Upoznajte Dawn Myers, osnivačicu i izvršnu direktoricu tvrtke The Most
Dawn Myers nije imala pojma da se probija u tehnološki ekosustav prije nekoliko godina kada je osmišljavala tvrtku koja proizvodi aparate za žene s teksturiranom kosom. Nekoliko godina kasnije, ona još uvijek zna što joj ovaj novi sektor znači.
"Upravo sam uvidio potrebu i počeo zarađivati", rekao je Myers za Lifewire u intervjuu putem e-pošte. “Još uvijek nisam siguran kako sam upao u tehnološki ekosustav, ali to je bila najnevjerojatnija vožnja roller coasterom od tada.”
2018. osnovao je Myers Najviše, startup koji dizajnira i proizvodi hardver s tehnologijom za žene s kovrčavom, kovrčavom i nagnutom kosom jakog tekstura. Ovi električni alati za oblikovanje kose koriste unutarnji mehanizam grijanja koji može zagrijati regeneratore, gelove i druge proizvode dok ste usred stiliziranja.
Odlučila je pokrenuti tvrtku nakon što se mučila s stiliziranjem vlastite prirodne kose, za koju je rekla da je proces trajao više od tri sata prije nego što je iskoristila The Most. S ovim aparatima za kosu Myers radi na ispunjavanju velike praznine s kojom su se obojene žene borile godinama.
“Vidjela sam da se sve crnkinje oko mene bore s istim [problemima]. Nismo imali alate koji bi odgovarali našim potrebama i postojala je prava žeđ za rješenjima”, rekla je. "Tako da sam morao raditi na njihovoj izradi."
Dugoročno olakšavanje procesa dotjerivanja
Za Myers, olakšavanje osnovne higijene kose i oblikovanje kose za žene s kosom visoke teksture glavni je problem na kojem radi s The Mostom, čak i više od ljepote. To je problem za koji kaže da duboko utječe na živote žena, njihov posao, njihov san i zdravlje.
“Stvaramo kulturološki informirana rješenja za dnevno pranje koja proces oblikovanja čine bržim, lakšim i prenosivijim nego ikad.”
Most prodaje portfelj proizvoda koji se proteže od seruma za rast i ulja do električnih četkica s izmjenjivim dijelovima. Myers ne pokušava samo riješiti problem frizure koja će trajati jedan dan, ona se nada da će žene implementirati njezine proizvode u svoj svakodnevni proces njegovanja.
Kako njezini rodni korijeni grade samopouzdanje
Rođena i odrasla u Washingtonu, D.C., Myers je odlučila izgraditi The Most u glavnom gradu nacije kako bi bila dio onoga što opisuje kao "nastajajući tehnološki ekosustav" u svom rodnom gradu.
“Moja najranija i najljepša sjećanja su iz mojih dana u školi Saint Francis Xavier na Pennsylvania Ave. na jugoistoku”, rekla je. “Nastavio bih živjeti u Bostonu, Parizu, Barceloni, Pekingu i Waukeshi u Wisconsinu prije nego što bih se vratio u D.C. To je dom.”
"Da budemo jasni, ovo je bilo uzbudljivo iskustvo ispunjeno učenjem i zaokretima, ali nije bilo bez iskušenja."
Pomišljala je da se preseli na zapadnu obalu, ali rastući tehnološki prostor u DC-u neprestano ju drži kod kuće. Ali čak i uz podršku svog rodnog grada, Myers je rekla da je još uvijek znatno veći pritisak na tehnološke tvrtke da pokažu velike brojke kada je u pitanju rast, ulaganja i broj zaposlenika. Mostov tim sastoji se od 10 zaposlenika koji se bave tehnologijom, pravom, marketingom i operativnim vodstvom. Myers se ponosi time što je zaposlila cijeli tim žena i/ili obojenih ljudi.
“Redefiniramo profil uspjeha u tehnologiji,” rekla je.
Voditi tim žena nije uvijek bilo lako, pogotovo kao Crnkinji, ali Myers se ne plaši nedaća. Osim što vodi svoju tvrtku, ona također radi na pomoći poduzetnicama da dobiju bolji pristup rizičnom kapitalu. Od siječnja Myers je direktor Poglavlje DC projekta Vinetta, zajednica koja potiče i podržava žene osnivačice putem događanja i natjecanja.
“Da budemo jasni, ovo je bilo uzbudljivo iskustvo ispunjeno učenjem i zaokretima, ali nije bilo bez iskušenja”, rekla je. “Usredotočen sam na pronalaženje i jačanje naših jedinstvenih snaga kako bismo prevladali gomilu prepreka na našem putu.”
Kako Myers nastavlja rasti kao tehnološki osnivač i izvršni direktor, kaže da će biti vrlo pažljiv prema činjenici da bi povećanje njezine tvrtke moglo biti zastrašujuće i izazovno.
“Stvaramo kulturološki informirana rješenja za dnevno pranje koja proces oblikovanja čine bržim, lakšim i prenosivijim nego ikad.”
“Tranzicija je emocionalno nasilan proces davanja poduzeću prostora da preuzme vlastiti život i osobnost”, rekla je. “To je kao da gledaš svoje dijete kako ide u vrtić – ponosan sam, ali također imam glavni tjeskoba odvajanja dok rastemo i instaliramo nevjerojatne menadžere oko svih zadataka na kojima sam obavljao moje."
Unatoč izazovima i sumnjama, Myers ima tunelsku viziju za uspjeh kao osnivačica crne žene. Na mnogo načina, ona još uvijek sama uči, kako voditi kao CEO i općenito kako voditi tehnološku tvrtku. Sama njezina skromnost daleko će je odvesti.