Microsoft gewinnt die meisten Mitarbeiter von IBM, verliert die meisten an Google

Was du wissen musst

• Eine neue Studie zählt Microsoft zu den Top-Tech-Giganten, die Mitarbeiter von anderen Wettbewerbern in der Tech-Welt anziehen.
• Meta und Google haben den höchsten Prozentsatz an Mitarbeitern, die vor ihrem Eintritt bei anderen Technologiegiganten gearbeitet haben.
• Die Studie ergab außerdem, dass Microsoft 7.937 Mitarbeiter von IBM anzog und satte 12.018 an Google verlor.

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In diesen beispiellosen und schwierigen wirtschaftlichen Zeiten haben wir große Technologieunternehmen wie … gesehen Microsoft und Meta haben in den letzten Monaten große Erfolge hinnehmen müssen. Dies hat direkt zu massiven Entlassungen beigetragen. Anfang dieses Jahres bestätigte Microsoft-CEO Satya Nadella, dass das Unternehmen dies tun wird Bis zum Ende des dritten Quartals des Geschäftsjahres 23 wurden 10.000 Stellen abgebaut.

Während die schwierigen Zeiten weiterhin anhalten, zeigt eine neue Studie von Schalten Sie das Geschäft ein wollte mit einem Mikroskop auf Google herausfinden, welche Technologiegiganten die meisten Talente von der Konkurrenz anlocken (Alphabet), Amazon, Apple, Meta, Microsoft, IBM, Tesla, Oracle, Netflix, Nvidia, Salesforce, Adobe, Intel und Uber.

Headhunting ist in der Tech-Welt kein neues Phänomen. Tatsächlich haben Meta und Google laut der Studie von Switch On Business den höchsten Prozentsatz an Mitarbeitern, die für andere Technologiegiganten gearbeitet haben, bevor sie zu ihnen kamen. Microsoft belegt mit 13,86 % den sechsten Platz.

Wir alle wissen, dass Mitarbeiter eine entscheidende Rolle für den Erfolg eines jeden Unternehmens spielen, wie einige Mitarbeiter von OpenAI während der Veranstaltung wiederholten Altmans Absetzung durch den Vorstand. Mehr als 500 Mitarbeiter des Unternehmens drohten, das Unternehmen zu verlassen möglicherweise der AI Advanced-Abteilung von Microsoft beitreten wenn die Direktoren Altman nicht wieder einsetzen würden, mit dem Hinweis, dass „OpenAI nichts ohne seine Leute ist.“

Nachfolgend sind die wichtigsten Ergebnisse der Studie aufgeführt, die von Switch On Business hervorgehoben wurden:

• Etwa 26,51 % der Meta-Mitarbeiter haben bei einem anderen Technologieriesen gearbeitet – der höchste Anteil aller Beschäftigten bei einem Technologieriesen.
• Allerdings hat Google gemessen am Volumen die meisten Talente angezogen: 38.316 (24,15 %) seiner aktuellen Mitarbeiter kamen über andere Technologiegiganten.
• Am wenigsten sucht IBM Personal, da nur 2,28 % der aktuellen Belegschaft zuvor für einen anderen Technologieriesen gearbeitet haben.

Microsoft erkennt Talente, wenn es sie sieht

Der Studie zufolge hat Microsoft 7.937 Mitarbeiter von IBM abgezogen und satte 12.018 an Google verloren. Dies zeigt im Wesentlichen die wichtige Rolle, die Mitarbeiter für den potenziellen Erfolg eines Unternehmens spielen.

CEO von Microsoft, Satya Nadella, betonte Empathie als eine entscheidende Fähigkeit, wenn es darum geht, ein großes Technologieunternehmen wie Microsoft zu leiten. Das hat er hinzugefügt Empathie ist eine der am schwersten zu erlernenden Fähigkeiten, dennoch eine Schlüsselzutat für ihn Während seiner gesamten Amtszeit hatte er großen Erfolg.

Das Unternehmen verbindet eine einzigartige Beziehung mit OpenAI, besonders nach dem milliardenschwere Investition die ihre Partnerschaft verlängerten. Daher liegt es auf der Hand, dass das einwöchige Fiasko von OpenAI in der vergangenen Woche bei Microsoft Anlass zur Sorge geben würde.

Nadella unterbreitete Sam Altman ein Angebot, dem Unternehmen als Leiter des Advanced AI-Teams beizutreten. Auch wenn dieser Plan nicht umgesetzt wurde, da Altman nun wieder bei OpenAI ist, lässt er durch seine Präsentation eindeutig die Muskeln von Microsoft spielen seine Fähigkeit, innerhalb kürzester Zeit über 500 Mitarbeiter in seine Belegschaft aufzunehmen. Berichten zufolge hatte Microsoft bereits damit begonnen, Pläne zu schmieden, um die Mitarbeiter, die von OpenAI zu Microsoft wechseln, in seinen LinkedIn-Büros in San Francisco unterzubringen.

Was halten Sie davon, dass Technologiegiganten wie Microsoft Mitarbeiter von Konkurrenzfirmen abwerben? Lass es uns in den Kommentaren wissen.