Rapport: les développeurs de Bungie décrivent une humeur « déchirante » après les licenciements et les inquiétudes concernant le rachat de Sony

Après qu'une grande vague de licenciements ait touché environ 100 développeurs sur un effectif de 1 200 fin octobre, les travailleurs de Destiny 2 et Le studio Marathon, Bungie, a déclaré que l'atmosphère au sein de l'entreprise était « déchirante ». Le personnel a subi d'importantes réductions de coûts et a été irrespectueux traitement de la part de la direction, avec la menace que Sony – l'éditeur qui a acquis Bungie en juillet 2022 – en prenne le contrôle total à l'avenir. arrière-plan.

Selon un nouveau rapport d'IGN, le conseil d'administration de Bungie (ses membres incluent le directeur des studios PlayStation Hermen Hulst, le vice-président senior de Sony Eric Lempel, le co-fondateur de Bungie Jason Jones, Luis Villegas, directeur technique de Bungie, et Pete Parsons, PDG de Bungie) est actuellement structuré de manière à ce qu'un cadre du studio fasse office de bris d'égalité. vote. Cependant, plusieurs anciens et actuels employés de Bungie ont déclaré que si le développeur ne parvenait pas à atteindre ses objectifs de revenus, Sony pourrait installer un nouveau conseil d'administration et reprendre l'entreprise.

C'est finalement ce qui a conduit à Les effectifs de Bungie seront réduits fin octobre, même si un nombre important de mesures supplémentaires de réduction des coûts ont également été mises en œuvre. Il s’agit notamment d’un gel complet des embauches, d’une réduction des budgets de voyage, de la suppression des primes de vacances, de la fin des ajustements annuels de la rémunération des employés induits par le marché et de la contrepartie des dons des employés. Le studio maintient également ses célébrations annuelles du Bungie Day uniquement en numérique, a reporté son événement annuel « Pentathalon » à décembre 2024 et a soit suspendu, soit supprimé divers événements de moral et ses programmes de déjeuners d'embauche et de reconnaissance par les pairs, ainsi que l'offre de cartes-cadeaux sur anniversaires. Les primes de performance annuelles sont également limitées au montant contractuel de 80 %, plutôt qu'aux primes de 100 % et plus dont de nombreux membres du personnel ont bénéficié les années précédentes.

Tout cela a entraîné une perte importante de moral au sein de l’entreprise et, selon les employés en place, les dirigeants et la direction ont fait preuve d’une irrévérence inattendue face à la situation. La direction aurait également souligné que d'autres licenciements pourraient encore avoir lieu, et deux membres du personnel rappelez-vous que la directrice des ressources humaines, Holly Barbacovi, a qualifié les licenciements de « levier » pouvant être actionné encore. Plusieurs employés ont déclaré que lorsqu'ils ont demandé si la direction avait envisagé de réduire les salaires pour éviter les licenciements, un responsable de service leur a répondu. Bungie n'est "pas ce type d'entreprise". D'autres développeurs ont indiqué qu'ils étaient découragés de parler des licenciements et des réductions de coûts.

"Nous savons que nous avons besoin de Final Shape pour réussir", a déclaré un développeur. "Et le sentiment au studio est que si ce n'est pas le cas, nous envisageons définitivement d'autres licenciements."

Le personnel est particulièrement frustré par le fait que de nombreux développeurs supprimés étaient considérés comme des leaders de la communauté et que nombre d'entre eux dirigeaient les efforts de Bungie en matière de diversité, d'équité et d'inclusion (DE&I). Plus précisément, plusieurs membres des clubs DE&I tels que Pride@Bungie, Women@Bungie et Accessibility@Bungie ont été licenciés, ce qui a suscité des inquiétudes à l'échelle du studio quant à leur fermeture.

"Je suis en colère. Je suis contrarié. Ce n’est pas pour cela que je suis venu ici », a déclaré un membre du personnel. "On a l'impression que de nombreux hauts gradés n'écoutent pas les données et se disent: 'Nous avons juste besoin de reconquérir nos fans, ils nous aiment toujours.' Non. Ils ne le font pas... Nous nous sommes débarrassés de certains de nos proches les plus compétents qui sont ici depuis plus de 20 ans. Chaque jour, j'arrive avec peur que moi ou mes amis soyons les prochains. Personne n'est en sécurité."