה המנכ"ל".

והשאר, כפי שהם קוראים לזה, הוא הִיסטוֹרִיָה. כמובן שזו רק הגרסה הקצרה של הסיפור. ובעוד אנחנו לא מתכוונים להיכנס לפרטים המורכבים של עלייתו למושב העליון, אהבתו של סאטיה לקריקט, אמפתיה ועוד.

האם סתיה נאדלה עשה טעויות כלשהן במהלך כהונתו?

המנהל הודה כי עשה טעויות רבות במהלך ניהול החברה. הוא אמנם לא רשם אותם, אבל הוא מספר משיכת התקע ב-Windows Phone בתור הטעות הכי גדולה שלו, מכנה זאת כ"טעות אסטרטגית".

הזכייה הגדולה ביותר של Satya במיקרוסופט

מנכ"ל מיקרוסופט מתייחס לכישורי המנהיגות שלו לאחר שנכנס לתפקיד המוביל בחברת הטכנולוגיה מהמייסד כזכייתו המדהימה ביותר. לפי סתיה:

"היינו צריכים לנהל את החברה כצוות של מנהיגים בכירים שאחראים לכל החברה. ואפילו את המנהיגים הבכירים אי אפשר לבודד, הם צריכים להיות מקורקעים. אז מצאנו דרך להיות מסוגלים לעבוד יחד. פעם היה האפיון הזה, הקריקטורה הזו של מיקרוסופט כחבורה של ממגורות - שלדעתי לא הוגן. הצלחנו להפריך את זה על ידי ראיית שאנחנו צוות אחד שעובד ביחד, גמיש בדרכים שלנו אבל מקובעים מאוד ביעדי התוצאה שלנו. וזה, לדעתי, היה כנראה הדבר החשוב ביותר".

אמפתיה היא "המיומנות הקשה ביותר ללמידה", אך חיונית כל כך 

המנהיג של החברה הזכיר את החשיבות של אמפתיה כמיומנות בכל הנוגע למנהיגות. מגדל את בנו, זאין נאדלה, שסבל מתשניק ברחם, והותיר אותו עם שיתוק מוחין, פטירה מצערת בתחילת השנה שעברה עיצב לחלוטין את השקפת החיים של סתיה, מכיוון שזו משימה לא פשוטה.

סתיה מאמינה שאמפתיה היא מיומנות חיונית בעבודה, והוא ממלא תפקיד מכריע יותר בפיתוח קריירה.

אמפתיה היא לא מיומנות רכה. למעשה, זו המיומנות הקשה ביותר שאנו לומדים - להתייחס לעולם, להתייחס לאנשים שהכי חשובים לנו.

מתי סתיה נאדלה תפרוש?

בהובלת מיקרוסופט כבר כמעט עשר שנים, אפשר לתהות מתי סאטיה עומדת לפרוש. נו. התשובה היא לא כל כך פשוטה כמו שאתה עשוי לחשוב. בזמן שדיברה בראיון מוקדם יותר השנה, החברה חשפה שתוכניות פרישה לא היו באופק שלו מכיוון שהוא עדיין בעיצומם של פרויקטים מרובים שדורשים את ההשקעה שלו.

על מה ייזכר סאטיה נאדלה מעבר לפרישה?

המנכ"ל מאמין שהוא ייזכר בזכות תרומותיו במיקרוסופט, במיוחד מיזמי הבינה המלאכותית שלו. הוא הוסיף כי זה תלוי באנשים להחליט ולבחור במה לזכור אותו, וציין עוד כי החברה עשתה צעדים משמעותיים בתחום הטכנולוגיה בשנים האחרונות, עם טרנספורמציה של AI בחזית.