6 Manfaat Teratas untuk Telecommuting

Hemat Ruang Kantor dan Kurangi Biaya

Perusahaan dapat menghemat ribuan ruang kantor dan parkir untuk setiap karyawan yang bekerja dari jarak jauh, tetapi itu hanyalah puncak gunung es. Ada beberapa bidang bisnis yang melihat manfaat dari penghematan biaya telecommuting.

Pikirkan tentang semua hal berbeda yang harus disediakan majikan untuk menjaga karyawan tetap bertahan di bisnis. Selain yang sudah jelas seperti air dan listrik, ada perlengkapan kantor berulang, seringkali makanan, kendaraan perusahaan dalam beberapa kasus, dan banyak lagi.

Selain itu, jika karyawan bekerja di rumah atau lokasi terpencil di mana perjalanan terbatas atau tidak diperlukan, mereka menghemat tentang biaya perjalanan, yang merupakan salah satu cara pemberi kerja dapat menawarkan upah yang lebih kecil kepada penemu jarak jauh sambil tetap menguntungkan karyawan.

Jumlah karyawan telecommuting yang dapat didukung oleh bisnis mana pun pada dasarnya hanya dibatasi oleh ketersediaan dana karena mereka dapat bekerja di mana saja di dunia, sehingga pertumbuhan di masa depan tidak dibatasi oleh kantor yang tersedia ruang angkasa.

Semua penghematan biaya ini mengalir melalui perusahaan dalam beberapa cara, dari mampu memberikan layanan yang lebih baik, membayar karyawan mereka dengan lebih baik, menumbuhkan merek, berinovasi, memperluas tenaga kerja, dll.

Tingkatkan Produktivitas dan Keseimbangan Kerja/Hidup

Telecommuting meningkatkan produktivitas. Beberapa studi dan laporan memberikan bukti keuntungan yang signifikan dalam produktivitas ketika karyawan bekerja dari rumah.

Karyawan menjadi lebih produktif ketika mereka melakukan telecommuting karena lebih sedikit gangguan, minimal (jika ada) bersosialisasi, tidak ada manajemen yang berlebihan, dan lebih sedikit stres.

Telecommuter juga biasanya memiliki rasa kontrol yang lebih besar atas tanggung jawab terhadap pekerjaan mereka, yang berkontribusi pada produk dan kepuasan kerja yang lebih baik.

Lebih Banyak Pekerjaan Selesai

Jika karyawan dapat memilih jadwal kerja di rumah mereka sendiri, ada kemungkinan besar mereka akan berhasil sangat fleksibel sehingga dapat mengakomodasi kehidupan pribadi mereka tanpa mempengaruhi pekerjaan secara negatif pertunjukan.

Ini berarti tidak hanya kehidupan rumah yang lebih baik karena mereka memiliki kendali penuh atas apa yang dapat mereka lakukan di rumah, tetapi juga karyawan yang masih bisa menyelesaikan pekerjaan meskipun ada hambatan pribadi yang biasanya memaksa pekerja tetap untuk tetap tinggal rumah.

Telecommuter dan pekerja lapangan dapat bekerja dalam cuaca buruk ketika anak-anak sakit di rumah atau selama penutupan sekolah, dan dalam kasus lain di mana karyawan tetap mungkin mengambil cuti pribadi atau sakit.

Mengurangi ketidakhadiran yang tidak terjadwal dapat menghemat perusahaan besar lebih dari $ 1 juta per tahun dan meningkatkan moral staf secara keseluruhan.

Program telework juga memungkinkan perusahaan besar dan kecil untuk mempertahankan operasi mereka selama saat darurat, peristiwa cuaca buruk, atau ketika ada kekhawatiran atas epidemi kesehatan seperti flu.

Menarik Staf Baru dan Meningkatkan Retensi Karyawan

Karyawan yang lebih bahagia biasanya adalah karyawan yang lebih baik, dan telecommuting pasti meningkatkan kepuasan kerja karyawan dan, dengan demikian, loyalitas.

Program telework juga membantu perusahaan mempertahankan karyawan dengan keadaan umum seperti perlu merawat anggota keluarga yang sakit, memulai keluarga baru, atau perlu pindah karena alasan pribadi. Mengurangi omset menghemat biaya perekrutan yang cukup besar.

Telecommuting juga merupakan insentif yang sangat baik ketika mencari staf terampil tambahan dalam pekerjaan yang permintaannya tinggi. Sepertiga dari CFO dalam satu survei mengatakan bahwa program telecommuting adalah cara terbaik untuk menarik talenta terbaik.

Komunikasi yang Lebih Baik

Ketika satu-satunya bentuk komunikasi Anda sebagai telecommuter adalah melalui teks dan panggilan audio/video, semua percakapan tatap muka dihilangkan karena semua upaya komunikasi Anda ditargetkan secara langsung dan bukan hanya "obrolan di kantor".

Fokus ini membuatnya tidak hanya lebih mudah untuk menyelesaikan pekerjaan karena lebih sedikit gangguan, tetapi juga memberikan suasana bebas stres lingkungan untuk berbicara dengan manajer dan memberikan umpan balik kritis, hal-hal yang terkadang sulit dilakukan secara teratur karyawan untuk dilakukan.

Membantu Menyelamatkan Lingkungan

Perusahaan dapat melakukan bagian mereka dalam mempromosikan dunia yang lebih hijau dengan membuat program kerja jarak jauh. Lebih sedikit komuter berarti lebih sedikit mobil di jalan, yang berarti lebih sedikit polusi udara dan mengurangi konsumsi bahan bakar.

Climate Group for the Global e-Sustainability Initiative menunjukkan bahwa telecommuting dan teknologi seperti: konferensi video online mengurangi ton karbon dioksida setiap tahun.