פאולה מורה אריאס עוזרת לבנות קריירה לנשים BIPOC

התמחויות יכולות להיות יותר מסתם כניסה למסלול קריירה חדש, ועבור פאולה מורה אריאס, הזדמנויות אלו יכולות לעזור לקבוע את עתידם של אנשי מקצוע צעירים.

מורה אריאס היא ראש הפיתוח העסקי ושותפויות אסטרטגיות עבור סימבה, יוצר פלטפורמת ניהול לתוכניות פיתוח כוח אדם. היא גם חלק מצוות ההקמה של החברה.

סימבה נולדה בשנת 2017 עם משימה לפתוח את כוח העבודה. מנכ"ל החברה, אהווה סדגי, השתתף במלגה עם חבר הקונגרס לשעבר ג'ון לואיס באטלנטה, וכפרויקט פעולה הקים את Symba כדי ליצור גישה שוויונית לכוח העבודה.

Symba מספקת פלטפורמה טכנולוגית המסייעת למעסיקים לנהל התמחויות מרוחקות ובאופן אישי, מלגות, התלמדויות ותוכניות אחרות לפיתוח כוח אדם. הפלטפורמה מסייעת לארגונים להתמודד עם לוגיסטיקה כמו כניסה, תקשורת והקצאת פרויקטים.

"מה שאנחנו מנסים לעשות זה לתת לעובדים את היכולת, התשתית והכלים הנכונים כדי להביא בפועל מתמחים נוספים", אמרה מורה אריאס בראיון טלפוני ל-Lifewire. "אנחנו רוצים לפתוח דלתות ולספק יותר הזדמנויות לסטודנטים, במיוחד סטודנטים צבעוניים ובעלי רקע לא מסורתי".

השפעה חברתית היא המפתח

מורה אריאס ומשפחתה עברו למיאמי כשהייתה בת תשע. היא גדלה בפלורידה, ומכיוון שהוריה עדיין גרים שם, היא רואה בה בית. לאחר שלמדה באוניברסיטת פלורידה הבינלאומית, עברה מורה אריאס לוושינגטון הבירה בשנת 2017 לתפקיד IT וניהול עסקי בבנק העולמי.

היא תמיד התעניינה במרחב ההשפעה החברתית ולכן מורה אריאס תתנדב כמורה לספרדית והחלה להשתתף באירועי יזמות ממוקדי נשים בהנחיית הבנק העולמי.

מורה אריאס פגשה את Sadeghi באחד מאירועי היזמות הללו בתחילת 2018, והחלה לעבוד עם Sadeghi בצד לפני שהצטרפה לחברה במשרה מלאה.

"רציתי להעסיק את עצמי במשהו משמעותי במיוחד", אמרה מורה אריאס. "נמשכתי אל [סימבה] ורציתי ללמוד עוד קצת ולתמוך בדרך כלשהי".

עם צוות של 20 עובדים, צוות הליבה של סימבה הוא כל הנשים, רובן מהגרות. מורה אמרה שצוות המנהיגות של סימבה חלק חוויה דומה של השתתפות בהתמחויות כדי להתחיל את הקריירה שלהם, אז הם רצו לוודא שלעוד סטודנטים, במיוחד אלה שמחוץ לארה"ב, יהיו אותן הזדמנויות זמין.

"התמחות היא ללא ספק אחד ההיבטים החשובים ביותר של הצלחה בקריירה מיד לאחר הקולג', אבל לעתים קרובות הם גם מאוד בלעדיים בצורה מסוימת", אמרה מורה אריאס.

הבלעדיות שאליה מתייחסת מורה אריאס היא העובדה שלפעמים ההתמחות היא ללא שכר או דורשים העברה, כך שרק סטודנטים עם תמיכה כספית ממשפחותיהם או מהאפוטרופוסים שלהם יכולים לקחת אותם על. Symba פועלת כדי לוודא שכל התלמידים יוכלו להשתתף בהזדמנויות אלה.

אתגרים והרחבה

האתגר העיקרי של סימבה היה מימון, שיתפה מורה אריאס. כמייסדות צבע, המנהיגים של סימבה הצליחו לקבל תמיכה ממנטורים ויועצים שיעזרו במציאת מימון. החברה גם השתמשה בתוכניות מאיץ כמו האלסיון בדי.סי ו הלטינקס של Techstars קהילת סטארט-אפים.

Symba מכריזה על סבב גיוס מסדרה A לאחר ארבע שנים בעסקים, למרות האתגרים והחסמים. מורה אריאס סירבה לחשוף את הסכום.

"יש הרבה תמיכה ויוזמות כדי לסגור את פער המימון הזה", אמרה מורה אריאס.

אחד הרגעים המתגמלים ביותר בניסיון של Mora Arias בעבודה עם Symba היה חשיפה בינלאומית לאחר שהתחרתה בפסגת הדרום ב-2021. החברה הוכתרה כזוכה העולמית מתוך 8,000 פרויקטים. המייסדים גם זכו לדבר עם, ולהציע, את סימבה למלך ספרד.

גולת הכותרת נוספת עבור מורה אריאס הייתה הגישה של סימבה; לדבריה, החברה תמכה בכ-5,000 חוויות פיתוח כישרונות מאז הקמתה. במהלך השנה הבאה, אמרה Mora Arias שסימבה מתמקדת בהגדלת תיק החוזים ארוכי הטווח שלה, גיוס חברי צוות נוספים, התרחבות לשווקים חדשים ושיפור הטכנולוגיה הקניינית שלה. הפלטפורמה של Symba ידידותית למובייל, אבל היא מבוססת אינטרנט, כך שהחברה מתכננת גם לבחון פיתוח אפליקציה לנייד.

"אנחנו באמת רק מתחילים לגרד את פני השטח", אמרה מורה אריאס.

22/11/2021 - תיקון: מידע על מימון הוסר לבקשת מורה אריאס (סעיף 14, משפט 2).