Cherie Kloss käyttää tekniikkaa auttaakseen sairaanhoitajia työllistymään

Lääketieteen alalla työskentelynsä jälkeen Cherie Kloss perusti teknologiayrityksen hoitamaan hoitoalan henkilöstöongelmia.

Kloss on yrityksen perustaja ja toimitusjohtaja SnapNurse, teknologiapohjainen terveydenhuollon henkilöstötoimisto, joka keskittyi nopean toiminnan kriisihenkilöstö- ja tilaushenkilöstöpalveluun. SnapNurse perustettiin vuonna 2017, ja sen ensiesittelyalusta lanseerattiin vuonna 2018. Yhtiön tehtävänä on auttaa ratkaisemaan sairaanhoitajapula Amerikassa.

McKinsey raportoi siitä sairaanhoitajat jättävät ammatin hälyttävällä nopeudella henkilöstön, työmäärän ja työn aiheuttaman emotionaalisen kuormituksen vuoksi. SnapNursen alusta yhdistää terveydenhuollon ammattilaiset tiloihin, joissa on välitön ja pitkän aikavälin henkilöstötarpeet, tarjoaa maksujärjestelmän ja tarjoaa työvoiman hallintaa, valtakirjaa, ja enemmän.

"Haluan antaa sairaanhoitajille mahdollisuuden täyttää nämä henkilöstövajeet ja ansaita ylimääräistä rahaa", Kloss kertoi Lifewirelle videohaastattelussa.

"Sloganimme on vahvistaa sairaanhoitajia teknologian avulla, mikä tarkoittaa, että annamme heille mahdollisuuden ansaita enemmän rahaa ja auttaa hoitopulaa käyttämällä teknologiaa auttamaan heitä löytämään työpaikka."

Kuten uiminen haiden kanssa

Klossin vanhemmat muuttivat Koreasta, ja kun he saapuivat ensimmäistä kertaa LA: han, hänen isänsä työskenteli astianpesukoneena. Hän sanoi, että hän aina kehotti häntä hankkimaan koulutusta, joten hän meni Emory School of Medicine -kouluun ja ryhtyi sairaanhoitajan anestesialääkäriksi. Kloss työskenteli tässä tehtävässä 17 vuotta. Kymmenen vuoden ajan hän johti tuotantokehitysyritystä sivussa.

"Näiden kymmenen vuoden aikana työskentelin hyvin satunnaisesti anestesialääkärinä ja jouduin poimimaan vuoroja sieltä täältä", Kloss sanoi. "Se oli erittäin työläs prosessi valtuuksien saaminen, valtuutuksen saaminen ja kaiken tämän seuraaminen 11 eri toimipisteessä."

Kloss sanoi, että hänen uransa media-alalla oli menestyksekäs, kunnes tosi-tv-teollisuus alkoi kuolla ja muuttua. Tänä aikana hän päätti, että hän halusi perustaa teknologiayrityksen, joka keskittyy auttamaan sairaanhoitajia ottamaan lisää työvuoroja eri tiloissa. Kloss lanseerasi SnapNursen ollessaan 49-vuotias, ja hän toivoo saavansa inspiraatiota muille uramuutoksissa oleville naisille.

"Sinulla voi olla monia erilaisia ​​ammatteja; sinun ei tarvitse olla juuttunut mihinkään", hän sanoi. "Etsi yritys, joka voi antaa sinulle uuden alun, tai perusta oma startup. Älä pelkää ja ajattele, että on koskaan liian myöhäistä."

Klossin medialiiketoiminta oli hänen ensimmäinen kokeilunsa yrittäjyydestä. Hän kertoi oppineensa liiketoiminnasta tämän hankkeen aikana ja työskennelleen kovia oppitunteja, kuten maksamatta jättämisestä itselleen.

"Se oli kuin uiminen haiden kanssa, mutta luulen, että siksi en todellakaan pelännyt käynnistää teknistä startup-yritystä."

Eksponentiaalinen kasvu

Jopa ilman teknistä taustaa, Kloss kertoi uppoutuneensa alan oppimiseen mediauransa jälkeen. Hän alkoi käydä ilmaisia ​​YouTube-kursseja ja lukea kirjoja oppiakseen mitä tahansa tekniikan aloitustilasta.

Kloss on kasvattanut SnapNursen 375 sisäiseen työntekijään, ja yli 150 000 lääketieteen ammattilaista on käyttänyt yrityksen alustaa sen julkaisun jälkeen. SnapNurse on kasvanut eksponentiaalisesti viimeisen 18 kuukauden aikana.

"Olemme saaneet niin monia sairaalasopimuksia suuren kysynnän vuoksi, joten olemme pystyneet pysymään tahmeina ja jatkamaan kasvua tänään", hän sanoi.

Yrityksen jatkuva kasvu on syy, miksi Kloss voitti äskettäin yhden niistä Ernst & Youngin Kaakkois-vuoden yrittäjä 2021 -palkinnot, jonka hän sanoi olleen hänen uransa palkitsevin hetki. SnapNursen liikevaihto kasvoi miljoonasta dollarista vuonna 2018 miljardiin dollariin tänään, Kloss sanoi.

Numeroista huolimatta rahan tuominen ei ole aina ollut helpointa vähemmistön naisperustajana. Kun Kloss on keskustellut riskipääomayritysten kanssa, hän sanoi, että hän usein päätyy hylkäämään sopimukset, kun riskipääomayritykset kertovat hänelle, että hänet on vaihdettava, jotta he voivat kirjoittaa shekin.

"Olen nähnyt tuon ennakkoluulon siellä. En ole koskaan oikeastaan ​​pystynyt keräämään riskipääomaa, mikä on yllättävää kasvumme ja kehityksemme huomioon ottaen", Kloss sanoi.