تقرير: مطورو Bungie يصفون الحالة المزاجية "المحطمة للروح" بعد تسريح العمال، ومخاوف استحواذ شركة Sony

بعد موجة كبيرة من عمليات تسريح العمال أثرت على ما يقرب من 100 مطور من القوى العاملة البالغة 1200 في أواخر أكتوبر، العمال في Destiny 2 و قال استوديو Marathon Bungie إن الأجواء في الشركة "ساحقة للروح". لقد عانى الموظفون من تخفيضات كبيرة في التكاليف وعدم الاحترام العلاج من الإدارة، مع تهديد شركة Sony – الناشر الذي استحوذ على Bungie في يوليو 2022 – بالسيطرة الكاملة التي تلوح في الأفق. خلفية.

بحسب جديد تقرير من IGN، مجلس إدارة Bungie (يشمل أعضاؤه رئيس استوديوهات PlayStation Hermen Hulst، نائب الرئيس الأول لشركة Sony، Eric Lempel، المؤسس المشارك لـ Bungie تم تنظيم جيسون جونز، وBungie CTO Luis Villegas، والرئيس التنفيذي لشركة Bungie Pete Parsons) حاليًا بحيث يعمل مدير تنفيذي من الاستوديو بمثابة الفاصل الفاصل تصويت. ومع ذلك، قال العديد من موظفي Bungie السابقين والحاليين إنه إذا فشل المطور في تحقيق أهداف الإيرادات، فيمكن لشركة Sony تثبيت مجلس إدارة جديد والاستحواذ على الشركة.

وهذا هو ما أدى في نهاية المطاف إلى تخفيض عدد موظفي Bungie في نهاية شهر أكتوبرعلى الرغم من أن عدداً كبيراً من التدابير الإضافية لخفض التكاليف قد دخلت حيز التنفيذ أيضاً. وتشمل هذه التجميد الكامل للتوظيف، وخفض ميزانيات السفر، وإلغاء مكافآت العطلات، ونهاية التعديلات التي يحركها السوق على تعويضات الموظفين كل عام، ومطابقة تبرعات الموظفين. يحتفظ الاستوديو أيضًا باحتفالاته السنوية بيوم Bungie رقميًا فقط، وقد قام بتأجيل حدث "Pentathalon" السنوي إلى ديسمبر 2024، و قامت إما بإيقاف أو إلغاء العديد من الأحداث المعنوية وتأجير الغداء وبرامج التعرف على الأقران، بالإضافة إلى تقديم بطاقات الهدايا على أعياد الميلاد. وتقتصر مكافآت الأداء السنوية أيضًا على المبلغ الملتزم به تعاقديًا بنسبة 80%، بدلاً من المكافآت التي تزيد عن 100% والتي تمتع بها العديد من الموظفين في السنوات السابقة.

وقد أدى كل هذا إلى خسارة كبيرة في الروح المعنوية في الشركة - ووفقًا للموظفين الحاليين، كانت القيادة والإدارة غير متوقعة بشأن الموقف. ويقال أيضًا أن الإدارة أكدت على أن المزيد من عمليات تسريح العمال قد تحدث، واثنين من الموظفين تذكر أن كبير موظفي شؤون الموظفين هولي بارباكوفي يشير إلى تسريح العمال باعتباره "رافعة" يمكن سحبها مرة أخرى. يقول العديد من الموظفين أنه عندما سألوا عما إذا كانت القيادة قد فكرت في تخفيض الرواتب لمنع تسريح العمال، أخبرهم أحد قادة القسم بنجي "ليس هذا النوع من الشركات." وأشار مطورون آخرون إلى أنهم تم تثبيطهم من الحديث عن عمليات تسريح العمال وخفض التكاليف على الإطلاق.

قال أحد المطورين: "نحن نعلم أننا بحاجة إلى الشكل النهائي لتحقيق أداء جيد". "والشعور في الاستوديو هو أنه إذا لم يحدث ذلك، فإننا بالتأكيد نتطلع إلى المزيد من عمليات التسريح من العمل."

يشعر الموظفون بالإحباط بشكل خاص بسبب حقيقة أن العديد من المطورين تم اعتبارهم قادة مجتمع، وأن العديد منهم قادوا مساعي التنوع والإنصاف والشمول (DE&I) في Bungie. على وجه التحديد، تم تسريح العديد من أعضاء نوادي DE&I مثل Pride@Bungie وWomen@Bungie وAccessibility@Bungie، مما أدى إلى مخاوف على مستوى الاستوديو من احتمال إغلاق هذه النوادي.

"انا غاضب. انا منزعج. وقال أحد الموظفين: "هذا ليس ما جئت إلى هنا للقيام به". "يبدو الأمر وكأن العديد من كبار المسؤولين لا يستمعون إلى البيانات ويقولون: "نحن بحاجة فقط إلى استعادة معجبينا مرة أخرى، فهم ما زالوا معجبين بنا". لا، إنهم لا يفعلون ذلك... لقد تخلصنا من بعض الأشخاص المحبوبين الأكثر دراية والذين كانوا هنا منذ أكثر من 20 عامًا. كل يوم أدخل خوفًا من أن أكون أنا أو أصدقائي التاليين. لا أحد في أمان."