Паула Мора Ариас помага за изграждането на кариера за жените в BIPOC

Стажовете могат да означават повече от просто вход в нова кариера, а за Паула Мора Ариас тези възможности могат да помогнат да се определи бъдещето на младите професионалисти.

Мора Ариас е ръководител на бизнес развитие и стратегически партньорства за Symba, създател на платформа за управление на програми за развитие на работната сила. Тя е и част от основателския екип на компанията.

Symba е роден през 2017 г. с мисия да отвори работната сила. Главният изпълнителен директор на компанията Ахва Садеги участва в стипендия с бившия конгресмен Джон Люис в Атланта и като екшън проект основа Symba, за да създаде справедлив достъп до работната сила.

Symba предоставя технологична платформа, която помага на работодателите да управляват отдалечени и лични стажове, стипендии, стажове и други програми за развитие на работната сила. Платформата помага на организациите да се справят с логистика като въвеждане, комуникация и възлагане на проекти.

„Това, което се опитваме да направим, е да дадем на служителите правилния капацитет, инфраструктура и инструменти, за да привлечем повече стажанти“, каза Мора Ариас пред Lifewire в телефонно интервю. „Искаме да отворим врати и да предоставим повече възможности за студенти, особено цветни студенти и тези от нетрадиционен произход.“

Социалното въздействие е ключово

Мора Ариас и семейството й се преместват в Маями, когато тя е на девет години. Тя е израснала във Флорида и тъй като родителите й все още живеят там, тя го смята за свой дом. След като учи в Международния университет във Флорида, Мора Ариас се премества във Вашингтон, окръг Колумбия, през 2017 г. за роля в ИТ и управление на бизнеса в Световната банка.

Тя винаги се е интересувала от пространството за социално въздействие, така че Мора Ариас ще стане доброволец като учител по испански и започна да посещава предприемачески събития, насочени към жените, организирани от Световната банка.

Мора Ариас се срещна със Садеги на едно от тези предприемачески събития в началото на 2018 г. и започна да работи със Садеги отстрани, преди да се присъедини към компанията на пълен работен ден.

„Исках да се занимавам с нещо, което е изключително смислено“, каза Мора Ариас. "Бях привлечен от [Symba] и исках да науча малко повече и да подкрепя по някакъв начин."

С екип от 20 служители, основният екип на Symba са всички жени, повечето от които са имигранти. Мора каза, че лидерският екип на Symba е споделял подобен опит от участие в стажове, за да започнат кариерата си, така че те искаха да се уверят, че повече студенти, особено тези извън САЩ, имат същите възможности на разположение.

„Стажовете очевидно са един от най-важните аспекти на успеха в кариерата веднага след колежа, но често са и много изключителни по определен начин“, каза Мора Ариас.

Тази изключителност, за която се позовава Мора Ариас, е фактът, че понякога стажовете са неплатени или изискват преместване, така че само студенти с финансова подкрепа от техните семейства или настойници могат да приемат на тях. Symba работи, за да гарантира, че всички студенти могат да участват в тези възможности.

Предизвикателства и разширяване

Основното предизвикателство за Symba е финансирането, сподели Мора Ариас. Като жени основателки на цвета, лидерите на Symba успяха да получат подкрепа от ментори и съветници, за да помогнат при намирането на финансиране. Компанията също се е включила в ускорителни програми като Halcyon в окръг Колумбия и Latinx на Techstars стартираща общност.

Symba обявява кръг на финансиране от Серия А след четири години в бизнеса, въпреки предизвикателствата и бариерите. Мора Ариас отказа да разкрие сумата.

„Има много подкрепа и инициативи, които се наливат за преодоляване на тази липса на финансиране“, каза Мора Ариас.

Един от най-възнаграждаващите моменти в опита на Мора Ариас да работи със Symba е придобиването на международна известност след състезанието на Южната среща на върха през 2021 г. Компанията беше коронована за глобален победител от 8000 проекта. Основателите също трябва да говорят със Symba и да представят Symba на краля на Испания.

Друг акцент за Mora Arias е обхватът на Symba; тя каза, че компанията е подкрепила приблизително 5000 опитности за развитие на таланти от самото си създаване. През следващата година Мора Ариас каза, че Symba се фокусира върху разширяването на портфолиото си от дългосрочни договори, наемане на повече членове на екипа, разширяване на нови пазари и подобряване на собствената си технология. Платформата на Symba е удобна за мобилни устройства, но е уеб-базирана, така че компанията също така планира да разгледа разработването на мобилно приложение.

„Наистина просто започваме да надраскаме повърхността“, каза Мора Ариас.

22.11.2021 г. - Корекция: Информацията за финансиране е премахната по искане на Mora Arias (параграф 14, изречение 2).