Briser le code: Célébrer plus de 100 ans de femmes dans la technologie
Rencontrez 7 femmes qui sont allées à l'encontre de la norme et ont réussi alors que le succès n'était pas attendu
En matière de technologie, vous serez peut-être surpris de découvrir que les femmes sont souvent à l'origine de la création des gadgets, appareils, applications et services très cool que vous utilisez tous les jours. Alors que les femmes occupent souvent une place secondaire dans les annales de l'histoire de la technologie, la vérité est qu'elles ont été des acteurs clés aussi longtemps que les hommes. Aujourd'hui, les estimations montrent que les femmes représentent 26,7 % (ou moins) de l'industrie.
Pour le Mois de l'histoire des femmes, nous mettons en lumière sept des nombreuses femmes impressionnantes qui ont forgé des chemins, façonné la vie moderne et nous conduisent vers l'avenir.
Les femmes tracent la voie
Bien qu'il soit tentant de penser à la technologie uniquement en ce qui concerne les ordinateurs, elle englobe plusieurs professions, y compris tous les types de rôles d'ingénierie. Bon nombre de ces rôles contribuent fortement à la technologie que nous connaissons et utilisons aujourd'hui, notamment les téléphones, les ordinateurs, les téléviseurs et bien plus encore. Au début du 20e siècle, quelques femmes courageuses dépassaient la norme dans le monde de diverses manières.
Lillian Moller Gilbreth, par exemple, était une mère américaine, psychologue et ingénieure industrielle qui fut la première femme professeur d'ingénierie à Purdue et, en 1921, première femme élue à la National Academy of Ingénierie. Son travail a contribué au développement formel de la psychologie industrielle et organisationnelle (la science du comportement humain en milieu de travail). Son travail a jeté les bases des concepts de gestion modernes d'aujourd'hui tels que l'ergonomie, l'équilibre travail/vie personnelle et le placement.
Édith Clarke est devenue la première femme ingénieure électricienne professionnellement employée en 1922, mais dix ans plus tôt, elle travaillait comme « ordinateur humain » chez AT&T. Dans ce rôle, elle a effectué des calculs mathématiques longs et fastidieux aux côtés d'autres femmes brillantes.
Edith Clarke a été la première femme à obtenir une maîtrise en génie électrique du MIT.
Elle a ensuite supervisé des ordinateurs chez General Electric, période pendant laquelle elle a inventé la calculatrice Clarke, une calculatrice graphique qui résolvait les équations linéaires dix fois plus rapidement que les méthodes précédentes. Il était principalement utilisé pour résoudre des équations permettant d'envoyer de l'énergie via des lignes de transmission électrique.
Plus tard dans sa carrière, elle a travaillé sur la conception et la construction de barrages hydroélectriques. Son expertise a aidé à développer les turbines qui produisent de l'hydroélectricité au barrage Hoover aujourd'hui.
Les femmes qui façonnent notre vie moderne
Notre utilisation des ordinateurs modernes est redevable à de nombreuses femmes. Alors que beaucoup sont perdus dans l'histoire, d'autres ont apporté des contributions si importantes qu'ils sont mondialement reconnus pour leur travail.
Grâce Murray Hopper, professeur de mathématiques et de physique avant la Seconde Guerre mondiale, a rejoint la Réserve navale américaine (réserve féminine), également connue sous le nom de WAVES. Là, elle a été chargée de programmer l'ordinateur Harvard Mark I, également connu sous le nom de Automatic Sequence Controlled Calculatrice, pour aider les militaires à calculer les trajectoires des fusées, à calibrer les dragueurs de mines et à créer des tableaux de portée pour les nouveaux des fusils. Elle a également inventé le terme "bug" pour désigner des problèmes informatiques lorsque son équipe a trouvé un papillon de nuit à l'intérieur de l'un des appareils.
Hopper a ensuite travaillé dans l'équipe qui a développé le premier ordinateur entièrement électronique à grande échelle et a créé le premier compilateur de langage informatique. Les itérations de ce compilateur ont conduit au langage de programmation COBOL, qui est finalement devenu le langage informatique le plus utilisé dans le monde.
Les programmes COBOL fonctionnent toujours sur certains systèmes d'exploitation modernes et constituent la base des syntaxes orientées objet utilisées par des sociétés telles qu'IBM et Fujitsu.
Radia Perlman a été surnommée "la mère de l'Internet", et avec raison. Elle a inventé le protocole Spanning Tree (STP) essentiel au fonctionnement des ponts réseau; ses idées novatrices sont essentielles à l'organisation des réseaux et à la manière dont ils déplacent les données. Plus récemment, elle a créé le successeur de STP, TRILL (TRansparent Interconnection of Lots of Links), parfois appelé « internet routable ».
La norme Internet peut prendre en charge plusieurs chemins et ponts de routage, ce qui est essentiel à la croissance et au développement continus d'Internet. Elle a été élue membre de la National Academy of Engineering pour son travail sur les protocoles de routage et de pontage Internet; elle détient actuellement plus de 100 brevets et récompenses liés à l'informatique.
Filles qui codent
Des femmes qui nous guident vers un avenir high-tech
Il ne suffit pas de se tourner vers le passé pour s'inspirer. Parfois, il suffit de être l'inspiration qui encourage les autres à agir. Ces trois femmes ont lancé des mini-révolutions qui aident maintenant les femmes de tous âges et de tous horizons à découvrir que la technologie peut être une belle carrière.
Kimberley Bryant est un ingénieur accompli qui a dirigé d'autres personnes dans de nombreux rôles de leadership technique pour des entreprises du Fortune 100. Elle a également été fondatrice et directrice générale de Filles noires CODE, une organisation qui aide à initier les filles de couleur à la technologie et à la programmation informatique. Une fille ringard autoproclamée, elle a créé l'organisation alors qu'elle ne trouvait pas d'options d'apprentissage de la programmation informatique pour sa fille. Black Girls CODE s'efforce de combler la fracture numérique tout en s'attaquant à l'écart entre les sexes qui prévaut dans l'industrie technologique, qui comprend moins de 22 % de femmes et seulement 3 % de femmes de couleur.
Maria Klawe est une éminente informaticienne qui est une ardente défenseure des femmes dans les domaines STEM. Actuellement président du Harvey Mudd College, Klawe était auparavant doyen de l'ingénierie et professeur d'informatique à Princeton et dans d'autres universités. Elle travaille sans relâche pour accroître la participation des femmes dans les domaines technologiques; son travail sur Quête Phénix, un jeu d'aventure informatique mathématique conçu pour les enfants de 8 à 13 ans, accorde une attention particulière aux intérêts des filles.
Elle a cofondé la Commission sur le statut de la femme de la Computing Research Association en 1990; il est toujours actif aujourd'hui. Son plaidoyer sans faille pour les femmes a conduit à son retrait du conseil d'administration de Microsoft après six ans de service, mais cela ne l'a pas empêchée de continuer à recruter et retenir davantage de femmes dans le domaine de l'informatique. Elle continue d'apporter des contributions à la recherche en mathématiques et en informatique dans des domaines tels que l'homme-ordinateur interaction, multimédia interactif pour l'enseignement des mathématiques et questions de genre dans l'information technologie.
Reshma Saujani est une avocate et auteure financière accomplie qui a vu la disparité entre les sexes dans l'informatique et a décidé d'aider les filles à comprendre les opportunités que le domaine présentait. Elle a fondé Filles qui codent, une organisation dont la mission est de combler l'écart entre les sexes dans le domaine de la technologie.
Girls Who Code s'attaque au déclin du nombre de femmes dans les carrières en informatique, qui a atteint un sommet de 37 % en 1995, mais se situe maintenant à 22 %.
Grâce à une variété d'options de sensibilisation et de partenariat, l'organisation est sur la bonne voie pour combler l'écart entre les sexes dans les emplois technologiques de premier échelon d'ici 2030. Il convient de noter en particulier le fait que la moitié des filles que l'organisation dessert sont issues de groupes historiquement sous-représentés, notamment les Noirs, les Latinx et les milieux à faible revenu.
Briser la barrière STEM: 5 façons d'aider davantage de femmes à accéder à des emplois technologiques
C'est une chose de savoir que le monde a besoin de plus de femmes dans les domaines technologiques; c'en est une autre d'en faire quelque chose. Si vous souhaitez aider à encourager plus de femmes à regarder TIGE (Sciences, technologie, ingénierie et mathématiques) comme cheminements de carrière, voici cinq façons d'aider:
- Soutenez une organisation qui travaille déjà sur le problème avec votre temps et/ou votre argent, comme Black Girls CODE, Girls Who Code, et Le projet de collaboration nationale des filles.
- Travaillez avec votre association d'anciens élèves pour faire avancer les carrières des femmes dans les STIM à votre alma mater.
- Amene le Initiative nationale mathématiques + sciences à votre communauté pour aider à atteindre les étudiants de tous âges.
- Devenir mentor pour encourager les filles et les femmes à poursuivre et à réussir dans les carrières STEM.
- Impliquez-vous dans l'effort mondial visant à amener les femmes leaders émergentes dans les STEM d'Afrique, d'Asie centrale et du Sud, et du Moyen-Orient avec leurs homologues des États-Unis dans le cadre d'un programme de mentorat et d'échange via TechFemmes.
Ensemble, nous pouvons aider davantage de femmes à voir les STEM comme un cheminement de carrière viable et agréable.
Êtes-vous une femme à la recherche d'une chance de réseauter avec d'autres femmes dans les domaines STEM? Vérifiez Sommet des femmes dans la technologie, qui couvre à la fois des sujets de croissance personnelle et des sujets de technologie hardcore.