Paula Mora Arias hilft BIPOC-Frauen Karriere zu machen

Praktika können mehr als nur den Einstieg in einen neuen Berufsweg bedeuten, und für Paula Mora Arias können diese Möglichkeiten die Zukunft junger Berufstätiger mitbestimmen.

Mora Arias ist Leiterin Geschäftsentwicklung und strategische Partnerschaften für Symba, Entwickler einer Managementplattform für Personalentwicklungsprogramme. Sie ist auch Teil des Gründungsteams des Unternehmens.

Symba wurde 2017 mit der Mission gegründet, die Belegschaft zu öffnen. Der CEO des Unternehmens, Ahva Sadeghi, nahm an einem Stipendium mit dem ehemaligen Kongressabgeordneten John Lewis in Atlanta teil und gründete als Aktionsprojekt Symba, um einen gleichberechtigten Zugang zur Belegschaft zu schaffen.

Symba bietet eine Technologieplattform, die Arbeitgebern bei der Verwaltung von Remote- und persönlichen Praktika, Stipendien, Ausbildungen und anderen Personalentwicklungsprogrammen hilft. Die Plattform hilft Organisationen bei der Abwicklung von Logistik wie Onboarding, Kommunikation und Zuweisung von Projekten.

„Wir versuchen, den Mitarbeitern die richtigen Kapazitäten, Infrastrukturen und Tools zur Verfügung zu stellen, um tatsächlich mehr Praktikanten einzustellen“, sagte Mora Arias in einem Telefoninterview gegenüber Lifewire. "Wir wollen Türen öffnen und mehr Möglichkeiten für Studenten bieten, insbesondere für Farbstudenten und solche mit nicht-traditionellem Hintergrund."

Soziale Wirkung ist der Schlüssel

Mora Arias zog mit ihrer Familie nach Miami, als sie neun Jahre alt war. Sie ist in Florida aufgewachsen, und da ihre Eltern noch dort leben, sieht sie es als ihr Zuhause an. Nach dem Studium an der Florida International University zog Mora Arias 2017 nach Washington, D.C. für eine IT- und Business-Management-Position bei der Weltbank.

Sie hat sich schon immer für den Bereich sozialer Auswirkungen interessiert, daher meldete sich Mora Arias freiwillig als Spanischlehrerin und begann, an frauenorientierten Unternehmerveranstaltungen der Weltbank teilzunehmen.

Mora Arias lernte Sadeghi Anfang 2018 bei einer dieser unternehmerischen Veranstaltungen kennen und begann nebenher mit Sadeghi zu arbeiten, bevor er in Vollzeit in das Unternehmen eintrat.

"Ich wollte mich mit etwas bedeutungsvollerem beschäftigen", sagte Mora Arias. "Ich fühlte mich zu [Symba] hingezogen und wollte ein bisschen mehr lernen und irgendwie unterstützen."

Mit einem Team von 20 Mitarbeitern besteht das Kernteam von Symba ausschließlich aus Frauen, von denen die meisten Migranten sind. Mora sagte, das Führungsteam von Symba habe ähnliche Erfahrungen mit der Teilnahme an Praktika gemacht, um ihre Karriere zu beginnen. Daher wollten sie sicherstellen, dass mehr Studenten, insbesondere solche von außerhalb der USA, die gleichen Chancen haben erhältlich.

„Praktika sind natürlich einer der wichtigsten Aspekte für den beruflichen Erfolg direkt nach dem Studium, aber sie sind in gewisser Weise oft auch sehr exklusiv“, sagt Mora Arias.

Diese Exklusivität bezieht sich Mora Arias auf die Tatsache, dass Praktika manchmal unbezahlt sind oder einen Umzug erfordern, so dass nur Schüler mit finanzieller Unterstützung von ihren Familien oder Erziehungsberechtigten einen Umzug vornehmen können sie auf. Symba setzt sich dafür ein, dass alle Schüler an diesen Möglichkeiten teilnehmen können.

Herausforderungen und Expansion

Die größte Herausforderung für Symba sei die Finanzierung gewesen, teilte Mora Arias mit. Als Gründerinnen von Color konnten die Führungskräfte von Symba von Mentoren und Beratern bei der Finanzierungssuche unterstützt werden. Das Unternehmen hat auch Accelerator-Programme wie Halcyon in DC und Latinx von Techstars Startup-Community.

Symba kündigt trotz der Herausforderungen und Hindernisse nach vier Jahren im Geschäft eine Finanzierungsrunde der Serie A an. Mora Arias lehnte es ab, den Betrag bekannt zu geben.

"Es gibt viel Unterstützung und Initiativen, um diese Finanzierungslücke zu schließen", sagte Mora Arias.

Einer der lohnendsten Momente in Mora Arias' Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Symba war die internationale Bekanntheit nach der Teilnahme am South Summit 2021. Das Unternehmen wurde zum globalen Gewinner gekürt von 8.000 Projekten. Die Gründer haben auch mit Symba gesprochen und Symba dem König von Spanien vorgestellt.

Ein weiteres Highlight für Mora Arias war die Reichweite von Symba; Sie sagte, dass das Unternehmen seit seiner Gründung rund 5.000 Talententwicklungserfahrungen unterstützt hat. Laut Mora Arias konzentriert sich Symba im nächsten Jahr darauf, sein Portfolio an langfristigen Verträgen zu erweitern, mehr Teammitglieder einzustellen, in neue Märkte zu expandieren und seine proprietäre Technologie zu verbessern. Die Plattform von Symba ist mobilfreundlich, aber webbasiert, sodass das Unternehmen auch die Entwicklung einer mobilen Anwendung in Erwägung zieht.

"Wir fangen gerade erst an, an der Oberfläche zu kratzen", sagte Mora Arias.

22.11.2021 - Korrektur: Angaben zur Förderung auf Antrag von Mora Arias entfernt (Absatz 14, Satz 2).