Laporan: Pengembang Bungie menggambarkan suasana hati yang 'menghancurkan jiwa' setelah PHK, kekhawatiran pengambilalihan Sony

Setelah gelombang PHK besar-besaran mempengaruhi sekitar 100 pengembang dari 1.200 tenaga kerjanya pada akhir Oktober, para pekerja di Destiny 2 dan Studio maraton Bungie mengatakan suasana di perusahaan itu "menghancurkan jiwa". Staf telah mengalami pemotongan biaya yang signifikan dan tidak sopan perlakuan dari manajemen, dengan ancaman Sony — penerbit yang mengakuisisi Bungie pada Juli 2022 — mengambil kendali penuh dalam waktu dekat. latar belakang.

Menurut yang baru laporan dari IGN, dewan direksi Bungie (anggotanya termasuk Kepala PlayStation Studios Hermen Hulst, Wakil Presiden Senior Sony Eric Lempel, salah satu pendiri Bungie Jason Jones, CTO Bungie Luis Villegas, dan CEO Bungie Pete Parsons) saat ini disusun sedemikian rupa sehingga seorang eksekutif dari studio bertindak sebagai penentu keputusan. Pilih. Namun, beberapa mantan dan karyawan Bungie saat ini mengatakan bahwa jika pengembang gagal memenuhi target pendapatan, Sony dapat memasang dewan baru dan mengambil alih perusahaan.

Hal inilah yang pada akhirnya menyebabkannya Staf Bungie dipotong pada akhir Oktober, meskipun sejumlah besar langkah pengurangan biaya tambahan juga telah diterapkan. Hal ini termasuk penghentian perekrutan karyawan secara penuh, anggaran perjalanan yang lebih rendah, penghapusan bonus liburan, berakhirnya penyesuaian kompensasi karyawan setiap tahun yang didorong oleh pasar, dan pencocokan donasi karyawan. Studio ini juga mengadakan perayaan tahunan Bungie Day hanya secara digital, telah menunda acara tahunan "Pentathalon" hingga Desember 2024, dan telah menghentikan atau menghentikan berbagai acara moral dan program makan siang sewa serta pengakuan rekan kerja, serta pemberian kartu hadiah pada ulang tahun. Bonus kinerja tahunan juga dibatasi pada jumlah yang diwajibkan kontrak sebesar 80%, dibandingkan bonus 100%+ yang dinikmati banyak anggota staf di tahun-tahun sebelumnya.

Semua ini telah menyebabkan hilangnya semangat kerja dalam jumlah besar di perusahaan — dan menurut karyawan yang ada, kepemimpinan dan manajemen secara tak terduga bersikap tidak sopan terhadap situasi tersebut. Manajemen juga dikatakan telah menekankan bahwa PHK mungkin masih akan terjadi lagi, dan dua anggota staf ingat Chief People Officer Holly Barbacovi menyebut PHK sebagai “pengungkit” yang dapat ditarik lagi. Beberapa karyawan mengatakan bahwa ketika mereka bertanya apakah pimpinan telah mempertimbangkan pemotongan gaji untuk mencegah PHK, seorang pimpinan departemen memberi tahu mereka Bungie adalah "bukan jenis perusahaan seperti itu." Pengembang lain telah mengindikasikan bahwa mereka tidak dianjurkan untuk membicarakan PHK dan pemotongan biaya sama sekali.

“Kami tahu kami memerlukan Final Shape agar dapat bekerja dengan baik,” kata salah satu pengembang. “Dan perasaan di studio adalah jika tidak, kami pasti akan melakukan lebih banyak PHK.”

Staf sangat frustrasi dengan kenyataan bahwa banyak pengembang yang diberhentikan dianggap sebagai pemimpin komunitas, dan banyak dari mereka memimpin upaya keberagaman, kesetaraan, dan inklusi (DE&I) Bungie. Secara khusus, beberapa anggota klub DE&I seperti Pride@Bungie, Women@Bungie, dan Accessibility@Bungie diberhentikan, sehingga menimbulkan kekhawatiran di seluruh studio bahwa klub tersebut mungkin akan ditutup.

"Aku marah. Aku marah. Ini bukan tujuan saya datang ke sini,” kata salah satu anggota staf. “Rasanya banyak petinggi yang tidak mendengarkan data dan berkata, 'Kami hanya perlu memenangkan kembali penggemar kami, mereka masih menyukai kami.' Tidak. Mereka tidak... Kami menyingkirkan beberapa orang terkasih kami yang paling berpengetahuan yang telah berada di sini selama 20+ tahun. Setiap hari saya masuk karena takut saya atau teman saya yang berikutnya. Tidak ada yang selamat."