Naša predanost raznolikosti i uključenosti

U Lifewireu smo predugo radili premalo.

I dalje imamo premalo urednika, pisaca, fotografa i ilustratora BIPOC-a (Crni, starosjedioci, ljudi u boji). Naši napori za strategiju sadržaja nisu dosljedno razmatrali jedinstvene tehnološke izazove BIPOC zajednica. Nikada, do kraja 2020., nismo sustavno pregledavali naš postojeći sadržaj na rasnu pristranost.

Apsolutno je neprihvatljivo da nam je toliko dugo trebalo da ove stvari učinimo važnim dijelovima našeg poslovanja kakvi su oduvijek trebali biti. Nastavak rješavanja ovih problema srž je naše stalne predanosti.

Naša predanost

• Diverzificirat ćemo naše timove. Naš sadržaj pišu, uređuju i njime upravljaju timovi osoblja i slobodnjaka, a svi oni moraju biti raznovrsniji. Do 30. lipnja 2022. obećavamo da će 20% našeg većeg tima biti sastavljeno od urednika, pisaca, recenzenata i drugih kreativaca BIPOC-a.
• Sami ćemo se obrazovati. Nastavit ćemo se educirati o izazovima i iskustvima crnaca, starosjedilaca, latinoamerikanaca i druge zajednice kako bismo mogli rješavati te probleme na svom radnom mjestu i informirati naše čitatelje. Do 31. ožujka 2022. obvezujemo se da ćemo završiti profesionalno priznatu uredničku obuku o sprječavanju pristranosti u našem pisanju i uređivanju.
• Provjerit ćemo naš postojeći sadržaj zbog rasne pristranosti. Većina našeg sadržaja je zimzelena, što znači da ga ljudi pronalaze i čitaju dugo nakon što je izvorno objavljen, stoga je važno da pomno pogledamo našu postojeću knjižnicu. Do 30. lipnja 2022. obvezujemo se pregledati (i ažurirati prema potrebi) sadržaj koji predstavlja 95% našeg prometa zbog rasne pristranosti u našim tekstovima, fotografijama i ilustracijama.
• Bolje ćemo organizirati naš sadržaj oko digitalnog jaza i drugih tehnoloških izazova s ​​kojima se BIPOC suočava. Tehnologija je više od pametnog telefona ili tableta; također se radi o ljudima i njihovoj razini pristupa internetu, hardveru, obrazovanju, sigurnosti i još mnogo toga. Do 31. ožujka 2022. obvezujemo se organizirati našu postojeću kolekciju sadržaja na ovom području u namjenski odjeljak koji se lako pronalazi na našoj web stranici.

Ovo nije kraj naše obveze. Nastavit ćemo se educirati i očekujemo da se naši ciljevi s vremenom prošire, pogotovo što diverzificiramo glasove u našem timu.

Također znamo da nema napretka bez odgovornosti pa obećavamo da ćemo biti potpuno transparentni i na tromjesečnoj bazi dostavljati detaljne ažurirane informacije o statusu naših ciljeva u tom tromjesečju. Ta ažuriranja pronaći ćete u nastavku.

Obavijestite nas na [email protected] ako imate dodatne ideje o tome kako se možemo nastaviti poboljšavati.

Iskreno,

Tim, Sally, Bob, Jerri, Rob, Kyree, Molly i Kevin
Urednički tim Lifewirea.

Crni životi su važni!

Ažuriranje: 3. tromjesečje 2021

Od lipnja 2020., tim Lifewirea proveo je mnogo sati učeći o izazovima s kojima se susreću članovi zajednice BIPOC (Crni, starosjedioci, ljudi u boji). To smo učinili tako što smo prisustvovali seminarima i sastancima o raznolikosti pod vodstvom Dotdasha i postali dio raznolike tvrtke grupe koje će nam pomoći razumjeti iskustvo rasizma, kao i izazove s kojima se susreću nedovoljno zastupljeni zajednice.

S prijateljima i susjedima smo također razgovarali o problemima s kojima se susreću, i to aktivno razmišljanje o načinima kako bi se otkrilo kako tehnologija može doprinijeti problemima, ali i pomoći ublažiti ih.

Kako bismo ispunili naše četiri primarne obveze, od 30. rujna 2021.:

Diverzificirat ćemo naše timove.

Naš tim trenutno se sastoji od 14% BIPOC-a s ciljem od 20%.

Iako smo aktivno tražili BIPOC i druge različite kandidate, skupina kandidata nije nam pružila različite opcije tijekom posljednjeg tromjesečja.

Nastavljamo se boriti u ovom području i sada tražimo načine da dopremo do različitih zajednica kako bismo vidjeli gdje bismo mogli biti u mogućnosti poticati višu razinu uključenosti u tehnološka područja kako bismo poboljšali broj različitih kandidata za naše otvorene uloge.

Imamo otvorene dodatne uloge za ispunjavanje našeg četvrtog tromjesečja i dalje te očekujemo da će nam naši napori pomoći da privučemo više kandidata za BIPOC.

Sami ćemo se obrazovati.

Nismo završili trening jer je ovo novi cilj za našu momčad.

Tim se raduje učenju kako možemo bolje podići glasove i izbjeći pristranosti u našem pisanju i uređivanju.

Očekujemo da će naša početna obuka završiti do 31. ožujka 2022.

Provjerit ćemo naš postojeći sadržaj zbog rasne pristranosti.

Provjerili smo 83% našeg sadržaja radi pristranosti u tekstu, fotografiji i ilustracijama.

Značajno smo premašili naš prethodni cilj od 40%, ali nastavljamo ići naprijed. Također smo stvorili novi, svakodnevni proces provjere novog i ažuriranog sadržaja.

Kao dio naših pregleda, identificirali smo jedno područje u kojem stvarno možemo napraviti razliku. Konkretno, možemo poboljšati zastupljenost BIPOC-a na našoj web stranici proširivanjem naših slika kako bismo prikazali raznolikiju publiku koja koristi tehnološke proizvode.

Kao dio ovog poboljšanja, obvezujemo se da nikada nećemo retuširati ili uređivati ​​fotografije naših pisaca, suradnika i/ili testera proizvoda kako bismo osigurali da su uvijek zastupljeni stvarni ton i tekstura kože.

Bolje ćemo organizirati naš sadržaj oko digitalnog jaza i drugih tehnoloških izazova s ​​kojima se BIPOC suočava.

Još nismo organizirali ovaj sadržaj u namjenski odjeljak jer je to novi cilj za naš tim.

Uzbuđeni smo što ćemo sav ovaj sjajan sadržaj spojiti na mjesto koje se može dijeliti i lako locirati na Lifewireu kako bi više ljudi moglo uživati ​​u njemu.

Nekoliko naših omiljenih komada u posljednje vrijeme uključuje Steven Lee pomaže njegovateljima da se povežu putem tehnologije i Kako Jay Veal želi poboljšati podučavanje u BIPOC zajednicama.

Naše sljedeće ažuriranje, primjenjivo na 4. tromjesečje 2021., bit će dostupno ovdje 31. ožujka 2022. ili prije toga.

Kontaktirajte nas

Obavijestite nas na [email protected] ako imate dodatne ideje o tome kako se možemo nastaviti poboljšavati.

Slobodno pošaljite e-poštu našem generalnom direktoru, Timu Fisheru, izravno sa svim problemima koje treba odmah riješiti. Može se dobiti na tfisher-u na lifewire dot com.