تستخدم Cherie Kloss التكنولوجيا لمساعدة الممرضات على وظائف الأرض

بعد كفاحها في العمل في المجال الطبي ، أطلقت Cherie Kloss شركة تقنية لمعالجة قضايا التوظيف في صناعة التمريض.

كلوس هو المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة SnapNurse، وهي وكالة توظيف رعاية صحية تعتمد على التكنولوجيا وتركز على التوظيف السريع لمواجهة الأزمات والتوظيف عند الطلب. تأسست SnapNurse في عام 2017 ، وتم إطلاق منصتها الأولى في عام 2018. الشركة في مهمة للمساعدة في حل النقص في الممرضات في أمريكا.

ماكينزي تقارير ذلك الممرضات يغادرون المهنة بمعدل ينذر بالخطر بسبب التوظيف وعبء العمل والتكلفة العاطفية للوظيفة. منصة SnapNurse تربط المتخصصين في الرعاية الصحية بالمرافق التي لديها خدمات فورية و احتياجات التوظيف على المدى الطويل ، ويوفر نظام المدفوعات ، ويوفر إدارة القوى العاملة ، والاعتماد ، و اكثر.

قال كلوس لـ Lifewire في مقابلة بالفيديو: "أريد أن أعطي الممرضات الفرصة لملء تلك الثغرات في الموظفين وكسب أموال إضافية".

"شعارنا هو تمكين الممرضات من خلال التكنولوجيا ، مما يعني أننا نمكنهم من جني المزيد من المال ومساعدة نقص التمريض باستخدام التكنولوجيا لمساعدتهم في العثور على تلك الوظائف."

مثل السباحة مع أسماك القرش

هاجر والدا كلوس من كوريا ، وعندما وصلوا لأول مرة إلى لوس أنجلوس ، عمل والدها كغسالة أطباق. قالت إنه كان يحثها دائمًا على الحصول على التعليم ، لذلك ذهبت إلى مدرسة إيموري للطب وأصبحت ممرضة تخدير. عمل كلوس في هذا الدور لمدة 17 عامًا. خلال عشر سنوات من تلك السنوات ، كانت تدير شركة لتطوير الإنتاج بشكل جانبي.

قال كلوس: "خلال تلك السنوات العشر ، عملت بشكل متقطع جدًا كطبيب تخدير واضطررت إلى إجراء نوبات عمل هنا وهناك". "لقد كانت عملية مرهقة للغاية للحصول على الاعتماد ، وإعادة الاعتماد ، وتتبع كل ذلك في 11 منشأة مختلفة."

قالت كلوس إن حياتها المهنية في العمل في مجال الإعلام كانت ناجحة حتى بدأت صناعة تلفزيون الواقع في التلاشي والتحول. خلال هذا الوقت ، قررت أنها تريد إطلاق شركة تكنولوجيا تركز على مساعدة الممرضات في إجراء المزيد من المناوبات في مختلف المرافق. أطلقت كلوس SnapNurse عندما كانت في التاسعة والأربعين من عمرها ، وتأمل أن تكون مصدر إلهام للنساء الأخريات حول تغيير حياتهن المهنية.

"يمكن أن يكون لديك العديد من الوظائف المختلفة ؛ قالت: "لا داعي لأن تكون عالقًا في أحد". "ابحث عن شركة يمكن أن تمنحك بداية جديدة ، أو ابدأ مشروعك الخاص. لا تخف واعتقد أن الوقت قد فات ".

كانت الأعمال الإعلامية لكلوس هي ذوقها الأول في ريادة الأعمال. قالت إنها تعلمت عن الأعمال التجارية خلال هذا المشروع وعملت من خلال بعض الدروس الصعبة ، مثل عدم الدفع لنفسها.

"كان الأمر أشبه بالسباحة مع أسماك القرش ، لكنني أعتقد أن هذا هو سبب عدم خوفي حقًا من إطلاق شركة تقنية ناشئة."

النمو الأسي

حتى بدون خلفية تقنية ، قالت كلوس إنها انغمست في التعرف على الصناعة بعد مسيرتها الإعلامية. بدأت في تلقي دروس مجانية على YouTube وقراءة الكتب لتتعلم أي شيء تستطيعه عن مجال التكنولوجيا الناشئة.

قام كلوس بتطوير SnapNurse إلى 375 موظفًا داخليًا ، واستخدم أكثر من 150.000 متخصص طبي منصة الشركة منذ إطلاقها. نمت SnapNurse بشكل كبير خلال الـ 18 شهرًا الماضية.

وقالت: "لقد حصلنا على الكثير من عقود المستشفيات بسبب ارتفاع الطلب ، لذلك تمكنا من البقاء على الدوام ومواصلة النمو اليوم".

النمو المستمر للشركة هو سبب فوز كلوس مؤخرًا بواحد من جوائز إرنست ويونغ لرائد الأعمال لعام 2021 في الجنوب الشرقي، والتي قالت إنها كانت أكثر اللحظات مكافأة في حياتها المهنية. قال كلوس إن SnapNurse ارتفع من مليون دولار في الإيرادات في 2018 إلى مليار دولار في الإيرادات اليوم.

على الرغم من الأرقام ، لم يكن جلب الأموال دائمًا هو الأسهل كمؤسسة من نساء الأقلية. عندما تحدثت كلوس مع شركات رأس المال الاستثماري ، قالت إنها غالبًا ما تنتهي برفض الصفقات عندما تخبرها المستثمرين المغامرون أنها ستحتاج إلى استبدالها لهم لكتابة شيك.

"لقد رأيت هذا التحيز هناك. لم أتمكن مطلقًا من زيادة رأس المال الاستثماري ، وهو أمر مفاجئ بالنظر إلى نمونا ومسارنا ".