Paula Mora Arias ayuda a construir carreras para mujeres BIPOC

Las pasantías pueden significar más que una simple entrada a una nueva carrera profesional, y para Paula Mora Arias, estas oportunidades pueden ayudar a determinar el futuro de los jóvenes profesionales.

Mora Arias es la responsable de desarrollo empresarial y alianzas estratégicas de Symba, creador de una plataforma de gestión para programas de desarrollo de la fuerza laboral. También forma parte del equipo fundador de la empresa.

Symba nació en 2017 con la misión de abrir la fuerza laboral. El director ejecutivo de la empresa, Ahva Sadeghi, participó en una beca con el excongresista John Lewis en Atlanta y, como proyecto de acción, fundó Symba para crear un acceso equitativo a la fuerza laboral.

Symba proporciona una plataforma tecnológica para ayudar a los empleadores a administrar pasantías, becas, pasantías y otros programas de desarrollo de la fuerza laboral a distancia y en persona. La plataforma ayuda a las organizaciones a manejar la logística como la incorporación, la comunicación y la asignación de proyectos.

"Lo que estamos tratando de hacer es brindarles a los empleados la capacidad, la infraestructura y las herramientas adecuadas para atraer a más pasantes", dijo Mora Arias a Lifewire en una entrevista telefónica. "Queremos abrir puertas y brindar más oportunidades a los estudiantes, especialmente a los estudiantes de color y a los que provienen de entornos no tradicionales".

El impacto social es clave

Mora Arias y su familia se mudaron a Miami cuando ella tenía nueve años. Creció en Florida y, dado que sus padres aún viven allí, lo considera su hogar. Después de estudiar en la Universidad Internacional de Florida, Mora Arias se mudó a Washington, D.C. en 2017 para desempeñar un puesto de gestión empresarial y de TI en el Banco Mundial.

Siempre ha estado interesada en el espacio de impacto social, por lo que Mora Arias se ofreció como profesora de español como voluntaria y comenzó a asistir a eventos de emprendimiento centrados en las mujeres organizados por el Banco Mundial.

Mora Arias conoció a Sadeghi en uno de estos eventos empresariales a principios de 2018 y comenzó a trabajar con Sadeghi antes de unirse a la empresa a tiempo completo.

"Quería ocuparme de algo que fuera más significativo", dijo Mora Arias. "Me atrajo [Symba] y quería aprender un poco más y apoyarme de alguna manera".

Con un equipo de 20 empleados, el equipo principal de Symba está formado por mujeres, la mayoría inmigrantes. Mora dijo que el equipo de liderazgo de Symba compartió una experiencia similar de participar en pasantías para comenzar sus carreras. por lo que querían asegurarse de que más estudiantes, especialmente los de fuera de EE. UU., tuvieran las mismas oportunidades disponible.

"Las pasantías son obviamente uno de los aspectos más importantes del éxito profesional inmediatamente después de la universidad, pero a menudo también son muy exclusivas de cierta manera", dijo Mora Arias.

Esa exclusividad a la que se refiere Mora Arias es el hecho de que a veces las prácticas no son remuneradas o requieren reubicación, por lo que solo los estudiantes con el apoyo financiero de sus familias o tutores pueden tomar ellos en. Symba está trabajando para asegurarse de que todos los estudiantes puedan participar en estas oportunidades.

Desafíos y expansión

El principal desafío para Symba ha sido la financiación, compartió Mora Arias. Como mujeres fundadoras de color, los líderes de Symba han podido obtener el apoyo de mentores y asesores para ayudarlos a encontrar financiamiento. La compañía también ha aprovechado programas de aceleración como Martín pescador en D.C. y Latinx de Techstars comunidad de inicio.

Symba está anunciando una ronda de financiación Serie A después de cuatro años en el negocio, a pesar de los desafíos y barreras. Mora Arias se negó a revelar el monto.

"Se está invirtiendo mucho apoyo e iniciativas para cerrar esta brecha de financiamiento", dijo Mora Arias.

Uno de los momentos más gratificantes en la experiencia de Mora Arias trabajando con Symba ha sido ganar exposición internacional después de competir en la Cumbre Sur 2021. La empresa fue coronada como la ganadora mundial de 8.000 proyectos. Los fundadores también pudieron hablar y presentar a Symba al Rey de España.

Otro destaque para Mora Arias ha sido el alcance de Symba; Ella dijo que la compañía ha apoyado aproximadamente 5,000 experiencias de desarrollo de talento desde sus inicios. Durante el próximo año, Mora Arias dijo que Symba se está enfocando en hacer crecer su cartera de contratos a largo plazo, contratar más miembros del equipo, expandirse a nuevos mercados y mejorar su tecnología patentada. La plataforma de Symba es compatible con dispositivos móviles, pero está basada en la web, por lo que la empresa también planea estudiar el desarrollo de una aplicación móvil.

"Realmente estamos empezando a rascar la superficie", dijo Mora Arias.

22/11/2021 - Corrección: Información sobre financiamiento retirado a solicitud de Mora Arias (párrafo 14, oración 2).