दूरस्थ कार्य व्यवस्था पर बातचीत कैसे करें

चाहे आप नए हों या मौजूदा कर्मचारी, आपकी कंपनी को आपको शुरू करने के लिए राजी करना संभव है घर से काम करना, कम से कम अंशकालिक। दूरस्थ कार्य व्यवस्था स्थापित करने की कुंजी अपने बॉस के साथ बातचीत करना और यह साबित करना है कि जब आप घर से काम करेंगे तो आप कार्यालय से भी बेहतर काम करेंगे।

घर से काम करने से पहले

सबसे पहले, सुनिश्चित करें कि दूरसंचार वास्तव में आपके लिए है। दूर से काम करना कई लोगों का सपना होता है, लेकिन यह हर किसी के लिए नहीं होता। आप शायद पहले से ही दूरसंचार के लाभों को जानते हैं, लेकिन सुनिश्चित करें कि आप नुकसान भी जानते हैं और उन सभी कारकों पर ध्यान से विचार करें जो दूरसंचार को या तो बना देंगे व्यक्तिगत रूप से आपके लिए सफल या नहीं (जैसे पर्यवेक्षण के बिना ध्यान केंद्रित करने की आपकी क्षमता, कार्यालय से अलग होने के साथ आराम, घर/दूरस्थ कार्य वातावरण की गुणवत्ता, आदि।)।

इससे पहले कि आप अपने नियोक्ता से संपर्क करें, आपको अपनी वर्तमान भूमिका के संबंध में घरेलू अवसर के बारे में कुछ जानकारी होनी चाहिए और अपनी बातचीत की स्थिति को मजबूत करने के लिए काम करना चाहिए। अपनी कंपनी की मौजूदा दूरस्थ कार्य नीतियों के बारे में अधिक जानकारी प्राप्त करें और मूल्यांकन करें कि आप एक कर्मचारी के रूप में बहुत मूल्यवान और भरोसेमंद होने के मामले में कहां फिट बैठते हैं। यह जानकारी दूरसंचार के लिए आपके मामले को मजबूत कर सकती है।

कुछ व्यापक शोध करें जो नियोक्ताओं के लिए दूरसंचार व्यवस्था के लाभों को साबित करते हैं जो आपकी कंपनी पर लागू होंगे। बहुत पहले नहीं, दूरसंचार को एक लाभ माना जाता था, लेकिन आज यह एक सामान्य कार्य शैली है जो कर्मचारी और नियोक्ता दोनों को लाभान्वित करती है। आप के सकारात्मक शोध निष्कर्षों का उपयोग कर सकते हैं नियोक्ताओं के लिए दूरसंचार लाभ, जैसे कि आपके प्रस्ताव को मजबूत करने के लिए दूरसंचार यात्रियों की उत्पादकता में वृद्धि और कर्मचारी प्रतिधारण में सुधार। GlobalWorkPlaceAnalytics.com टेलीवर्क और टेलीकम्यूटिंग पर शोध का एक बड़ा स्रोत है।

अपने नियोक्ता से संपर्क करें

एक बार जब आप अपना शोध संकलित कर लेते हैं, एक लिखित प्रस्ताव बनाएं. इससे आपको अपने अनुरोध को ठीक करने में मदद मिलेगी और संभावना है कि इसे आकस्मिक उल्लेख की तुलना में अधिक गंभीरता से लिया जाएगा। प्रस्ताव में आपके नियोक्ता को होने वाले लाभ और इस बात का विवरण शामिल होना चाहिए कि आप अपना काम अधिक प्रभावी ढंग से और कुशलता से कैसे पूरा करेंगे। यदि आप व्यक्तिगत रूप से अपना अनुरोध करना पसंद करते हैं, तब भी प्रस्ताव लिखें -- अभ्यास के रूप में जब आप अपने बॉस से बात करते हैं। यह छोटे से शुरू करने और दो या दो सप्ताह के लिए घर से काम करने की कोशिश करने का प्रस्ताव करके फायदेमंद हो सकता है यह देखने के लिए कि चीजें आपके और आपके नियोक्ता दोनों के लिए कैसे चलती हैं।

अपने बारे में ब्रश करके व्यक्तिगत रूप से चर्चा करने के लिए तैयार होना महत्वपूर्ण है मोलभाव करने के गुण. अगर ऐसा लगता है कि आपका अनुरोध अस्वीकार कर दिया जाएगा, तो पता लगाएं कि क्यों और समाधान या समझौता (उदाहरण के लिए, अंशकालिक दूरसंचार बनाम। पूर्णकालिक, लघु परीक्षण रन, आदि)।

एक बार जब आप घर से शुरू करें

किसी भी परीक्षण अवधि के दौरान, समझौते के अपने हिस्से को बनाए रखना और अपनी उत्पादकता बनाए रखना सुनिश्चित करें, बेशक (आप अपने लिखित प्रस्ताव और निष्पादित दूरस्थ कार्य समझौते पर बने रहने के लिए देख सकते हैं संकरा रास्ता)। कंपनी के प्रति अपनी प्रतिबद्धता दिखाने के लिए, अपनी प्रगति दिखाने के लिए अपने बॉस के साथ नियमित रूप से चेक-इन करें और इस बात पर ज़ोर दें कि कैसे दूर से काम करने से आपके काम में सुधार हुआ है -- ताकि आप यह व्यवस्था कर सकें स्थायी।