Kako pregovarati o dogovoru o radu na daljinu
Bilo da ste novi ili postojeći zaposlenik, moguće je uvjeriti svoju tvrtku da vam dopusti da započnete radeći od kuće, barem na pola radnog vremena. Ključ za uspostavljanje dogovora o radu na daljinu je pregovaranje sa svojim šefom i dokazivanje da ćete, kada radite od kuće, raditi čak i bolje nego u uredu.
Ako tražite novi posao na kojem možete raditi od kuće, postoji mnogo poslova na daljinu, ali morat ćete naučiti najbolja mjesta za traženje radna pozicija od kuće.
Prije nego počnete raditi od kuće
Prvo, provjerite je li daljinski posao zaista za vas. Rad na daljinu mnogima je san, ali nije svima. Vjerojatno već znate koje su prednosti rada na daljinu, ali pazite da znate i nedostatke i pažljivo razmotrite sve čimbenike koji će učiniti posao na daljinu bilo uspješno ili ne za vas osobno (kao što je vaša sposobnost fokusiranja bez nadzora, udobnost izoliranosti od ureda, kvaliteta kućnog/udaljenog radnog okruženja, itd.).
Prije nego što se obratite svom poslodavcu, trebali biste imati određena saznanja o prilici kod kuće koju tražite u odnosu na vašu trenutnu ulogu i rad na jačanju svoje pregovaračke pozicije. Saznajte više o postojećim politikama vašeg poduzeća o radu na daljinu i procijenite gdje se uklapate kao zaposlenik u smislu da ste cijenjeni i da vam se vjeruje. Ove informacije mogu ojačati vaš slučaj za daljinski posao.
Provedite opsežno istraživanje koje dokazuje prednosti dogovora o radu na daljinu za poslodavce koji će biti primjenjivi na vašu tvrtku. Ne tako davno, rad na daljinu smatrao se dobrom, no danas je to uobičajen stil rada koji koristi i zaposleniku i poslodavcu. Možete koristiti pozitivne rezultate istraživanja pogodnosti rada na daljinu za poslodavce, kao što je povećana produktivnost rada na daljinu i poboljšano zadržavanje zaposlenika, kako biste ojačali svoj prijedlog. GlobalWorkPlaceAnalytics.com je izvrstan izvor za istraživanje rada na daljinu i rada na daljinu.
Obratite se svom poslodavcu
Nakon što sastavite svoje istraživanje, izraditi pisani prijedlog. To će vam pomoći da fino prilagodite svoj zahtjev i vjerojatno će biti shvaćeno ozbiljnije od usputnog spominjanja. Prijedlog bi trebao uključivati pogodnosti za vašeg poslodavca i detalje o tome kako ćete svoj posao obavljati učinkovitije i učinkovitije. Ako biste radije uputili svoj zahtjev osobno, ipak napišite prijedlog - kao praksa kada razgovarate sa svojim šefom. Možda će biti korisno ako počnete s malim i predložite da isprobate rad od kuće na dva tjedna ili tako nešto da vidite kako stvari idu i za vas i za vašeg poslodavca.
Važno je da se pripremite za osobnu raspravu tako što ćete se osvrnuti na svoje pregovaračke vještine. Ako se čini da će vaš zahtjev biti odbijen, saznajte zašto i ponudite rješenje ili kompromis (npr. rad na daljinu s nepunim radnim vremenom vs. puno radno vrijeme, kratki probni rad itd.).
Kada počnete kod kuće
Tijekom bilo kojeg probnog razdoblja, pazite da se pridržavate svog dijela ugovora i održite svoju produktivnost, naravno (možete se pozvati na svoj pisani prijedlog i potpisan ugovor o radu na daljinu da ostanete staza). Kako biste pokazali svoju predanost tvrtki, redovito se javljajte svom šefu kako biste pokazali svoj napredak i naglasite kako je rad na daljinu poboljšao vaš rad -- tako da možete napraviti ovaj dogovor trajna.