Paula Mora Arias pomaže u izgradnji karijere za BIPOC žene
Stažiranje može značiti više od samog ulaska u novu karijeru, a za Paulu Mora Arias te prilike mogu pomoći u određivanju budućnosti mladih stručnjaka.
Mora Arias je voditeljica poslovnog razvoja i strateškog partnerstva za Symba, kreator platforme za upravljanje programima razvoja radne snage. Također je dio osnivačkog tima tvrtke.
Symba je rođen 2017. s misijom otvaranja radne snage. Izvršni direktor tvrtke, Ahva Sadeghi, sudjelovao je u suradnji s bivšim kongresmenom Johnom Lewisom u Atlanti i, kao akcijski projekt, osnovao Symbu kako bi stvorio jednak pristup radnoj snazi.
Symba pruža tehnološku platformu koja pomaže poslodavcima u upravljanju daljinskim i osobnim stažiranjem, stipendijama, naukovanjem i drugim programima razvoja radne snage. Platforma pomaže organizacijama u upravljanju logistikom kao što je onboarding, komunikacija i dodjeljivanje projekata.
"Ono što pokušavamo učiniti je dati zaposlenicima pravi kapacitet, infrastrukturu i alate da zapravo dovedu više pripravnika", rekla je Mora Arias za Lifewire u telefonskom intervjuu. "Želimo otvoriti vrata i pružiti više mogućnosti studentima, posebno studentima u boji i onima iz netradicionalnih sredina."
Brze činjenice
- Ime: Paula Mora Arias
- Dob: 26
- Iz: Kolumbija
- Slučajno oduševljenje: Obožava jogu i stajat će na glavi bilo gdje!
- Ključni citat ili moto: "'Siempre para adelante", što znači "uvijek idi naprijed." Ovo mi je jako posebno jer su to posljednje riječi koje mi je baka rekla prije nego što je umrla prije nekoliko godina. Od tada, to je moj životni citat.”
Društveni utjecaj je ključan
Mora Arias i njezina obitelj preselili su se u Miami kada je imala devet godina. Odrasla je na Floridi, a kako joj roditelji i dalje žive tamo, smatra da je dom. Nakon studija na Međunarodnom sveučilištu Florida, Mora Arias preselila se u Washington, D.C. 2017. godine na mjesto IT i poslovnog upravljanja u Svjetskoj banci.
Oduvijek ju je zanimao prostor društvenog utjecaja pa bi Mora Arias volontirala kao učiteljica španjolskog i počela pohađati poduzetničke događaje usmjerene na žene koje je organizirala Svjetska banka.
Mora Arias upoznala je Sadeghija na jednom od ovih poduzetničkih događaja početkom 2018. i počela raditi sa Sadeghijem na strani prije nego što se pridružila tvrtki na puno radno vrijeme.
"Željela sam se zaokupiti nečim što je dodatno smisleno", rekla je Mora Arias. "Privukao me [Symba] i htio sam naučiti još malo i podržati na neki način."
S timom od 20 zaposlenika, Symbin temeljni tim su sve žene, od kojih su većina imigrantice. Mora je rekao da je Symbin vodeći tim dijelio slično iskustvo sudjelovanja u stažiranju za početak svoje karijere, pa su željeli osigurati da više studenata, posebno onih izvan SAD-a, ima iste mogućnosti dostupno.
"Stažiranje je očito jedan od najvažnijih aspekata uspjeha u karijeri odmah nakon fakulteta, ali je često i vrlo ekskluzivno na određeni način", rekla je Mora Arias.
Ta ekskluzivnost na koju se poziva Mora Arias je činjenica da su stažiranja ponekad neplaćena ili zahtijevaju preseljenje, tako da mogu preuzeti samo studenti uz financijsku potporu svojih obitelji ili skrbnika njih na. Symba radi na tome da svi studenti mogu sudjelovati u ovim prilikama.
Izazovi i proširenje
Glavni izazov za Symbu bilo je financiranje, podijelila je Mora Arias. Kao žene osnivačice boja, čelnici Symbe uspjeli su dobiti podršku mentora i savjetnika kako bi pomogli u pronalaženju financiranja. Tvrtka se također uključila u akceleratorske programe poput Halcyon u D.C. i Techstars' Latinx startup zajednica.
Symba najavljuje krug financiranja serije A nakon četiri godine poslovanja, unatoč izazovima i preprekama. Mora Arias odbio je otkriti iznos.
"Postoji velika podrška i inicijative koje se ulijevaju u zatvaranje ovog jaza u financiranju", rekla je Mora Arias.
Jedan od najvažnijih trenutaka u iskustvu Mora Arias u radu sa Symbom bio je stjecanje međunarodnog ugleda nakon natjecanja na South Summitu 2021. Tvrtka je okrunjena svjetskim pobjednikom od 8000 projekata. Osnivači su također morali razgovarati sa, i predstaviti Symba kralju Španjolske.
Još jedan vrhunac za Mora Arias bio je Symbin doseg; rekla je da je tvrtka od svog osnutka podržala otprilike 5000 iskustava u razvoju talenata. Mora Arias je rekao da se tijekom sljedeće godine Symba usredotočuje na povećanje svog portfelja dugoročnih ugovora, zapošljavanje više članova tima, širenje na nova tržišta i poboljšanje svoje vlasničke tehnologije. Symba platforma je prilagođena mobilnim uređajima, ali je web-bazirana, tako da tvrtka također planira istražiti razvoj mobilne aplikacije.
"Zaista tek počinjemo zagrebati površinu", rekla je Mora Arias.
22.11.2021. - Ispravak: Podaci o financiranju uklonjeni su na zahtjev Mora Arias (stav 14, rečenica 2).