Elkötelezettségünk a sokszínűség és a befogadás iránt

A Lifewire-nél túl keveset tettünk túl sokáig.

Továbbra is túl kevés a BIPOC (fekete, őslakosok, színesek) szerkesztője, írója, fotósa és illusztrátora. Tartalomstratégiai erőfeszítéseink nem vették következetesen figyelembe a BIPOC közösségek egyedi technológiai kihívásait. 2020 végéig soha nem vizsgáltuk szisztematikusan meglévő tartalmainkat faji elfogultság szempontjából.

Teljesen elfogadhatatlan, hogy ennyi időbe telt, mire ezeket a dolgokat üzletünk fontos részévé tegyük, aminek mindig is kellett volna lenniük. Folyamatos elkötelezettségünk lényege, hogy továbbra is foglalkozzunk ezekkel a problémákkal.

Elkötelezettségünk

• Diverzifikálni fogjuk csapatainkat. Tartalmainkat munkatársakból és szabadúszókból álló csapatok írják, szerkesztik és kezelik, amelyeknek változatosabbnak kell lenniük. 2022. június 30-ig megígérjük, hogy nagyobb csapatunk 20%-a BIPOC szerkesztőkből, írókból, bírálókból és más kreatívokból áll majd.
• Képezni fogjuk magunkat. Továbbra is oktatjuk magunkat a feketék, őslakosok, latinok kihívásairól és tapasztalatairól és más közösségeket, hogy a munkahelyünkön is foglalkozhassunk ezekkel a problémákkal, és tájékoztathassuk olvasóinkat is. 2022. március 31-ig vállaljuk, hogy szakmailag elismert szerkesztői képzést végzünk az írásunkban és szerkesztésünkben tapasztalható elfogultság megelőzéséről.
• Meglévő tartalmainkat ellenőrizni fogjuk a faji elfogultság szempontjából. Tartalmunk nagy része örökzöld, ami azt jelenti, hogy az emberek jóval az eredeti megjelenés után megtalálják és elolvassák, ezért fontos, hogy alaposan megvizsgáljuk meglévő könyvtárunkat. 2022. június 30-ig vállaljuk, hogy felülvizsgáljuk (és szükség szerint frissítjük) a forgalmunk 95%-át kitevő tartalmakat, hogy nem tartalmaznak-e faji elfogultságot szövegeinkben, fényképeinkben és illusztrációinkban.
• Jobban szervezzük tartalmainkat a digitális megosztottság és a BIPOC előtt álló egyéb technológiai kihívások köré. A technológia több, mint egy okostelefon vagy táblagép; az emberekről és az internethez, hardverhez, oktatáshoz, biztonsághoz stb. való hozzáférésük szintjéről is szól. 2022. március 31-ig elkötelezzük magunkat, hogy az ezen a területen meglévő tartalomgyűjteményünket egy erre a célra szolgáló, könnyen megtalálható részbe rendezzük webhelyünkön.

Ezzel még nincs vége elkötelezettségünknek. Folytatjuk önmagunk képzését, és arra számítunk, hogy céljaink idővel bővülni fognak, különösen, ha sokrétűbbé tesszük a hangokat csapatunkban.

Azt is tudjuk, hogy elszámoltathatóság nélkül nincs előrelépés, ezért megígérjük, hogy teljes mértékben átláthatóak leszünk, és negyedévente részletes tájékoztatást adunk céljaink helyzetéről abban a negyedévben. Ezeket a frissítéseket lent találja.

Kérjük, értesítsen bennünket a címen [email protected] ha további ötletei vannak arról, hogyan tudnánk tovább fejleszteni.

Tisztelettel,

Tim, Sally, Bob, Jerri, Rob, Kyree, Molly és Kevin
Lifewire szerkesztői csapat.

A fekete életek számítanak!

Frissítés: 2021 harmadik negyedéve

2020 júniusa óta a Lifewire csapata sok órát töltött azzal, hogy megismerje a BIPOC (Black, bennszülöttek, színesek) közösség tagjainak kihívásait. Ezt úgy tettük, hogy részt vettünk a Dotdash által vezetett sokszínűségi szemináriumokon és találkozókon, és sokszínű társaság részévé váltunk. csoportokat, hogy segítsenek megérteni a rasszizmus tapasztalatait, valamint az alulreprezentáltak előtt álló kihívásokat közösségek.

Barátokkal és szomszédokkal is beszélgettünk azokról a problémákról, amelyekkel szembesülnek, és aktívan ötletbörze, hogy segítsen feltárni, hogy a technológia miként járulhat hozzá a problémákhoz, és hogyan segíthet enyhíteni őket.

Négy elsődleges kötelezettségvállalásunk teljesítése érdekében 2021. szeptember 30-án:

Diverzifikálni fogjuk csapatainkat.

Csapatunk jelenleg 14%-os BIPOC-ból áll, 20%-os céllal.

Bár aktívan kerestük a BIPOC-ot és más különböző jelölteket, a pályázók köre nem kínált számunkra változatos lehetőségeket az elmúlt negyedévben.

Továbbra is küzdünk ezen a területen, és most keressük a módját, hogyan érhetjük el a különböző közösségeket, hogy lássuk, hol lehetünk képes előmozdítani a technológiai területek magasabb szintű befogadását, hogy növelje a nyitott szerepekre jelentkezők számát.

A negyedik negyedévben és azon túl is további szerepkörök várnak ránk, és arra számítunk, hogy erőfeszítéseink segítségével több BIPOC jelöltet vonzunk be.

Képezni fogjuk magunkat.

Nem fejeztük be a képzésünket, mivel ez egy új cél csapatunk számára.

A csapat alig várja, hogy megtanulják, hogyan emelhetjük fel jobban a hangokat, és hogyan kerülhetjük el az elfogultságokat írásunkban és szerkesztésünkben.

Az alapképzés várhatóan 2022. március 31-ig fejeződik be.

Meglévő tartalmainkat ellenőrizni fogjuk a faji elfogultság szempontjából.

Tartalmaink 83%-át ellenőriztük a szöveg, a fénykép és az illusztráció elfogultsága szempontjából.

Jelentősen túlteljesítettük korábbi, 40%-os célunkat, de továbbra is haladunk előre. Létrehoztunk egy új, napi folyamatot is az új és frissített tartalom helyszíni ellenőrzésére.

Áttekintéseink részeként azonosítottunk egy olyan területet, ahol valóban változást tudunk elérni. Pontosabban, úgy javíthatjuk a BIPOC megjelenítését webhelyünkön, ha képanyagunkat bővítjük, hogy a technológiai termékeket használó közönség változatosabb legyen.

E fejlesztés részeként megígérjük, hogy soha nem retusáljuk vagy szerkesztjük íróink, közreműködőink és/vagy terméktesztelőink fotóit, hogy mindig a valódi bőrtónus és textúra jelenjen meg.

Jobban szervezzük tartalmainkat a digitális megosztottság és a BIPOC előtt álló egyéb technológiai kihívások köré.

Ezt a tartalmat még nem rendeztük külön szekcióba, mivel ez egy új cél csapatunk számára.

Izgatottan várjuk, hogy mindezt a nagyszerű tartalmat egy megosztható, könnyen megtalálható helyen egyesíthessük a Lifewire-en, hogy több ember élvezhesse.

Néhány kedvenc darabunk mostanában többek között Steven Lee segít a gondozóknak összekapcsolni a technikán keresztül és Hogyan akarja Jay Veal fejleszteni az oktatást a BIPOC közösségekben?.

Következő, 2021 IV. negyedévére vonatkozó frissítésünket 2022. március 31-én vagy az előtt itt közöljük.

Lépjen kapcsolatba velünk

Kérjük, értesítsen bennünket a címen [email protected] ha további ötletei vannak arról, hogyan tudnánk tovább fejleszteni.

Nyugodtan írjon e-mailt vezérigazgatónknak, Tim Fishernek, ha bármilyen problémát azonnal meg kell oldani. Elérhető a tfishernél a lifewire dot com címen.