Informe: los desarrolladores de Bungie describen un estado de ánimo "desgarrador" después de los despidos y las preocupaciones sobre la adquisición de Sony

Después de que una gran ola de despidos afectó a aproximadamente 100 desarrolladores de su fuerza laboral de 1200 a fines de octubre, los trabajadores de Destiny 2 y El estudio Marathon Bungie ha dicho que la atmósfera en la empresa es "desgarradora". El personal ha experimentado importantes recortes de costos y faltas de respeto. trato por parte de la gerencia, con la amenaza de que Sony, el editor que adquirió Bungie en julio de 2022, tome el control total se avecina en el futuro. fondo.

Según un nuevo informe de IGN, la junta directiva de Bungie (entre sus miembros se incluyen el director de PlayStation Studios, Hermen Hulst, el vicepresidente senior de Sony, Eric Lempel, el cofundador de Bungie Jason Jones, el CTO de Bungie, Luis Villegas, y el CEO de Bungie, Pete Parsons) está estructurado actualmente de manera que un ejecutivo del estudio actúa como desempate. votar. Sin embargo, varios empleados anteriores y actuales de Bungie han dicho que si el desarrollador no cumple con los objetivos de ingresos, Sony puede instalar una nueva placa y hacerse cargo de la empresa.

Esto es en última instancia lo que llevó a Los recortes de personal de Bungie a finales de octubre, aunque también han entrado en vigor un número significativo de medidas adicionales de reducción de costes. Estos incluyen un congelamiento total de las contrataciones, presupuestos de viaje más bajos, la eliminación de los bonos de vacaciones, el fin de los ajustes impulsados ​​por el mercado a la remuneración de los empleados cada año y la igualación de las donaciones de los empleados. El estudio también mantendrá sus celebraciones anuales del Día de Bungie solo en formato digital, retrasó su evento anual "Pentathalon" hasta diciembre de 2024 y ha pausado o eliminado varios eventos de moral y sus programas de almuerzos de alquiler y reconocimiento de pares, así como la entrega de tarjetas de regalo en cumpleaños. Las bonificaciones anuales por desempeño también se están limitando al monto contractualmente obligado del 80%, en lugar de las bonificaciones de más del 100% que muchos miembros del personal han disfrutado en años anteriores.

Todo esto ha llevado a una pérdida importante de moral en la empresa y, según los empleados existentes, el liderazgo y la gerencia han sido inesperadamente irreverentes ante la situación. También se dice que la dirección ha hecho hincapié en que todavía pueden producirse más despidos, y dos miembros del personal Recuerde que la directora de personal, Holly Barbacovi, se refirió a los despidos como una "palanca" que se puede tirar. de nuevo. Varios empleados dicen que cuando preguntaron si el liderazgo había considerado realizar recortes salariales para evitar despidos, un líder del departamento les dijo Bungie "No es ese tipo de empresa". Otros desarrolladores han indicado que se les ha disuadido de hablar sobre despidos y recortes de costos.

"Sabemos que necesitamos que Final Shape funcione bien", dijo un desarrollador. "Y la sensación en el estudio es que si no es así, definitivamente veremos más despidos".

El personal está particularmente frustrado por el hecho de que muchos de los desarrolladores eliminados eran considerados líderes comunitarios y que muchos de ellos lideraban las iniciativas de diversidad, equidad e inclusión (DE&I) de Bungie. Específicamente, varios miembros de los clubes DE&I, como Pride@Bungie, Women@Bungie y Accessibility@Bungie, fueron despedidos, lo que generó preocupaciones en todo el estudio de que pudieran cerrarse.

"Estoy enojado. Estoy molesto. Esto no es lo que vine a hacer aquí”, dijo un miembro del personal. "Parece que muchos altos mandos no están escuchando los datos y dicen: 'Solo necesitamos recuperar a nuestros fanáticos, todavía les agradamos'. No. No lo hacen... Nos deshicimos de algunas de nuestras queridas personas más conocedoras que han estado aquí durante más de 20 años. Todos los días entro con miedo de que mis amigos o yo seamos los siguientes. Nadie esta seguro."