Αναφορά: Οι προγραμματιστές της Bungie περιγράφουν τη διάθεση που συνθλίβει την ψυχή μετά τις απολύσεις, ανησυχίες για την εξαγορά της Sony

Μετά από ένα μεγάλο κύμα απολύσεων που επηρέασε περίπου 100 προγραμματιστές από το εργατικό δυναμικό των 1.200 ατόμων στα τέλη Οκτωβρίου, οι εργαζόμενοι στο Destiny 2 και Το στούντιο Marathon Bungie είπε ότι η ατμόσφαιρα στην εταιρεία είναι «συντριπτική». Το προσωπικό έχει βιώσει σημαντικές περικοπές κόστους και ασέβεια μεταχείριση από τη διοίκηση, με την απειλή της Sony - του εκδότη που απέκτησε την Bungie τον Ιούλιο του 2022 - να αναλάβει τον πλήρη έλεγχο Ιστορικό.

Σύμφωνα με ένα νέο κανω ΑΝΑΦΟΡΑ από το IGN, το διοικητικό συμβούλιο της Bungie (μέλη του είναι ο επικεφαλής των PlayStation Studios Hermen Hulst, ο Senior VP της Sony, Eric Lempel, ο συνιδρυτής της Bungie Ο Jason Jones, ο CTO της Bungie Luis Villegas και ο Διευθύνων Σύμβουλος της Bungie Pete Parsons) είναι επί του παρόντος δομημένος έτσι ώστε ένα στέλεχος από το στούντιο να χρησιμεύει ως το tiebreaker ψήφος. Ωστόσο, αρκετοί πρώην και νυν υπάλληλοι της Bungie έχουν πει ότι εάν ο προγραμματιστής δεν πετύχει τους στόχους εσόδων, η Sony μπορεί να εγκαταστήσει μια νέα πλακέτα και να αναλάβει την εταιρεία.

Αυτό είναι τελικά που οδήγησε σε Το προσωπικό της Bungie μειώνεται στα τέλη Οκτωβρίου, αν και ένας σημαντικός αριθμός πρόσθετων μέτρων μείωσης του κόστους έχει επίσης τεθεί σε ισχύ. Αυτά περιλαμβάνουν ένα πλήρες πάγωμα προσλήψεων, χαμηλότερους ταξιδιωτικούς προϋπολογισμούς, την κατάργηση των μπόνους διακοπών, το τέλος των προσαρμογών της αγοράς στις αποζημιώσεις των εργαζομένων κάθε χρόνο και την αντιστοίχιση δωρεών εργαζομένων. Το στούντιο διατηρεί επίσης τους ετήσιους εορτασμούς του Bungie Day μόνο ψηφιακά, έχει καθυστερήσει την ετήσια εκδήλωσή του "Pentathalon" για τον Δεκέμβριο του 2024 και είτε έχει διακόψει είτε έχει καταργήσει διάφορες εκδηλώσεις ηθικού και τα προγράμματα ενοικίασης μεσημεριανού γεύματος και αναγνώρισης συνομηλίκων, καθώς και τη χορήγηση δωροκαρτών σε γενέθλια. Τα ετήσια μπόνους απόδοσης περιορίζονται επίσης στο συμβατικά δεσμευμένο ποσό του 80%, αντί για τα μπόνους 100%+ που απολάμβαναν πολλά μέλη του προσωπικού τα προηγούμενα χρόνια.

Όλα αυτά οδήγησαν σε σημαντική απώλεια ηθικού στην εταιρεία — και σύμφωνα με τους υπάρχοντες υπαλλήλους, η ηγεσία και η διοίκηση ήταν απροσδόκητα ασεβείς για την κατάσταση. Η διοίκηση φέρεται επίσης να τόνισε ότι ενδέχεται να υπάρξουν περισσότερες απολύσεις και δύο μέλη του προσωπικού υπενθυμίζεται η Chief People Officer Holly Barbacovi αναφερόμενη στις απολύσεις ως «μοχλό» που μπορεί να τραβηχτεί πάλι. Αρκετοί υπάλληλοι λένε ότι όταν ρώτησαν εάν η ηγεσία είχε σκεφτεί να προβεί σε περικοπές μισθών για να αποτρέψει τις απολύσεις, ένας επικεφαλής του τμήματος τους είπε Bungie "δεν είναι αυτού του είδους η εταιρεία." Άλλοι προγραμματιστές έχουν δηλώσει ότι έχουν αποθαρρυνθεί από το να μιλήσουν για απολύσεις και περικοπές κόστους.

«Γνωρίζουμε ότι χρειαζόμαστε το Final Shape για να τα πάμε καλά», είπε ένας προγραμματιστής. «Και η αίσθηση στο στούντιο είναι ότι, αν δεν συμβεί, σίγουρα ψάχνουμε για περισσότερες απολύσεις».

Το προσωπικό είναι ιδιαίτερα απογοητευμένο από το γεγονός ότι πολλοί από τους προγραμματιστές που περιορίστηκαν θεωρήθηκαν ως ηγέτες της κοινότητας και ότι πολλοί από αυτούς ηγήθηκαν των επιδιώξεων της Bungie για τη διαφορετικότητα, την ισότητα και την ένταξη (DE&I). Συγκεκριμένα, αρκετά μέλη συλλόγων DE&I όπως τα Pride@Bungie, Women@Bungie και Accessibility@Bungie απολύθηκαν, με αποτέλεσμα να προκληθούν ανησυχίες σε όλο το στούντιο ότι αυτά μπορεί να κλείσουν.

"Είμαι θυμωμένος. Είμαι αναστατωμένος. Δεν ήρθα εδώ για να κάνω αυτό», είπε ένα μέλος του προσωπικού. «Αισθάνεται ότι πολλά ανώτερα στελέχη δεν ακούν τα δεδομένα και λένε: «Πρέπει απλώς να κερδίσουμε ξανά τους θαυμαστές μας, τους αρέσουμε ακόμα». Όχι. Δεν... Ξεφορτωθήκαμε μερικούς από τους πιο ενημερωμένους αγαπημένους μας ανθρώπους που είναι εδώ για 20+ χρόνια. Καθημερινά μπαίνω μέσα φοβούμενος ότι εγώ ή οι φίλοι μου είναι επόμενος. Κανείς δεν είναι ασφαλής."