Paula Mora Arias segít karriert építeni a BIPOC nők számára

A szakmai gyakorlatok többet jelenthetnek, mint egy új karrier utat, és Paula Mora Arias számára ezek a lehetőségek segíthetnek meghatározni a fiatal szakemberek jövőjét.

Mora Arias az üzletfejlesztésért és a stratégiai partnerségekért felelős vezetője Symba, a munkaerő-fejlesztési programok menedzsment platformjának megalkotója. Ő is tagja a cég alapító csapatának.

A Symba 2017-ben született azzal a küldetéssel, hogy megnyissa a munkaerőt. A cég vezérigazgatója, Ahva Sadeghi részt vett egy ösztöndíjban John Lewis volt kongresszusi képviselővel Atlantában, és akcióprojektként megalapította a Symbát, hogy egyenlő hozzáférést biztosítson a munkaerőhöz.

A Symba technológiai platformot biztosít a munkaadóknak a távoli és személyes szakmai gyakorlatok, ösztöndíjak, tanulószerződéses gyakorlati képzések és egyéb munkaerő-fejlesztési programok kezelésében. A platform segíti a szervezeteket a logisztika kezelésében, mint például a beléptetés, a kommunikáció és a projektek hozzárendelése.

"Azt próbáljuk megtenni, hogy megfelelő kapacitást, infrastruktúrát és eszközöket biztosítsunk az alkalmazottaknak ahhoz, hogy több gyakornokot vonhassanak be" - mondta Mora Arias a Lifewire-nek adott telefonos interjújában. "Szeretnénk megnyitni az ajtókat, és több lehetőséget biztosítani a diákoknak, különösen a színes bőrűeknek és a nem hagyományos háttérrel rendelkezőknek."

A társadalmi hatás kulcsfontosságú

Mora Arias és családja Miamiba költözött, amikor ő kilenc éves volt. Floridában nőtt fel, és mivel a szülei még mindig ott élnek, otthonának tekinti. A Floridai Nemzetközi Egyetemen végzett tanulmányait követően Mora Arias 2017-ben Washingtonba költözött, hogy a Világbanknál IT és üzletvezetési szerepet töltsön be.

Mindig is érdekelte a társadalmi hatások tér, így Mora Arias spanyol tanárként jelentkezett önkéntesként, és elkezdett részt venni a Világbank által szervezett, nőket célzó vállalkozói rendezvényeken.

Mora Arias 2018 elején találkozott Sadeghivel az egyik ilyen vállalkozói eseményen, és Sadeghivel kezdett együtt dolgozni, mielőtt teljes munkaidőben csatlakozott volna a céghez.

„Valamivel szerettem volna elfoglalni magam, ami rendkívül értelmes” – mondta Mora Arias. "Vonzott a [Symba], és szerettem volna egy kicsit többet tanulni, és valamilyen módon támogatni."

A 20 fős Symba fő csapata nőkből áll, akiknek többsége bevándorló. Mora elmondta, hogy a Symba vezetői csapata hasonló tapasztalatokat szerzett a szakmai gyakorlatokon való részvételről, hogy elkezdhessék karrierjüket. így biztosítani akarták, hogy minél több diák – különösen az Egyesült Államokon kívülről érkezők – rendelkezzen ugyanazokkal a lehetőségekkel elérhető.

"A szakmai gyakorlatok nyilvánvalóan az egyik legfontosabb szempont a karrier sikerében közvetlenül az egyetem után, de gyakran egy bizonyos szempontból nagyon exkluzívak is" - mondta Mora Arias.

Az a kizárólagosság, amelyre Mora Arias utal, az a tény, hogy a szakmai gyakorlatok néha nem fizetettek vagy költöztetést igényelnek, így csak a családjuk vagy gondviselőik anyagi támogatásával rendelkező diákok vehetnek részt rájuk. A Symba azon dolgozik, hogy minden diák részt vehessen ezekben a lehetőségekben.

Kihívások és terjeszkedés

A Symba számára a fő kihívás a finanszírozás volt – mondta Mora Arias. A Symba vezetői a színek női alapítóiként mentoroktól és tanácsadóktól kaphattak támogatást a finanszírozás megtalálásához. A cég olyan gyorsítóprogramokat is igénybe vett, mint pl Jégmadár a DC-ben és Techstars latin startup közösség.

A Symba a kihívások és akadályok ellenére négy év üzleti tevékenység után meghirdeti az A sorozatú finanszírozási kört. Mora Arias nem volt hajlandó nyilvánosságra hozni az összeget.

"Sok támogatás és kezdeményezés folyik a finanszírozási hiány megszüntetésére" - mondta Mora Arias.

Mora Arias Symbával végzett munka során szerzett tapasztalatainak egyik legkifizetődőbb pillanata az volt, hogy a 2021-es déli csúcstalálkozón való részvételt követően nemzetközi ismertségre tett szert. A vállalatot koronázták meg a globális győztesnek 8000 projektből. Az alapítók Symbával is beszélhettek, és bemutathatták a spanyol királynak.

Mora Arias másik csúcspontja a Symba elérése; Elmondta, hogy a cég nagyjából 5000 tehetséggondozó tapasztalatot támogatott alapítása óta. A következő évben Mora Arias elmondta, hogy a Symba a hosszú távú szerződések portfóliójának bővítésére, több csapattag felvételére, új piacokra való terjeszkedésre és saját fejlesztésű technológiájára összpontosít. A Symba platformja mobilbarát, de webalapú, így a cég azt is tervezi, hogy egy mobilalkalmazás fejlesztését is megvizsgálja.

"Valójában csak most kezdjük megvakarni a felszínt" - mondta Mora Arias.

2021.11.22. - Javítás: A finanszírozásra vonatkozó információkat Mora Arias kérésére eltávolították (14. bekezdés, 2. mondat).