Paula Mora Arias aiuta a costruire carriere per le donne BIPOC

Gli stage possono significare più di un semplice ingresso in un nuovo percorso di carriera e, per Paula Mora Arias, queste opportunità possono aiutare a determinare il futuro dei giovani professionisti.

Mora Arias è responsabile dello sviluppo del business e delle partnership strategiche per Symba, creatore di una piattaforma gestionale per programmi di sviluppo della forza lavoro. Fa anche parte del team fondatore dell'azienda.

Symba è nata nel 2017 con la missione di aprire la forza lavoro. L'amministratore delegato dell'azienda, Ahva Sadeghi, ha partecipato a una borsa di studio con l'ex membro del Congresso John Lewis ad Atlanta e, come progetto d'azione, ha fondato Symba per creare un accesso equo alla forza lavoro.

Symba fornisce una piattaforma tecnologica per aiutare i datori di lavoro a gestire stage, borse di studio, apprendistati e altri programmi di sviluppo della forza lavoro a distanza e di persona. La piattaforma aiuta le organizzazioni a gestire la logistica come l'onboarding, la comunicazione e l'assegnazione di progetti.

"Quello che stiamo cercando di fare è dare ai dipendenti la giusta capacità, infrastruttura e strumenti per portare effettivamente più stagisti", ha detto Mora Arias a Lifewire in un'intervista telefonica. "Vogliamo aprire le porte e offrire maggiori opportunità agli studenti, in particolare gli studenti di colore e quelli provenienti da ambienti non tradizionali".

L'impatto sociale è fondamentale

Mora Arias e la sua famiglia si trasferirono a Miami quando lei aveva nove anni. È cresciuta in Florida e poiché i suoi genitori vivono ancora lì, la considera casa. Dopo aver studiato alla Florida International University, Mora Arias si è trasferita a Washington, D.C. nel 2017 per un ruolo di IT e gestione aziendale presso la Banca Mondiale.

È sempre stata interessata allo spazio dell'impatto sociale, quindi Mora Arias si è offerta volontaria come insegnante di spagnolo e ha iniziato a partecipare a eventi imprenditoriali incentrati sulle donne ospitati dalla Banca Mondiale.

Mora Arias ha incontrato Sadeghi in uno di questi eventi imprenditoriali all'inizio del 2018 e ha iniziato a lavorare con Sadeghi prima di entrare in azienda a tempo pieno.

"Volevo occuparmi di qualcosa che fosse più significativo", ha detto Mora Arias. "Sono stato attratto da [Symba] e volevo imparare un po' di più e supportarmi in qualche modo."

Con un team di 20 dipendenti, il nucleo centrale di Symba è composto da donne, la maggior parte delle quali sono immigrate. Mora ha affermato che il team di leadership di Symba ha condiviso un'esperienza simile di partecipazione a stage per iniziare la propria carriera, quindi volevano assicurarsi che più studenti, specialmente quelli al di fuori degli Stati Uniti, avessero le stesse opportunità a disposizione.

"Gli stage sono ovviamente uno degli aspetti più importanti del successo professionale subito dopo il college, ma spesso sono anche molto esclusivi in ​​un certo modo", ha detto Mora Arias.

Quell'esclusività a cui si riferisce Mora Arias è il fatto che a volte gli stage non sono retribuiti o richiedono il trasferimento, quindi solo gli studenti con il sostegno finanziario delle loro famiglie o tutori possono prendere loro su. Symba sta lavorando per assicurarsi che tutti gli studenti possano partecipare a queste opportunità.

Sfide ed espansione

La sfida principale per Symba è stata il finanziamento, ha condiviso Mora Arias. In quanto donne fondatrici di colore, le leader di Symba hanno potuto ottenere il sostegno di mentori e consulenti per aiutarle a trovare finanziamenti. L'azienda ha anche sfruttato programmi di accelerazione come Halcyon a D.C. e Latinx di Techstars comunità di avvio.

Symba annuncia un round di finanziamento della Serie A dopo quattro anni di attività, nonostante le sfide e gli ostacoli. Mora Arias ha rifiutato di rivelare l'importo.

"C'è molto sostegno e iniziative per colmare questa lacuna di finanziamento", ha detto Mora Arias.

Uno dei momenti più gratificanti nell'esperienza di Mora Arias di lavorare con Symba è stato ottenere visibilità internazionale dopo aver gareggiato nel South Summit 2021. L'azienda è stata incoronata vincitrice globale su 8.000 progetti. I fondatori hanno anche avuto modo di parlare e presentare Symba al re di Spagna.

Un altro punto forte per Mora Arias è stata la portata di Symba; ha affermato che la società ha supportato circa 5.000 esperienze di sviluppo dei talenti sin dal suo inizio. Nel corso del prossimo anno, Mora Arias ha affermato che Symba si sta concentrando sulla crescita del proprio portafoglio di contratti a lungo termine, sull'assunzione di più membri del team, sull'espansione in nuovi mercati e sul miglioramento della propria tecnologia proprietaria. La piattaforma di Symba è ottimizzata per i dispositivi mobili, ma è basata sul Web, quindi l'azienda prevede anche di esaminare lo sviluppo di un'applicazione mobile.

"Stiamo davvero iniziando a grattare la superficie", ha detto Mora Arias.

22/11/2021 - Rettifica: Informazioni sui finanziamenti rimossi su richiesta di Mora Arias (comma 14, frase 2).