Tutvuge Dawn Myersiga, The Mosti asutaja ja tegevjuhiga

Dawn Myersil polnud paar aastat tagasi aimugi, et ta tungib tehnoloogiaökosüsteemi, kui ta kujundas kontseptualiseerida ettevõtet, mis toodab tekstuuriga juustega naistele seadmeid. Mõni aasta hiljem on ta ikka veel aru saanud, mida see uus sektor tema jaoks tähendab.

"Ma lihtsalt nägin vajadust ja hakkasin tegema," ütles Myers Lifewire'ile e-posti teel antud intervjuus. "Ma pole ikka veel kindel, kuidas ma tehnilisse ökosüsteemi sattusin, kuid see on olnud kõige ägedam rullnokkasõit sellest ajast peale."

2018. aastal asutas Myers Kõige, idufirma, mis disainib ja toodab tehnilist riistvara kõrge tekstuuriga lokkis, lokkis ja krussis juustega naistele. Need elektrilised juuste kujundamise tööriistad kasutavad sisemist kuumutusmehhanismi, mis soojendab palsameid, geele ja muid tooteid soengu tegemise ajal.

Ta otsustas ettevõtte käivitada pärast seda, kui ta oli näinud vaeva oma loomulike juuste kujundamisega, mis kestis tema sõnul rohkem kui kolm tundi enne The Most'i koputamist. Nende juukseseadmetega töötab Myers selle nimel, et täita suurt tühimikku, millega värvilised naised on läbi aegade võidelnud.

"Nägin, et kõik mustad naised minu ümber võitlesid samade [probleemidega]. Meil polnud tööriistu, mis vastaksid meie vajadustele ja oli tõeline janu lahenduste järele, ”sõnas ta. "Nii et ma pean nende valmistamisega tegelema."

Hooldusprotsessi pikaajaline hõlbustamine

Myersi jaoks on põhilise juuksehügieeni ja juuste kujundamise lihtsustamine tugeva tekstuuriga juustega naiste jaoks peamine probleem, mille lahendamise nimel The Most töötab, isegi rohkem kui ilu. See on probleem, mis tema sõnul mõjutab naiste elu, nende tööd, und ja tervist sügaval viisil.

"Loome kultuuriliselt teadlikke pesupäevalahendusi, mis muudavad stiiliprotsessi kiiremaks, lihtsamaks ja kaasaskantavamaks kui kunagi varem."

The Most müüb tooteportfelli, mis ulatub kasvuseerumitest ja õlidest kuni vahetatavate osadega elektriliste harjadeni. Myers ei püüa lihtsalt lahendada päeva kestva soengu probleemi, vaid ta loodab, et naised rakendavad tema tooteid oma igapäevases hooldusprotsessis.

Kuidas tema kodulinna juured usaldust loovad

Washingtonis sündinud ja üles kasvanud Myers otsustas ehitada The Mosti riigi pealinna, et saada osa sellest, mida ta kirjeldab kui "tekkivat tehnoloogilise ökosüsteemi" oma kodulinnas.

„Minu varaseimad ja ilusaimad mälestused on minu päevist Saint Francis Xavieri koolis Pennsylvania avenüül. Kaguosas," ütles ta. "Ma elaks Bostonis, Pariisis, Barcelonas, Pekingis ja Waukeshas Wisconsinis, enne kui elama tagasi DC-sse. See on kodu."

Tal oli mõtteid kolida läänerannikule, kuid DC kasvav tehniline ruum hoiab teda pidevalt kodus. Kuid isegi oma kodulinna toetusel ütles Myers, et tehnoloogiaettevõtetel on endiselt palju suurem surve näidata suuri numbreid, mis puudutab kasvu, investeeringuid ja töötajate arvu. Mosti meeskonnas on 10 töötajat, kes tegelevad tehnoloogia, õiguse, turunduse ja operatiivjuhtimisega. Myers on uhke, et on värbanud terve meeskonna naisi ja/või värvilisi inimesi.

"Me määratleme uuesti tehnoloogia edu profiili," ütles ta.

Naiste meeskonna juhtimine pole alati olnud lihtne, eriti kui tegemist on mustanahalise naisega, kuid Myersit ei hirmuta raskused. Lisaks ettevõtte juhtimisele töötab ta ka selle nimel, et aidata naisettevõtjatel saada parem juurdepääs riskikapitalile. Alates jaanuarist on Myers direktor Vinetta projekti DC peatükk, kogukond, mis hangib ja toetab naisasutajaid ürituste ja võistluste kaudu.

"Et olla selge, see on olnud põnev kogemus, mis on täis õppimist ja keerdkäike, kuid see pole olnud ka ilma katsumusteta," ütles ta. "Olen keskendunud meie ainulaadsete tugevuste leidmisele ja tugevdamisele, et ületada meie teed risustavate takistuste hulk."

Kuna Myers kasvab tehnoloogia asutaja ja tegevjuhina, ütleb ta, et võtab kõige rohkem arvesse tõsiasja, et ettevõtte laiendamine võib olla hirmutav ja väljakutseid pakkuv.

"Üleminek on emotsionaalselt vägivaldne protsess, mis annab ettevõttele ruumi oma elu ja isiksuse kujundamiseks," ütles ta. "See on umbes nagu vaataks, kuidas teie laps läheb lasteaeda – ma olen uhke, aga mul on ka põhiline eraldumisärevus, kui me kasvame ja paigaldame uskumatud juhid kõigi ülesannete ümber, millega ma varem hakkama sain Minu enda."

Vaatamata väljakutsetele ja kahtlustele on Myersil mustanahalise naise asutajana edu nägemus. Paljuski õpib ta alles ise, kuidas juhtida tegevjuhina ja kuidas üldse tehnoloogiaettevõtet juhtida. Ainuüksi tema alandlikkus viib ta kaugele.