Kaugtöö 6 parimat eelist
Kaugtöökorraldus, mida sageli nimetatakse kaugtööprogrammideks, pakuvad töötajatele märkimisväärset kasu. Tegelikult on kaugtöö kasulik mitte ainult töötajatele, vaid ka nende tööandjatele.
Siiski, kuigi võite sattuda mõnda töötüüpi, mis kõige paremini sobib kaugtöö, ei pruugi teie tööandja soodustustest teadlik olla.
Kui olete huvitatud a kodus töötama või muud tüüpi kaugtöö, võite olla võimeline läbirääkimisi pidada üks teie ettevõttega, eriti kui nad teavad, kuidas ja miks võib kaugtöö tootlikkusele ja muudele valdkondadele nii kasulik olla.
Säästke kontoripinda ja vähendage kulusid
Ettevõtted võivad säästa tuhandeid kontoripindade ja parkimiskohtade arvelt iga kaugtööd tegeva töötaja kohta, kuid see on vaid jäämäe tipp. Ettevõttel on mitu valdkonda, mis näevad kaugtöö kulude kokkuhoiust kasu.
Mõelge kõigile erinevatele asjadele, mida tööandja peab pakkuma, et töötaja ettevõttes pinnal püsiks. Lisaks ilmselgetele asjadele, nagu vesi ja elekter, on korduvad kontoritarbed, sageli toit, mõnel juhul ettevõtte sõidukid ja palju muud.
Lisaks säästavad nad, kui töötajad töötavad kodus või kauges kohas, kus reisimine on piiratud või ei nõuta reisikulude katteks, mis on üks viis, kuidas tööandja saab pakkuda kaugtöölisele väiksemat palka, saades samas kasu töötaja.
Kaugtöö töötajate arv, mida iga ettevõte saab toetada, on põhimõtteliselt piiratud ainult saadaolevate arvuga rahalisi vahendeid, kuna nad saavad töötada kõikjal maailmas, nii et tulevane kasv ei ole piiratud saadaoleva kontoriga ruumi.
Kogu see kulude kokkuhoid liigub ettevõtte kaudu mitmel viisil, alates võimalusest pakkuda paremat teenust, maksta töötajatele paremini, kasvatada kaubamärki, teha uuendusi, laiendada tööjõudu jne.
Suurendage tootlikkust ning töö- ja eraelu tasakaalu
Kaugtöö suurendab tootlikkust. Mitmed uuringud ja aruanded annavad tunnistust tootlikkuse olulisest tõusust, kui töötajad töötavad kodus.
Töötajad muutuvad kaugtööl produktiivsemaks, sest seal on vähem segajaid, minimaalne (kui üldse) suhtlemine, null üle õla juhtimist ja vähem stressi.
Kaugtöölistel on tavaliselt ka suurem kontroll vastutuse üle oma töö ees, mis aitab kaasa paremale töötulemusele ja rahulolule.
Rohkem tööd saab tehtud
Kui töötajad saavad ise oma koduse töögraafiku valida, on suur tõenäosus, et nad saavad sellega hakkama nii paindlik, et see sobib nende isikliku eluga, ilma et see mõjutaks negatiivselt tööd esitus.
See ei tähenda mitte ainult paremat koduelu, kuna nad kontrollivad täielikult, mida nad kodus teha saavad, vaid ka töötaja, kes saab siiski töö tehtud, hoolimata isiklikest takistustest, mis sunniksid tavatöötajat tavaliselt tööle jääma Kodu.
Kaugtöölised ja liikuvad töötajad võib töötada halva ilmaga, kui lapsed on kodus haiged või koolide sulgemise ajal ja muudel juhtudel, kui tavatöötajad võivad võtta isikliku või haiguspäeva.
Planeerimata töölt puudumise vähendamine võib suurtel tööandjatel säästa üle 1 miljoni dollari aastas ja tõsta töötajate üldist moraali.
Kaugtööprogrammid võimaldavad nii suurtel kui ka väikestel ettevõtetel ka ajal oma tegevust säilitada hädaolukorrad, rasked ilmastikunähtused või kui on muret selliste terviseepideemiate pärast gripp.
Meelitab uusi töötajaid ja suurendab töötajate püsivust
Õnnelikumad töötajad on tavaliselt paremad töötajad ning kaugtöö suurendab kindlasti töötajate tööga rahulolu ja seeläbi ka lojaalsust.
Kaugtööprogrammid aitavad ettevõtetel ka säilitada töötajaid tavalistes olukordades, nagu näiteks haigete pereliikmete eest hoolitsemine, uue pere loomine või isiklikel põhjustel kolimine. Käibe vähendamine säästab märkimisväärseid värbamiskulusid.
Kaugtöö on ka suurepärane stiimul, kui otsite kvalifitseeritud töötajaid suure nõudlusega ametikohtadele. Ühes uuringus ütles kolmandik finantsjuhtidest, et kaugtööprogramm on parim viis tipptalentide meelitamiseks.
Parem suhtlemine
Kui teie kui kaugtöölise ainus suhtlusviis on teksti- ja audio/videokõned, on kõik isiklikud vestlused välistatud, kuna kõik teie suhtluspüüdlused on otseselt suunatud, mitte ainult "kontorivestluses".
See keskendumine muudab töö tegemise lihtsamaks tänu vähematele segajatele, vaid tagab ka stressivaba töö keskkond juhtidega rääkimiseks ja kriitilise tagasiside andmiseks – asjad, mis on vahel tavapäraste rasked töötajatel teha.
Aidake säästa keskkonda
Ettevõtted saavad anda oma panuse rohelisema maailma edendamisse, luues kaugtööprogramme. Vähem pendeldajaid tähendab vähem autosid teedel, mis tähendab vähem õhusaastet ja kütusekulu.
Ülemaailmse e-säästlikkuse algatuse kliimarühm viitab, et kaugtöö ja tehnoloogiad, nagu Interneti-videokonverentsid vähendada igal aastal tonni süsinikdioksiidi.