Разлики между работа от разстояние и работа от разстояние
И двете "работа от разстояние" и "работа от разстояние" са термини, които се отнасят до работни условия, при които служителите или изпълнителите редовно изпълняват работата си извън традиционната работна среда на място. Въпреки че двата термина често се използват взаимозаменяемо, първоначално двата термина се отнасят за различни ситуации.
История на условията
Джак Нилс, съосновател и президент на JALA и идентифициран като „бащата на работата от разстояние“, измисли фразите „дистанционна работа“ и „дистанционна работа“ през 1973 г. — преди експлозията на персонални компютри — като алтернатива на транспортирането до и от работно място. Той промени определенията след разпространението на персоналните компютри, както следва:
работа от разстояние: Всякаква форма на заместване на информационни технологии (като телекомуникации и/или компютри) за нормално пътуване, свързано с работата; преместване на работата към работниците, вместо преместване на работниците на работа.
Работа от разстояние:Периодична работа извън главния офис, един или повече дни в седмицата, вкъщи, в сайта на клиента или в център за дистанционна работа; частичното или пълното заместване на информационните технологии за пътуване до работното място. Акцентът тук е върху намаляването или премахването на ежедневното пътуване до и от работното място. Работата от разстояние е форма на работа от разстояние.
В действителност двата термина означават едно и също нещо на днешното работно място и могат да се използват взаимозаменяемо: и двата термина са за практиката на работа от дома или извън обекта, като използвате интернет, имейл, чат и телефон, за да изпълнявате задължения, които някога са били изпълнявани само в офис заобикаляща среда. Терминът „отдалечени работници“ започва да означава същото.
Модерен поглед върху работата от разстояние
Дистанционната работа непрекъснато нараства като популярност, тъй като работната сила става все по-мобилна и технологична предоставя все повече мобилни технологии, които позволяват на работниците да останат свързани с офиса, независимо къде те са.
Към 2017 г. почти 3% от хората в САЩ работят от разстояние поне половината от времето и смятат домовете си за основно място на работа. Удивителните 43 процента от анкетираните служители казват, че прекарват поне известно време работещи дистанционно. Не е необичайно служител да работи дистанционно два или три дни в седмицата от дома и след това да се връща в офиса за останалата част от седмицата. Малко повече от половината от всички работни места в САЩ се считат за съвместими с дистанционна работа. Въпреки че някои компании казват, че работата от разстояние намалява отсъствията и повишава производителността, други компаниите се борят с подредбата, преди всичко поради трудността при изграждането на екип с дистанционно работници.