Чери Клос използва технологии, за да помогне на медицинските сестри да наемат работа

След борбите си, работещи в медицинската област, Чери Клос стартира технологична компания, за да се справи с проблемите с персонала в индустрията за медицински сестри.

Клос е основател и главен изпълнителен директор на SnapNurse, технологична агенция за набиране на персонал в здравеопазването, фокусирана върху набиране на персонал за бързо реагиране при кризи и персонал при поискване. SnapNurse е основана през 2017 г., а неговата премиерна платформа стартира през 2018 г. Компанията е на мисия да помогне за решаването на недостига на медицински сестри в Америка.

McKinsey съобщава, че медицинските сестри напускат професията с тревожна скорост поради персонал, натоварване и емоционални последици от работата. Платформата на SnapNurse свързва здравните специалисти със съоръжения, които имат незабавни и дългосрочни нужди от персонал, осигурява система за плащания и предлага управление на работната сила, удостоверяване, и още.

„Искам да дам на медицинските сестри възможността да запълнят тези пропуски в персонала и да правят допълнителни пари“, каза Клос пред Lifewire във видео интервю.

„Нашият лозунг е овластяване на медицинските сестри чрез технология, което означава, че ние им даваме възможност да правят повече пари и да помагаме на недостига на медицински сестри, като използваме технологията, за да им помогнем да намерят тези работни места.“

Като плуване с акули

Родителите на Клос емигрираха от Корея и когато за първи път пристигнаха в Ел Ей, баща й работеше като мияч на съдове. Тя каза, че той винаги я настояваше да получи образование, затова тя отиде в Медицинския факултет на Емори и стана медицинска сестра анестезиолог. Клос работи в тази роля в продължение на 17 години. През десет от тези години тя управляваше компания за развитие на производството отстрани.

„През тези десет години работех много спорадично като анестезиолог и трябваше да вземам смени тук-там“, каза Клос. „Беше много обременяващ процес на удостоверяване, повторно удостоверяване и следене на всичко това в 11 различни съоръжения.“

Клос каза, че кариерата й в медиите е била успешна, докато риалити телевизионната индустрия не започна да умира и да се трансформира. През това време тя реши, че иска да стартира технологична компания, фокусирана върху това да помага на медицинските сестри да вземат повече смени в различни заведения. Клос стартира SnapNurse, когато беше на 49 години, и се надява да бъде вдъхновение за други жени, които се опитват да направят промени в кариерата.

„Можете да имате много различни кариери; не е нужно да се забивате в нито един“, каза тя. „Намерете компания, която може да ви даде нов старт, или стартирайте свой собствен стартъп. Не се страхувайте и не мислете, че винаги е твърде късно."

Медийният бизнес на Клос беше първият й вкус на предприемачество. Тя каза, че е научила за бизнеса по време на това начинание и е преминала през някои трудни уроци, като например да не си плаща.

"Беше като плуване с акули, но предполагам, че затова не се страхувах да стартирам технологичен стартъп."

Експоненциален растеж

Дори и без технически опит, Клос каза, че се е потопила в научаването на индустрията след медийната си кариера. Тя започна да посещава безплатни уроци в YouTube и да чете книги, за да научи всичко, което може за технологичното стартиращо пространство.

Kloss увеличи SnapNurse до 375 вътрешни служители и повече от 150 000 медицински специалисти са използвали платформата на компанията след нейното стартиране. SnapNurse нарасна експоненциално през последните 18 месеца.

„Спечелихме толкова много болнични договори поради голямото търсене, така че успяхме да останем лепкави и да продължим да растем днес“, каза тя.

Постоянният растеж на компанията е причината, поради която Клос наскоро спечели една от Наградите на Ernst & Young за 2021 г. Предприемач на годината в Югоизтока, който според нея е бил най-възнаграждаващият момент в кариерата й. SnapNurse нарасна от 1 милион долара приходи през 2018 г. до 1 милиард долара днес, каза Клос.

Въпреки цифрите, привличането на пари не винаги е било най-лесното като основател на малцинствена жена. Когато Клос е разговаряла с фирми за рисков капитал, тя каза, че често в крайна сметка отказва сделки, когато венчурните капитали й казват, че ще трябва да бъде заменена, за да напишат чек.

„Виждал съм този предразсъдък там. Никога не съм успявал да набирам рисков капитал, което е изненадващо предвид нашия растеж и траектория“, каза Клос.