A Microsoft a legtöbb alkalmazottat az IBM-től szerezte meg, a legtöbbet a Google veszíti

Amit tudnod kell

• Egy új tanulmány szerint a Microsoft a legjobb technológiai óriások közé tartozik, amelyek vonzzák az alkalmazottakat a technológiai világ többi versenytársától.
• A Metában és a Google-ban van a legmagasabb azoknak az alkalmazottaknak az aránya, akik más technológiai óriáscégeknél dolgoztak, mielőtt hozzájuk csatlakoztak volna.
• A tanulmány azt is feltárta, hogy a Microsoft 7937 alkalmazottat vonzott az IBM-től, és 12 018-at veszített a Google-tól.

---

Ezekben a példátlan és nehéz gazdasági időkben olyan nagy technológiai cégeket láthattunk, mint Microsoft és a Meta nagy sikereket ért el az elmúlt hónapokban. Ez közvetlenül hozzájárult a tömeges leépítésekhez. Ez év elején a Microsoft vezérigazgatója, Satya Nadella megerősítette, hogy a cég megteszi 10 000 állás megszüntetése a 23. pénzügyi év harmadik negyedévének végéig.

Míg a nehéz idők továbbra is fennállnak, egy új tanulmány Kapcsolja be az üzletet azt próbálta megérteni, hogy mely technológiai óriások vonzzák a legtöbb tehetséget a versenytársak közül a Google mikroszkópjával (ábécé), Amazon, Apple, Meta, Microsoft, IBM, Tesla, Oracle, Netflix, Nvidia, Salesforce, Adobe, Intel és Uber.

A fejvadászat nem új jelenség a technológiai világban. Valójában a Switch On Business tanulmánya szerint a Metában és a Google-ban van a legmagasabb azoknak az alkalmazottaknak az aránya, akik más technológiai óriásoknál dolgoztak, mielőtt csatlakoztak hozzájuk. A Microsoft a hatodik helyen áll 13,86%-kal.

Mindannyian tudjuk, hogy az alkalmazottak döntő szerepet játszanak minden vállalkozás sikerében, ahogyan azt az OpenAI néhány alkalmazottja megismételte. Altman menesztése az igazgatóság által. A cég több mint 500 alkalmazottja azzal fenyegetőzött, hogy elhagyja a céget és csatlakozhat a Microsoft AI Advanced részlegéhez ha a rendezők nem helyezik vissza Altmant, arra hivatkozva, hogy "az OpenAI semmi az emberei nélkül".

Az alábbiakban közöljük a tanulmány legfontosabb megállapításait, amelyeket a Switch On Business kiemelt:

• A Meta alkalmazottainak mintegy 26,51%-a más technológiai óriásnál dolgozott – ez a legmagasabb arány a technológiai óriások munkaerői között.
• A Google vonzotta azonban a legtöbb tehetséget volumen szerint: jelenlegi munkatársaik 38 316-án (24,15%) más technológiai óriáscégeken keresztül érkeztek.
• Az IBM fejvadász a legkevésbé, a jelenlegi munkaerő mindössze 2,28%-a dolgozott korábban egy másik technológiai óriásnál.

A Microsoft ismeri a tehetséget, amikor látja

A tanulmány szerint a Microsoft 7937 alkalmazottat vonzott az IBM-től, és 12 018-at veszített a Google-tól. Ez lényegében azt mutatja, hogy az alkalmazottak milyen fontos szerepet játszanak egy vállalkozás potenciális sikerében.

A Microsoft vezérigazgatója, Satya Nadella, Az empátiát kulcsfontosságú készségként jelölte meg egy nagy technológiai cég, például a Microsoft vezetésében. Hozzátette, hogy az empátia az egyik legnehezebben megtanulható készség, mégis kulcsfontosságú összetevője az övének hatalmas sikert aratott hivatali ideje alatt.

A céget egyedülálló kapcsolat fűzi OpenAI, főleg miután a több milliárd dolláros befektetés amely kiterjesztette partnerségüket. Mint ilyen, nyilvánvaló, hogy a múlt heti OpenAI egyhetes kudarca némi aggodalomra ad okot a Microsoft számára.

Nadella felajánlotta Sam Altmannak, hogy csatlakozzon a vállalathoz az Advanced AI csapatának vezetőjeként. Bár ez a terv nem valósult meg, mivel Altman most visszatért az OpenAI-hoz, egyértelműen megfeszíti a Microsoft izmait azáltal, hogy bemutatja egy pillanat alatt több mint 500 embert képes felvenni a munkaerőbe. A hírek szerint a Microsoft már elkezdte a terveket az OpenAI-ról Microsoftra áttérő alkalmazottak elhelyezésére San Francisco-i LinkedIn irodáiban.

Mi a véleménye az olyan technológiai óriásokról, mint a Microsoft, akik a versenytárs cégek alkalmazottait keresik? Tudassa velünk a megjegyzésekben.