Paula Mora Arias auttaa rakentamaan uraa BIPOC-naisille

Harjoittelu voi tarkoittaa muutakin kuin sisäänpääsyä uudelle urapolulle, ja Paula Mora Ariasille nämä mahdollisuudet voivat auttaa määrittämään nuorten ammattilaisten tulevaisuuden.

Mora Arias on liiketoiminnan kehittämisestä ja strategisista kumppanuuksista vastaava johtaja Symba, johtamisalustan luoja työvoiman kehittämisohjelmille. Hän on myös osa yrityksen perustajatiimiä.

Symba syntyi vuonna 2017 tavoitteenaan avata työvoimaa. Yrityksen toimitusjohtaja Ahva Sadeghi osallistui apurahaan entisen kongressiedustaja John Lewisin kanssa Atlantassa ja perusti toimintaprojektina Symban tasapuolisen työvoiman saatavuuden luomiseksi.

Symba tarjoaa teknologisen alustan, joka auttaa työnantajia hallitsemaan etä- ja henkilökohtaisia ​​harjoittelupaikkoja, apurahoja, oppisopimuskoulutuksia ja muita työvoiman kehittämisohjelmia. Alusta auttaa organisaatioita käsittelemään logistiikkaa, kuten liittymistä, viestintää ja projektien osoittamista.

"Yritämme antaa työntekijöille oikean kapasiteetin, infrastruktuurin ja työkalut, jotta voimme saada lisää harjoittelijoita", Mora Arias kertoi Lifewirelle puhelinhaastattelussa. "Haluamme avata ovia ja tarjota enemmän mahdollisuuksia opiskelijoille, erityisesti värikkäille ja ei-perinteistä taustaa oleville opiskelijoille."

Sosiaalinen vaikutus on avainasemassa

Mora Arias ja hänen perheensä muuttivat Miamiin, kun hän oli yhdeksänvuotias. Hän varttui Floridassa, ja koska hänen vanhempansa asuvat edelleen siellä, hän pitää sitä kodina. Opiskeltuaan Floridan kansainvälisessä yliopistossa Mora Arias muutti Washington D.C.:hen vuonna 2017 IT- ja liikkeenjohdon rooliin Maailmanpankissa.

Hän on aina ollut kiinnostunut sosiaalisen vaikutuksen tilasta, joten Mora Arias ryhtyi vapaaehtoiseksi espanjan opettajaksi ja alkoi osallistua Maailmanpankin isännöimiin naisille suunnattuihin yrittäjyystapahtumiin.

Mora Arias tapasi Sadeghin yhdessä näistä yrittäjyystilaisuuksista vuoden 2018 alussa ja aloitti työskentelyn Sadeghin kanssa ennen kuin hän siirtyi yritykseen kokopäiväisesti.

"Halusin tehdä itselleni jotain, joka oli erityisen merkityksellistä", Mora Arias sanoi. "Minua veti [Symba] ja halusin oppia hieman lisää ja tukea jollain tavalla."

Symban 20 työntekijän tiimissä on kaikki naiset, joista suurin osa on maahanmuuttajia. Mora sanoi, että Symban johtoryhmä jakoi samanlaisen kokemuksen osallistumisesta työharjoitteluun uransa aloittamiseksi, joten he halusivat varmistaa, että useammilla opiskelijoilla, erityisesti Yhdysvaltojen ulkopuolelta tulevilla, on samat mahdollisuudet saatavilla.

"Harjoittelut ovat luonnollisesti yksi tärkeimmistä uran menestymisen puolista heti yliopiston jälkeen, mutta ne ovat usein myös tietyllä tavalla eksklusiivisia", Mora Arias sanoi.

Se yksinoikeus, johon Mora Arias viittaa, on tosiasia, että joskus harjoittelupaikat ovat palkattomia tai vaativat muuttoa, joten vain opiskelijat, joilla on perheensä tai huoltajiensa taloudellista tukea, voivat ottaa vastaan ne päälle. Symba pyrkii varmistamaan, että kaikki opiskelijat voivat osallistua näihin mahdollisuuksiin.

Haasteet ja laajentuminen

Symban suurin haaste on ollut rahoitus, Mora Arias kertoi. Naisvärin perustajina Symban johtajat ovat saaneet tukea mentoreista ja neuvonantajilta rahoituksen etsimisessä. Yhtiö on myös hyödyntänyt kiihdytinohjelmia, kuten Halcyon DC: ssä ja Techstarsin latina startup-yhteisö.

Symba julkistaa A-sarjan rahoituskierroksen neljän vuoden työskentelyn jälkeen haasteista ja esteistä huolimatta. Mora Arias kieltäytyi paljastamasta summaa.

"Tämän rahoitusvajeen kuromiseen on saatu paljon tukea ja aloitteita", Mora Arias sanoi.

Yksi palkitsevimmista hetkistä Mora Ariasin kokemuksessa työskennellessään Symban kanssa on ollut kansainvälisen näkyvyyden saaminen vuoden 2021 South Summit -kilpailun jälkeen. Yritys kruunattiin maailmanlaajuiseksi voittajaksi 8 000 projektista. Perustajat saivat myös puhua Symban kanssa ja esitellä sitä Espanjan kuninkaalle.

Toinen Mora Ariasin kohokohta on ollut Symban ulottuvuus; hän sanoi, että yritys on tukenut noin 5 000 lahjakkuuden kehittämiskokemusta sen perustamisesta lähtien. Seuraavan vuoden aikana Mora Arias sanoi, että Symba keskittyy kasvattamaan pitkäaikaisten sopimusten valikoimaansa, palkkaamaan lisää tiimin jäseniä, laajentumaan uusille markkinoille ja parantamaan omaa tekniikkaansa. Symban alusta on mobiiliystävällinen, mutta se on verkkopohjainen, joten yhtiö suunnittelee myös mobiilisovelluksen kehittämistä.

"Olemme todella vasta alkamassa raapia pintaa", Mora Arias sanoi.

22.11.2021 - Korjaus: Tiedot rahoituksesta poistettu Mora Ariasin pyynnöstä (14 kohta, virke 2).