Microsoft võidab IBM-ilt enamiku töötajaid, kaotab kõige rohkem Google'ile

Mida peate teadma

• Uues uuringus loetletakse Microsoft tipptehnoloogiahiiglaste hulka, kes meelitavad ligi tehnoloogiamaailmas teiste konkurentide töötajaid.
• Metal ja Google'il on suurim protsent töötajatest, kes on enne nendega liitumist töötanud teiste tehnoloogiahiiglaste heaks.
• Lisaks näitas uuring, et Microsoft meelitas IBM-ilt 7937 töötajat ja kaotas Google'ile 12 018 töötajat.

---

Nendel enneolematutel ja rasketel majandusaegadel oleme näinud suurtele tehnoloogiafirmadele sarnaseid Microsoft ja Meta on viimastel kuudel saavutanud suuri hitte. See on otseselt kaasa aidanud massilistele koondamistele. Selle aasta alguses kinnitas Microsofti tegevjuht Satya Nadella, et ettevõte teeb seda 23. majandusaasta kolmanda kvartali lõpuks kaotati 10 000 töökohta.

Kuigi rasked ajad kestavad, ilmus uus uuring Lülitage äri sisse püüdis Google'i mikroskoobi abil mõista, millised tehnoloogiahiiglased meelitavad konkurentidelt kõige rohkem talente (Tähestik), Amazon, Apple, Meta, Microsoft, IBM, Tesla, Oracle, Netflix, Nvidia, Salesforce, Adobe, Intel ja Uber.

Peajaht ei ole tehnoloogiamaailmas uus nähtus. Tegelikult on Switch On Business uuringu kohaselt Metas ja Google'is suurim protsent töötajatest, kes on enne nendega liitumist töötanud teiste tehnoloogiahiiglaste heaks. Microsoft on 13,86%ga kuuendal kohal.

Me kõik teame, et töötajatel on iga ettevõtte edus ülioluline roll, nagu on kordanud mõned OpenAI töötajad. Altmani tagandamine direktorite nõukogu poolt. Üle 500 ettevõtte töötaja ähvardas ettevõttest lahkuda ja potentsiaalselt liituda Microsofti AI Advanced divisjoniga kui režissöörid ei ennistaks Altmani ametisse, viidates veel sellele, et "OpenAI pole ilma inimesteta midagi."

Allpool on toodud uuringu peamised järeldused, mida Switch On Business rõhutas:

• Ligikaudu 26,51% Meta töötajatest on töötanud mõnes teises tehnoloogiahiiglases – see on kõige suurem osakaal kõigist tehnoloogiahiiglastest.
• Enim talente on aga mahu järgi meelitanud Google: 38 316 (24,15%) nende praegustest töötajatest tuli teiste tehnoloogiahiiglaste kaudu.
• IBM jahtib kõige vähem – vaid 2,28% praegusest tööjõust on varem töötanud mõnes muus tehnoloogiahiiglas.

Microsoft tunneb talente, kui ta seda näeb

Uuringu kohaselt meelitas Microsoft IBM-ilt 7937 töötajat ja kaotas Google'ile tohutult 12 018 töötajat. Põhimõtteliselt näitab see olulist rolli, mida töötajad ettevõtte võimaliku edu saavutamisel mängivad.

Microsofti tegevjuht, Satya Nadella, kirjeldas empaatiat kui üliolulist oskust suure tehnoloogiaettevõtte, nagu Microsoft, juhtimisel. Ta lisas selle empaatia on üks raskemini õpitavaid oskusi, kuid siiski tema peamine koostisosa tohutut edu kogu tema ametiajal.

Ettevõttel on ainulaadne suhe OpenAI, eriti pärast mitme miljardi dollari suurune investeering mis pikendas nende partnerlust. Sellisena on ilmne, et eelmise nädala OpenAI nädala pikkune fiasko tekitaks Microsofti jaoks pisut muret.

Nadella tegi Sam Altmanile pakkumise liituda ettevõttega Advanced AI meeskonna juhina. Kuigi see plaan ei läinud läbi, kuna Altman on nüüd tagasi OpenAI-s, painutab see selgelt Microsofti lihaseid esitledes selle võime koondada oma tööjõusse hetkega üle 500 inimese. Teatati, et Microsoft oli juba alustanud plaane OpenAI-lt Microsoftile ülemineku töötajate majutamiseks oma LinkedIni kontoritesse San Franciscos.

Mida arvate selliste tehnoloogiahiiglaste kohta nagu Microsoft, kes otsib konkureerivate ettevõtete töötajaid? Andke meile kommentaarides teada.