Microsoft gagne le plus d'employés auprès d'IBM et en perd le plus au profit de Google

Que souhaitez-vous savoir

• Une nouvelle étude classe Microsoft parmi les principaux géants de la technologie qui attirent des employés d'autres concurrents du monde de la technologie.
• Meta et Google comptent le pourcentage le plus élevé d'employés ayant travaillé pour d'autres géants de la technologie avant de les rejoindre.
• L'étude révèle en outre que Microsoft a attiré 7 937 employés d'IBM et en a perdu 12 018 au profit de Google.

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En cette période économique difficile et sans précédent, nous avons vu de grandes entreprises technologiques comme Microsoft et Meta ont connu des succès majeurs au cours des derniers mois. Cela a directement contribué à des licenciements massifs. Au début de cette année, le PDG de Microsoft, Satya Nadella, a confirmé que l'entreprise supprimer 10 000 emplois d’ici la fin du troisième trimestre de l’exercice 23.

Alors que les temps difficiles persistent, une nouvelle étude réalisée par Allumez les affaires a cherché à comprendre quels géants de la technologie attirent le plus de talents chez leurs concurrents à l'aide d'un microscope sur Google (Alphabet), Amazon, Apple, Meta, Microsoft, IBM, Tesla, Oracle, Netflix, Nvidia, Salesforce, Adobe, Intel et Uber.

La chasse de tête n'est pas un phénomène nouveau dans le monde de la technologie. En fait, selon l'étude de Switch On Business, Meta et Google comptent le pourcentage le plus élevé d'employés ayant travaillé pour d'autres géants de la technologie avant de les rejoindre. Microsoft arrive à la sixième place avec 13,86 %.

Nous savons tous que les employés jouent un rôle crucial dans le succès de toute entreprise, comme l'ont réitéré certains employés d'OpenAI lors de l'événement. Élimination d'Altman par le conseil d'administration. Plus de 500 salariés de l'entreprise ont menacé de quitter l'entreprise et rejoindre potentiellement la division AI Advanced de Microsoft si les administrateurs ne réintégraient pas Altman, citant en outre que "OpenAI n'est rien sans son personnel".

Vous trouverez ci-dessous les principales conclusions de l’étude, mises en évidence par Switch On Business :

• Quelque 26,51 % des employés de Meta ont travaillé pour un autre géant de la technologie – la proportion la plus élevée de tous les effectifs d’un géant de la technologie.
• Cependant, c'est Google qui a attiré le plus de talents en termes de volume: 38 316 (24,15 %) de son personnel actuel est venu via d'autres géants de la technologie.
• IBM est celui qui chasse le moins de têtes, avec seulement 2,28 % de la main-d'œuvre actuelle ayant déjà travaillé pour un autre géant de la technologie.

Microsoft reconnaît le talent quand il le voit

Selon l'étude, Microsoft a attiré 7 937 employés d'IBM et en a perdu 12 018 au profit de Google. Essentiellement, cela montre le rôle important que jouent les employés dans le succès potentiel d’une entreprise.

PDG de Microsoft, Satya Nadella, a décrit l'empathie comme une compétence cruciale lorsqu'il s'agit de diriger une grande entreprise technologique telle que Microsoft. Il a ajouté que l'empathie est l'une des compétences les plus difficiles à apprendre, mais un ingrédient clé de son immense succès tout au long de son mandat.

L'entreprise partage une relation unique avec OpenAI, surtout après investissement de plusieurs milliards de dollars qui a prolongé leur partenariat. En tant que tel, il est évident que le fiasco d’OpenAI de la semaine dernière susciterait quelques inquiétudes chez Microsoft.

Nadella a proposé à Sam Altman de rejoindre l'entreprise en tant que chef de l'équipe Advanced AI. Bien que ce plan n'ait pas abouti puisque Altman est maintenant de retour chez OpenAI, il montre clairement les muscles de Microsoft en présentant sa capacité à intégrer plus de 500 personnes dans ses effectifs dans un délai record. Il a été rapporté que Microsoft avait déjà commencé à élaborer des plans pour accueillir les employés passant d'OpenAI à Microsoft dans ses bureaux LinkedIn à San Francisco.

Que pensez-vous des géants de la technologie comme Microsoft qui chassent des employés d’entreprises concurrentes ? Faites le nous savoir dans les commentaires.