Izvješće: Bungie programeri opisuju 'dušelomno' raspoloženje nakon otpuštanja, zabrinutosti oko preuzimanja Sonyja

Nakon što je krajem listopada veliki val otpuštanja pogodio približno 100 programera od 1200 zaposlenih, radnici u Destinyju 2 i Marathon studio Bungie rekao je da je atmosfera u tvrtki "parajuća". Osoblje je iskusilo značajna smanjenja troškova i nepoštovanje tretman od strane uprave, uz prijetnju da će Sony — izdavač koji je kupio Bungie u srpnju 2022. — preuzeti punu kontrolu nad pozadina.

Prema novom izvješće iz IGN-a, Bungiejevog upravnog odbora (njegovi članovi uključuju voditelja PlayStation Studiosa Hermena Hulsta, Sonyjevog višeg potpredsjednika Erica Lempela, suosnivača Bungieja Jason Jones, tehnički direktor Bungieja Luis Villegas i glavni izvršni direktor Bungieja Pete Parsons) trenutno je strukturiran tako da izvršni direktor iz studija služi kao igrač koji odlučuje glasanje. Međutim, nekoliko bivših i sadašnjih zaposlenika Bungieja reklo je da ako programer ne uspije ispuniti ciljeve prihoda, Sony može instalirati novu ploču i preuzeti tvrtku.

To je na kraju dovelo do Bungiejevo osoblje krajem listopada smanjuje

, iako je na snagu stupio i značajan broj dodatnih mjera za smanjenje troškova. To uključuje potpuno zamrzavanje zapošljavanja, niže proračune za putovanja, ukidanje prazničnih bonusa, ukidanje tržišnih prilagodbi naknada zaposlenicima svake godine i usklađivanje donacija zaposlenika. Studio također održava svoje godišnje proslave Dana Bungieja samo digitalnim, odgodio je svoj godišnji događaj "Pentathalon" za prosinac 2024., i je ili pauzirao ili ukinuo razne događaje za moral i svoje programe za unajmljivanje ručka i priznanja kolega, kao i davanje darovnih kartica na rođendani. Godišnji bonusi za uspješnost također su ograničeni na ugovorom obvezan iznos od 80%, umjesto bonusa od 100%+ u kojima su mnogi članovi osoblja uživali prethodnih godina.

Sve je to dovelo do velikog gubitka morala u tvrtki - a prema postojećim zaposlenicima, vodstvo i uprava neočekivano su nepoštivali situaciju. Uprava je također rekla da je naglasila da još može doći do novih otkaza i dva člana osoblja prisjetimo se glavne direktorice za ljudske resurse Holly Barbacovi govoreći o otpuštanjima kao o "poluzi" koja se može povući opet. Nekoliko zaposlenika kaže da im je, kada su ih pitali je li vodstvo razmišljalo o smanjenju plaća kako bi spriječili otpuštanja, čelnik odjela rekao Bungie nije "ta vrsta tvrtke". Drugi programeri su naznačili da su bili obeshrabreni da uopće govore o otpuštanjima i smanjenju troškova.

"Znamo da nam je Final Shape potreban da bismo dobro radili", rekao je jedan programer. "A u studiju imamo osjećaj da nas, ako ne bude tako, sigurno čekaju nova otpuštanja."

Osoblje je posebno frustrirano činjenicom da su mnogi od otpuštenih programera smatrani vođama zajednice i da su mnogi od njih predvodili Bungiejeve potrage za različitošću, jednakošću i uključenošću (DE&I). Konkretno, otpušteno je nekoliko članova DE&I klubova kao što su Pride@Bungie, Women@Bungie i Accessibility@Bungie, što je dovelo do zabrinutosti u cijelom studiju da bi mogli biti zatvoreni.

"Ja sam ljuta. Ja sam uzrujan. Ovo nije ono zbog čega sam došao”, rekao je jedan član osoblja. "Čini se kao da mnogi viši ljudi ne slušaju podatke i govore: 'Samo trebamo ponovno pridobiti naše obožavatelje, još uvijek im se sviđamo.' Ne. Ne... Riješili smo se nekih od naših najupućenijih voljenih ljudi koji su ovdje 20+ godina. Svaki dan ulazim unutra u strahu da sam ja ili moji prijatelji sljedeći. Nitko nije siguran."