Jak vyjednat dohodu o práci na dálku

Ať už jste nový nebo stávající zaměstnanec, je možné přesvědčit vaši společnost, aby vám umožnila začít pracování z domova, alespoň na částečný úvazek. Klíčem k vytvoření dohody o práci na dálku je vyjednávání se šéfem a prokázání, že když pracujete z domova, budete pracovat ještě lépe než v kanceláři.

Než začnete pracovat z domova

Nejprve se ujistěte, že práce na dálku je skutečně pro vás. Práce na dálku je snem mnoha lidí, ale není to pro každého. Pravděpodobně již znáte výhody práce na dálku, ale ujistěte se, že znáte také nevýhody a pečlivě zvažte všechny faktory, kvůli kterým bude práce na dálku buď zda pro vás osobně úspěšná nebo ne (jako je vaše schopnost soustředit se bez dohledu, pohodlí při izolaci od kanceláře, kvalita domácího/vzdáleného pracovního prostředí, atd.).

Než se obrátíte na svého zaměstnavatele, měli byste mít určité znalosti o domácí příležitosti, kterou hledáte, ve vztahu k vaší současné roli a práci na posílení své vyjednávací pozice. Zjistěte více o stávajících zásadách vaší společnosti pro práci na dálku a zhodnoťte, kam se jako zaměstnanec hodíte, pokud jde o to, abyste byli vysoce ceněni a důvěryhodní. Tyto informace mohou posílit váš důvod pro práci na dálku.

Proveďte rozsáhlý průzkum, který prokáže výhody ujednání o práci na dálku pro zaměstnavatele, která se budou vztahovat na vaši společnost. Není to tak dávno, co byla práce na dálku považována za výhodu, ale dnes je to běžný styl práce, který přináší výhody jak zaměstnanci, tak zaměstnavateli. Můžete použít pozitivní výsledky výzkumu výhody práce na dálku pro zaměstnavatele, jako je zvýšená produktivita pracovníků dojíždějících z domova a lepší udržení zaměstnanců, abyste posílili svůj návrh. GlobalWorkPlaceAnalytics.com je skvělým zdrojem pro výzkum práce na dálku a práce z domova.

Obraťte se na svého zaměstnavatele

Jakmile sestavíte svůj výzkum, vytvořit písemný návrh. To vám pomůže doladit váš požadavek a bude pravděpodobně bráno vážněji než náhodná zmínka. Návrh by měl obsahovat výhody pro vašeho zaměstnavatele a podrobnosti o tom, jak budete svou práci vykonávat efektivněji a efektivněji. Pokud dáváte přednost tomu, abyste svou žádost předložili osobně, stále napište návrh - jako praxi, když mluvíte se svým šéfem. Může být prospěšné začít v malém a navrhnout vyzkoušet práci z domova na dva týdny, abyste viděli, jak to jde vám i vašemu zaměstnavateli.

Je důležité připravit se na osobní diskusi tím, že si oprášíte své vyjednávací schopnosti. Pokud to vypadá, že váš požadavek bude zamítnut, zjistěte proč a nabídněte řešení nebo kompromis (např. práce na dálku vs. plný úvazek, krátký zkušební provoz atd.).

Jakmile začnete doma

Během jakéhokoli zkušebního období dodržujte svou část smlouvy a udržujte svou produktivitu, samozřejmě (můžete se odkázat na svůj písemný návrh a uzavřenou dohodu o práci na dálku, kde zůstanete dráha). Chcete-li ukázat svůj závazek vůči společnosti, pravidelně se kontrolujte u svého šéfa, abyste ukázali svůj pokrok a zdůrazněte, jak práce na dálku zlepšila vaši práci – abyste mohli toto zařídit trvalý.