Zpráva: Vývojáři Bungie popisují „duši drtící“ náladu po propouštění, obavy z převzetí Sony

Poté, co koncem října zasáhla přibližně 100 vývojářů z 1200 zaměstnanců velká vlna propouštění, pracovníci v Destiny 2 a Marathon studio Bungie uvedlo, že atmosféra ve společnosti je „duše drtící“. Zaměstnanci zaznamenali výrazné snížení nákladů a byli neuctiví zacházení ze strany vedení s hrozbou, že společnost Sony – vydavatel, který v červenci 2022 získal Bungie – převezme plnou kontrolu nad Pozadí.

Podle nového zpráva z IGN, správní rady Bungie (její členové zahrnují vedoucí PlayStation Studios Hermen Hulst, senior viceprezident Sony Eric Lempel, spoluzakladatel Bungie Jason Jones, technický ředitel Bungie Luis Villegas a generální ředitel Bungie Pete Parsons) je v současné době strukturován tak, že vedoucí ze studia slouží jako nerozhodný výsledek. hlasování. Několik bývalých a současných zaměstnanců Bungie však uvedlo, že pokud vývojář nesplní cílové příjmy, Sony může nainstalovat novou desku a převzít společnost.

To je nakonec to, co k tomu vedlo Zaměstnanci Bungie na konci října škrtají

, i když vstoupilo v platnost také značné množství dodatečných opatření ke snížení nákladů. Patří mezi ně úplné zmrazení náboru, nižší rozpočty na cesty, odstranění bonusů za dovolenou, ukončení každoročních trhových úprav odměn zaměstnancům a vyrovnávání darů zaměstnanců. Studio také udržuje své každoroční oslavy Bungie Day pouze digitální, odložilo svou každoroční akci „Pentathalon“ na prosinec 2024 a buď pozastavila nebo zrušila různé morální akce a pronajímá obědy a programy vzájemného uznávání, stejně jako rozdávání dárkových karet na narozeniny. Roční výkonnostní bonusy jsou také omezeny na smluvně zavázanou částku 80 %, spíše než 100%+ bonusy, kterých se mnozí zaměstnanci těšili v předchozích letech.

To vše vedlo k velké ztrátě morálky ve společnosti – a podle stávajících zaměstnanců se vedení a management k této situaci chovali neočekávaně neuctivě. Vedení prý také zdůraznilo, že ještě může přijít další propouštění a dva zaměstnanci připomeňme, že personální ředitelka Holly Barbacovi hovořila o propouštění jako o „páce“, kterou lze zatáhnout znovu. Několik zaměstnanců uvedlo, že když se ptali, zda vedení uvažovalo o snížení platů, aby se zabránilo propouštění, řekl jim vedoucí oddělení Bungie je "není tento typ společnosti." Jiní vývojáři naznačili, že je odrazovalo od toho, aby o propouštění a snižování nákladů vůbec hovořili.

„Víme, že potřebujeme Final Shape, aby to fungovalo dobře,“ řekl jeden z vývojářů. "A ve studiu máme pocit, že pokud ne, určitě se chystáme na další propouštění."

Zaměstnanci jsou zvláště frustrovaní skutečností, že mnoho vývojářů bylo považováno za vůdce komunity a že mnozí z nich vedli Bungie v úsilí o rozmanitost, spravedlnost a začlenění (DE&I). Konkrétně bylo propuštěno několik členů DE&I klubů jako Pride@Bungie, Women@Bungie a Accessibility@Bungie, což vedlo k obavám v celém studiu, že mohou být uzavřeny.

"Jsem naštvaný. Jsem naštvaná. To není to, kvůli čemu jsem sem přišel,“ řekl jeden ze zaměstnanců. "Mám pocit, jako by mnoho vyšších míst neposlouchalo data a říkalo si: ,Potřebujeme naše fanoušky získat zpět, stále nás mají rádi." Ne. Ne... Zbavili jsme se některých našich nejerudovanějších milovaných lidí, kteří tu jsou více než 20 let. Každý den vcházím a bojím se, že jsem na řadě já nebo moji přátelé. Nikdo není v bezpečí."