Microsoft har nu en plads uden stemmeret i OpenAI-bestyrelsen
Hvad du behøver at vide
- Sam Altman er officielt tilbage som CEO for OpenAI.
- Altman blev fyret af OpenAI tidligere på måneden, men over 700 OpenAI-ansatte truede med at forlade virksomheden og slutte sig til Microsoft, medmindre Altman blev hentet tilbage.
- Microsoft har nu en plads uden stemmeret i OpenAI's bestyrelse.
En af de mærkeligste sagaer, vi har set inden for storteknologi, er ved at være slut. Sam Altman, medstifter og administrerende direktør for OpenAI, er nu tilbage i virksomheden efter at være blevet fyret og indvilliget i at blive CEO for Microsofts nye avancerede AI-forskningsteam, over 700 OpenAI-ansatte truer med at forlade virksomheden, og OpenAI omstrukturerer dets bestyrelse. Sagaen slutter med, at et af de største navne inden for tech vender tilbage til OpenAI som administrerende direktør.
Ud over at Altman vender tilbage til OpenAI, har virksomheden fået en ny bestyrelse. Den gamle bestyrelse tvang uventet Altman ud tidligere på måneden, og de fleste af disse medlemmer er blevet udskiftet. Måske mest bemærkelsesværdigt har Microsoft nu en plads uden stemmeret i bestyrelsen. Microsofts CEO Satya Nadella var angiveligt
OpenAI har en unik organisationsopsætning, hvor en nonprofit-bestyrelse fører tilsyn med en for-profit-afdeling. Microsoft har nu en plads uden stemmeret i den nonprofit-bestyrelse. Microsoft har også en ejerandel på 49 procent i OpenAI's for-profit-afdeling. Microsoft har ikke delt en kommentar til dagens nyheder på tidspunktet for offentliggørelsen.
Bestyrelsen består nu af Bret Taylor, Larry Summers og Adam D'Angelo med Taylor som formand. D'Angelo er den eneste holdover fra den tidligere OpenAI-board. Ilya Sutskever, OpenAI-medstifter og chefforsker, er stadig i virksomheden, i det mindste indtil videre, men han sidder ikke længere i bestyrelsen.
"Mens Ilya ikke længere vil sidde i bestyrelsen, håber vi at fortsætte vores arbejdsforhold og diskuterer, hvordan han kan fortsætte sit arbejde hos OpenAI," sagde Altman.
Randen modtog Altmans fulde notat til OpenAI-medarbejdere onsdag den 29. november 2023. Outlet delte også det fulde notat fra OpenAI bestyrelsesformand Bret Taylor sendt til medarbejderne:
Sam Altman Memo til OpenAI-medarbejdere
Jeg vender tilbage til OpenAI som administrerende direktør. Mira vender tilbage til sin rolle som CTO. Den nye indledende bestyrelse vil bestå af Bret Taylor (formand), Larry Summers og Adam D'Angelo.
Jeg har aldrig været mere spændt på fremtiden. Jeg er ekstremt taknemmelig for alles hårde arbejde i en uklar og hidtil uset situation, og jeg tror på, at vores modstandskraft og ånd adskiller os i branchen. Jeg har det så, så godt med vores sandsynlighed for succes for at nå vores mission.
Inden jeg kommer til det næste, vil jeg gerne dele nogle tak.
Jeg elsker og respekterer Ilya, jeg tror, han er et vejledende lys på feltet og en perle af et menneske. Jeg nærer ingen ond vilje mod ham. Selvom Ilya ikke længere vil sidde i bestyrelsen, håber vi at fortsætte vores samarbejde og diskuterer, hvordan han kan fortsætte sit arbejde hos OpenAI.
Jeg er taknemmelig for Adam, Tasha og Helen for at arbejde sammen med os for at nå frem til denne løsning, der bedst tjener missionen. Jeg er spændt på at fortsætte med at arbejde sammen med Adam og er oprigtigt taknemmelig for Helen og Tasha for at have investeret en enorm indsats i denne proces.
Tak også til Emmett, som havde en vigtig og konstruktiv rolle i at hjælpe os med at nå dette resultat. Emmetts dedikation til AI-sikkerhed og balancering af interessenters interesser var tydelig.
Mira gjorde et fantastisk stykke arbejde gennem alt dette og tjente missionen, holdet og virksomheden uselvisk hele vejen igennem. Hun er en utrolig leder, og OpenAI ville ikke være OpenAI uden hende. Tak skal du have.
Greg og jeg er partnere i at drive dette firma. Vi har aldrig helt fundet ud af, hvordan vi skal kommunikere det på organisationsdiagrammet, men det vil vi. I mellemtiden ville jeg bare gøre det klart. Tak for alt, hvad du har gjort lige siden begyndelsen, og for hvordan du har håndteret tingene fra det øjeblik, det startede og i løbet af de sidste par dage.
Lederteamet – Mira, Brad, Jason, Che, Hannah, Diane, Anna, Bob, Srinivas, Matt, Lilian, Miles, Jan, Wojciech, John, Jonathan, Pat og mange flere – er klart klar til at drive virksomheden uden mig. De siger, at en måde at evaluere en CEO på er, hvordan du udvælger og træner dine potentielle efterfølgere; på den metrik gør jeg det langt bedre, end jeg var klar over. Det er tydeligt for mig, at virksomheden er i gode hænder, og jeg håber, at det står helt klart for alle. Tak allesammen.
Jakub, Szymon og Aleksander er usædvanlige talenter, og jeg er så glad for, at de er gået sammen igen for at bringe os og vores forskning fremad. Tak skal du have.
Til alle jer, vores team: Jeg er sikker på, at der vil blive skrevet bøger om denne periode, og jeg håber, at det første, de siger, er, hvor fantastisk hele holdet har været. Nu hvor vi er igennem alt dette, mistede vi ikke en eneste medarbejder. I stod fast for hinanden, dette firma og vores mission. En af de vigtigste ting for det team, der bygger AGI sikkert, er evnen til at håndtere stressende og usikre situationer og bevare en god dømmekraft hele vejen igennem. Topkarakterer. Tak allesammen.
Satya, Kevin, Amy og Brad har været utrolige partnere hele vejen igennem, med præcis de rigtige prioriteter hele vejen igennem. De har haft vores ryg og var klar til at byde os alle velkommen, hvis vi ikke kunne nå vores primære mål. Vi traf helt klart det rigtige valg om at samarbejde med Microsoft, og jeg er glad for, at vores nye bestyrelse vil inkludere dem som observatør uden stemmeret. Tak skal du have.
Til vores partnere og brugere, tak fordi du holder med os. Vi følte virkelig udstrømningen af støtte og kærlighed, og det hjalp os alle med at komme igennem dette. Det faktum, at vi ikke mistede en eneste kunde, vil få os til at arbejde endnu hårdere for dig, og vi glæder os alle til at komme tilbage til arbejdet.
Will Hurd, Brian Chesky, Bret Taylor og Larry Summers satte deres liv i bero og gjorde utroligt meget for at støtte missionen. Jeg ved ikke, hvordan de gjorde det så godt, men det gjorde de virkelig. Tak skal du have.
Ollie satte også sit liv i bero hele tiden for bare at gøre alt, hvad han kunne for at hjælpe, ud over at give sin sædvanlige ubetingede kærlighed og støtte. Tak og jeg elsker dig.
Så hvad er det næste?
Vi har tre umiddelbare prioriteter.
● Fremme vores forskningsplan og yderligere investering i vores fuld-stack sikkerhedsindsats, som altid har været afgørende for vores arbejde. Vores forskningskøreplan er klar; det var en vidunderlig tid med fokus. Jeg deler den begejstring, I alle føler; vi vil gøre denne krise til en mulighed! Jeg vil arbejde sammen med Mira om dette.
● Fortsætte med at forbedre og implementere vores produkter og betjene vores kunder. Det er vigtigt, at folk kommer til at opleve fordelene og løftet ved AI og har mulighed for at forme det. Vi tror fortsat på, at fantastiske produkter er den bedste måde at gøre dette på. Jeg vil arbejde sammen med Brad, Jason og Anna for at sikre, at vores urokkelige engagement over for brugere, kunder, partnere og regeringer rundt om i verden er klart.
● Bret, Larry og Adam vil arbejde meget hårdt på den ekstremt vigtige opgave at opbygge en bestyrelse af forskellige perspektiver, forbedring af vores ledelsesstruktur og tilsyn med en uafhængig gennemgang af de seneste begivenheder. Jeg ser frem til at arbejde tæt sammen med dem om disse afgørende trin, så alle kan være sikre på stabiliteten af OpenAI.
Jeg glæder mig så meget til at afslutte jobbet med at bygge en fordelagtig AGI sammen med jer alle – det bedste hold i verden, den bedste mission i verden.
Kærlighed, Sam
OpenAI bestyrelsesformand Bret Taylors notat til medarbejderne
På vegne af OpenAI Board vil jeg udtrykke vores taknemmelighed til hele OpenAI-fællesskabet, især alle OpenAI-medarbejdere, som gik sammen for at hjælpe med at finde en vej frem for virksomheden gennem fortiden uge. Jeres indsats var med til at sætte denne utrolige organisation i stand til at fortsætte med at tjene sin mission for at sikre, at kunstig generel intelligens gavner hele menneskeheden. Vi er begejstrede for, at Sam, Mira og Greg er sammen igen og leder virksomheden og driver det fremad. Vi ser frem til at arbejde sammen med dem og jer alle.
Som bestyrelse er vi fokuseret på at styrke OpenAIs corporate governance. Sådan planlægger vi at gøre det:
● Vi vil bygge en kvalificeret, mangfoldig bestyrelse af exceptionelle personer, hvis kollektive erfaring repræsenterer bredden af OpenAIs mission – fra teknologi til sikkerhed til politik. Vi er glade for, at denne bestyrelse vil omfatte en observatør uden stemmeret for Microsoft.
● Vi vil yderligere stabilisere OpenAI-organisationen, så vi kan fortsætte med at tjene vores mission. Dette vil omfatte indkaldelse af et uafhængigt udvalg i bestyrelsen til at føre tilsyn med en gennemgang af de seneste begivenheder.
● Vi vil forbedre styringsstrukturen for OpenAI, så alle interessenter – brugere, kunder, medarbejdere, partnere og fællesskabsmedlemmer – kan stole på, at OpenAI vil fortsætte med at trives.
OpenAI er en vigtigere institution end nogensinde før. ChatGPT har gjort kunstig intelligens til en del af dagligdagen for hundreder af millioner af mennesker. Dens popularitet har gjort AI – dens fordele og risici – centrale i stort set enhver samtale om fremtiden for regeringer, erhvervsliv og samfund.
Vi forstår alvoren af disse diskussioner og OpenAI's centrale rolle i udviklingen og sikkerheden af disse ærefrygtindgydende nye teknologier. Hver af jer spiller en afgørende rolle i at sikre, at vi effektivt imødekommer disse udfordringer. Vi er forpligtet til at lytte og lære af jer, og jeg håber at tale med jer alle meget snart.
Vi er taknemmelige for at være en del af OpenAI og glade for at arbejde sammen med jer alle.
Tak skal du have,
Bret Taylor-stol, OpenAI