Erinevused kaugtöö ja kaugtöö vahel
mõlemad"kaugtöö" ja "kaugtöö" on terminid, mis viitavad töökorraldusele, kus töötajad või töövõtjad teevad regulaarselt oma tööd väljaspool traditsioonilist kohapealset töökeskkonda. Kuigi neid kahte terminit kasutatakse sageli vaheldumisi, viitavad need kaks terminit algselt erinevatele olukordadele.
Tingimuste ajalugu
Jack Nilles, kaasasutaja ja president JALA ja identifitseeriti kui "kaugtöö isa", lõi 1973. aastal fraasid "kaugtöö" ja "kaugtöö". — enne personaalarvutite plahvatust — alternatiivina transpordile kohale ja tagasi töökoht. Ta muutis määratlusi pärast personaalarvutite levikut järgmiselt:
Kaugtöö: Igasugune infotehnoloogia (nagu telekommunikatsioon ja/või arvutid) asendamine tavaliste tööga seotud reiside jaoks; töö viimine töötajatele selle asemel, et töötajad tööle viia.
Kaugtöö: Perioodiline töötamine väljaspool peakontorit, üks või mitu päeva nädalas, kas kodus, kliendi juures või kaugtöökeskuses; infotehnoloogiate osaline või täielik asendamine tööle sõitmisel. Siin on rõhk igapäevase tööle- ja tagasisõidu vähendamisel või kaotamisel. Kaugtöö on kaugtöö vorm.
Tegelikkuses tähendavad need kaks mõistet tänapäeva töökohal sama asja ja neid saab kasutada vaheldumisi: mõlemad on töötamise praktikad. kodust või mujalt, kasutades internetti, e-posti, vestlust ja telefoni ülesannete täitmiseks, mida kunagi tehti ainult kontoris keskkond. Mõiste "kaugtöötajad" on hakanud tähendama sama asja.
Kaasaegne lähenemine kaugtööle
Kaugtöö populaarsus on pidevalt kasvanud, kuna tööjõud ja tehnoloogia muutuvad üha mobiilsemaks pakub üha rohkem mobiilseid tehnoloogiaid, mis võimaldavad töötajatel kontoriga ühenduses olla ükskõik kus nemad on.
2017. aasta seisuga teeb peaaegu 3 protsenti USA inimestest kaugtööd vähemalt poole ajast ja peab oma kodu oma peamiseks tegevuskohaks. Hämmastav 43 protsenti küsitletud töötajatest ütles, et veedavad vähemalt mõnda aega kaugtöö. Ei ole harvad juhud, kui töötaja töötab kaks-kolm päeva nädalas kodust eemalt ja naaseb seejärel ülejäänud nädalaks kontorisse. Veidi enam kui pooled kõigist USA töökohtadest loetakse kaugtööga sobivaks. Kuigi mõned ettevõtted ütlevad, et kaugtöö vähendab töölt puudumisi ja suurendab tootlikkust, on teised ettevõtetel on korraldusega probleeme, peamiselt kaugjuhtimispuldi meeskonna loomise raskuste tõttu töölised.